管理者問題分析技巧
管理者問題分析技巧詳細(xì)內(nèi)容
管理者問題分析技巧
1) 了解溝通技巧在現(xiàn)代交往中的價(jià)值
2) 了解常見的溝通障礙并有效排除
3) 掌握一些工作的基本方法
4) 學(xué)會(huì)有效傾聽的技巧
5) 掌握組織溝通的方法
課程內(nèi)容 一、 溝通的概念與作用
1、溝通的要素
2、有效溝通的構(gòu)成
3、有效溝通的作用
4、溝通的途徑
5、溝通的方式
6、溝通的種類
游戲:為何要溝通
案例1:帥小伙的吸塵器
案例2:王主任的投訴
二、 為什么溝而不通
1、 溝通不暢的原因
2、 溝而不通的障礙
a) 不知道分清事物的輕重緩急
b) 不知道安排工作的順序
c) 沒有充分的準(zhǔn)備
d) 沒有PDCA的理念
3、案例:為何我錯(cuò)了?
三、 情商與溝通
1、 EQ情緒管理在溝通中的作用
2、 如何識(shí)別他人的情緒
3、 如何掌控自己的情緒
4、 如何在情緒中激勵(lì)自己與下屬
5、 環(huán)境在溝通中的作用
6、 情境在溝通中的運(yùn)用
7、 角色扮演:學(xué)員互動(dòng)
四、 有效溝通的技巧
1、有效溝通的三個(gè)環(huán)節(jié)表達(dá)、傾聽、反饋
2、傾聽的藝術(shù)
1) 為什么不傾聽
2) 傾聽的5個(gè)層次
3) 傾聽的技巧
3、反饋常見的問題
1) 如何給予反饋
2) 如何做好報(bào)告
討論:1、由于上層領(lǐng)導(dǎo)分工不清,中層干部該聽誰的好?
2、如何爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對本部門工作的理解和支持?
4、如何與上司溝通
1) 為何下情不能上達(dá)
2) 上級(jí)如何促進(jìn)下級(jí)向上溝通的氛圍
3) 面對下級(jí)向上溝通時(shí),上級(jí)主管應(yīng)遵循的法則
4) 和上司溝通時(shí)的15個(gè)建議
5) 案例:王老板的疑問
6) 討論:當(dāng)行政命令與個(gè)人意見有 時(shí)如何排解?
5、 如何與水平溝通
1、平行溝通的原則
2、平行溝通的技巧
3、案例:張經(jīng)理與李經(jīng)理的對白
6、如何與下屬溝通
1、直接下屬的溝通
2、部門外人員的溝通
3、案例:一個(gè)保安的心事
4、研討:如何提升員工的忠誠度?
7、溝通話題
1. 如何開始寒暄
2. 如何拉近溝通距離
3. 如何使溝通的雙方“一見鐘情”
4. 演練:溝通的破冰技巧
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