課程體系
情商加速器沙盤模擬（1天版） 課時(shí)：6H
《情商加速器沙盤模擬》課綱755651409700《情商加速器沙盤模擬》通過獨(dú)特創(chuàng)新的沙盤設(shè)計(jì)，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學(xué)員正確認(rèn)識(shí)并解讀情緒傳達(dá)的信息；通過引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)系管理等問題?！菊n程收益】增強(qiáng)情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強(qiáng)情緒表達(dá)力，建立團(tuán)隊(duì)溝通的情緒語言增強(qiáng)情緒調(diào)整能力，讓學(xué)...
講師：陳麗虹咨詢電話：010-82593357下載需求表
商務(wù)禮儀與職業(yè)形象講師：陳麗虹【學(xué)習(xí)目標(biāo)】一舉一動(dòng)皆有度：行為有度，心即規(guī)矩。待人接物得體大方，事半功倍；一裳一飾皆優(yōu)雅：塑造魅力商務(wù)形象，迎來信任與歡迎；一招一式皆規(guī)范：熟練掌握商務(wù)交往規(guī)范之細(xì)節(jié)，專業(yè)有度，提升商務(wù)交往魅力。一言一語皆得體：談吐得體，字字珠璣，讓對(duì)方如沐春風(fēng)，迎來持續(xù)合作。【目錄】商務(wù)形象與信任度言談禮儀與溝通技巧商務(wù)交往與專業(yè)度【主要內(nèi)...
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禮贏商運(yùn)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值 課時(shí)：6H
禮贏商運(yùn)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（課綱）講師：陳麗虹【目錄】商務(wù)禮儀有價(jià)值商務(wù)形象有能量商務(wù)溝通有策略商務(wù)交往有秩序【主要內(nèi)容】商務(wù)禮儀有價(jià)值禮儀、商務(wù)禮儀新認(rèn)知商務(wù)禮儀的重要性：對(duì)國家——國尚禮則國昌對(duì)個(gè)人——德輝動(dòng)于內(nèi)，禮行諸于外對(duì)企業(yè)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值商務(wù)細(xì)節(jié)決定商務(wù)成敗商務(wù)禮儀的核心：尊重商務(wù)禮儀基本特征商務(wù)禮儀應(yīng)用之九大基石豐盈冰山下的隱性專...
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像大人物一樣公眾講話 課時(shí)：6H
像大人物一樣公眾講話——魔力演講超級(jí)引擎講師陳麗虹【課程收益】1、通過塑造：語言的魅力——感染力邏輯的引力——影響力臺(tái)風(fēng)的魔力——表現(xiàn)力使您成為自信、優(yōu)雅、從容的當(dāng)眾表達(dá)者。2、課程使命：“幫助中國人講好中國話”，讓努力的人更有魅力，讓有魅力的人更有話語影響力?！菊n程大綱】引擎之前——言商就是財(cái)商能說會(huì)道的家伙為什么可以統(tǒng)治整個(gè)世界言商的本質(zhì)：語言、邏輯、臺(tái)...
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知禮識(shí)儀的女人自帶光芒培訓(xùn)師：陳麗虹【目錄】魅力形象與影響力言談禮儀與感染力商務(wù)交往與表現(xiàn)力【主要內(nèi)容】一、魅力形象與影響力——好印象是重要的隱形資產(chǎn)1、光環(huán)效應(yīng)與信任度2、“五位一體”整體形象3、場合著裝顯智慧場合著裝身份著裝風(fēng)格著裝讓配飾成就完美4、儀容：妝成有卻無5、儀態(tài)：表情與姿態(tài)表情：一顰一笑皆舒服（目光語+微笑）（微笑操訓(xùn)練）姿態(tài)：一舉一動(dòng)皆規(guī)范...
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新時(shí)代中國特色社會(huì)主義政務(wù)禮儀（課綱）講師：陳麗虹【目錄】中國特色的政務(wù)禮儀新時(shí)代政務(wù)禮儀實(shí)踐【主要內(nèi)容】中國特色的政務(wù)禮儀中國的政治體制國家性質(zhì)黨的領(lǐng)導(dǎo)立法機(jī)構(gòu)行政機(jī)構(gòu)政協(xié)機(jī)制中國的執(zhí)政理念人民政權(quán)民主集中民族平等公民義務(wù)中國的政治文化馬列主義唯物史觀群眾路線獨(dú)立自主內(nèi)外有別特事特辦讀懂職級(jí)中國政府五級(jí)級(jí)別公務(wù)員體系事業(yè)單位體系商業(yè)企業(yè)體系排位原則：按職位...
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組織協(xié)調(diào)力-一核四步推動(dòng)多部門協(xié)調(diào)合作 課時(shí)：12H
組織協(xié)調(diào)力——一核四步推動(dòng)多部門協(xié)調(diào)合作【課程背景】法約爾的管理職能論中，協(xié)調(diào)是管理的五大核心職能之一。事實(shí)上，組織內(nèi)協(xié)作成為了組織穩(wěn)健發(fā)展最為重要的能力之一，甚至是一門直接影響企業(yè)生存和發(fā)展的技能。如果計(jì)劃、指揮?命令、控制的流程能夠恰當(dāng)?shù)貙?shí)施，工作的目的、目標(biāo)就有可能達(dá)成。但是由于環(huán)境不斷變化，上司需要在事前或工作的過程中與部屬/成員以及相關(guān)人員就事態(tài)的...
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自我領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：6H
自我領(lǐng)導(dǎo)力——打造自我賦能機(jī)制提升內(nèi)驅(qū)力【重新定義個(gè)人貢獻(xiàn)】你自己：每天起床上班的動(dòng)力何在？你喜歡自己的工作嗎？你喜歡一起共事的人嗎？你因所做的貢獻(xiàn)得到贊賞了嗎？什么將使你的工作經(jīng)驗(yàn)更好？找找根本的原因所在?，F(xiàn)在想象一下，假如你公司內(nèi)的所有人擁有同樣水平的自信和動(dòng)力，那么你的公司將能做出些什么。以每一天為基礎(chǔ)。所有人都做出正確的判斷。不用別人提醒，也知道該做...
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組織行為學(xué)：激發(fā)組織潛能的智慧 課時(shí)：12H
組織行為學(xué)：激發(fā)組織潛能的智慧課程背景：不懂得組織，何談管理？不懂得人性，何談管理？任正非說，管理說到底就是管人性，管人性說到底就是管欲望，一部華為的發(fā)展史，就是一部人性管理的歷史。所以，如何認(rèn)識(shí)人性，激發(fā)組織潛能成為管理的核心使命。如何滿足人性的欲望和需求？如何激發(fā)組織動(dòng)力和潛能？就成為企業(yè)管理的大智慧。企業(yè)，歸根結(jié)底是由人組成的組織，最終的發(fā)展必然取決于...
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長征之路-黨史黨建情景體驗(yàn)沙盤 課時(shí)：6H
《長征之路-黨史黨建情景模擬沙盤》課程說明書【課程收益】收益1：學(xué)習(xí)長征精神，不忘初心，牢記使命收益2：弘揚(yáng)長征精神，踐行長征價(jià)值理念《長征之路-黨建情景模擬》采用全情景模擬體驗(yàn)教學(xué)，15個(gè)典型場景還原我黨從1934年10月至1936年10月，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的紅一方面軍、紅二方面軍、紅四方面軍和紅二十五面軍分別從各蘇區(qū)向陜甘蘇區(qū)的戰(zhàn)略撤退和轉(zhuǎn)移，行程二萬五千里，...
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中基層干部卓越執(zhí)行力訓(xùn)練營 課時(shí)：6H
中基層干部卓越執(zhí)行力訓(xùn)練營課程背景：我們經(jīng)常說一個(gè)人毫無執(zhí)行力，也就是在工作上毫無作為，那只有兩個(gè)原因：他要么不會(huì)做，要么不想做；不是沒能力，就是沒動(dòng)力。所以，提升員工的工作能力和工作意愿是提升員工執(zhí)行力的重要一環(huán)。執(zhí)行能力是反映一個(gè)公司的管理水平和運(yùn)作效率的重要標(biāo)志，加強(qiáng)中基層管理人員的管理能力是提升公司競爭力的重要措施。沒有執(zhí)行力,一切都是空談要想贏,執(zhí)...
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行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊—培訓(xùn)落地促動(dòng)師 課時(shí)：12H
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊—培訓(xùn)落地促動(dòng)師課程背景：行動(dòng)學(xué)習(xí)是一個(gè)以完成預(yù)定工作為目的、在小組同伴支持下的學(xué)習(xí)過程。行動(dòng)學(xué)習(xí)建立在反思與行動(dòng)相互聯(lián)系的基礎(chǔ)之上，通過對(duì)過去事件的思考，尋求對(duì)過去事件的理解，以幫助應(yīng)對(duì)未來。行動(dòng)學(xué)習(xí)建立在普通人的學(xué)習(xí)過程上，同時(shí)它是以建設(shè)性的方式透過經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程。在行動(dòng)學(xué)習(xí)中，小組成員擁有學(xué)習(xí)的控制權(quán)并產(chǎn)生責(zé)任感，這些責(zé)任感最終會(huì)形成...
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未來領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練與輔導(dǎo)“求職看公司，離職怨領(lǐng)導(dǎo)！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價(jià)值。研究表明，投資進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導(dǎo)力？根據(jù)世界著名管理大師肯尼斯·布蘭查德博士的研究，領(lǐng)導(dǎo)力歸...
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有效授權(quán)與最佳激勵(lì) 課時(shí)：12H
有效授權(quán)與最佳激勵(lì)課程背景：作為管理者，除了每天面對(duì)龐雜任務(wù)，還需考慮如何讓員工動(dòng)力十足？除了必要的管理和控制，更有效的是激勵(lì)與授權(quán)！隨著全民學(xué)習(xí)的時(shí)代的到來，隨著知識(shí)型員工、90、95員工比例的增加，善激勵(lì)、會(huì)授權(quán)才更能激發(fā)員工的活力，讓員工更有效率的工作。一名卓有成效的管理者，不僅能夠帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)一致，不斷完成并創(chuàng)造更好的績效，更重要的是在整個(gè)...
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烏卡時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)核心修煉 課時(shí)：12H
烏卡時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)核心修煉“求職看公司，離職怨領(lǐng)導(dǎo)！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價(jià)值。研究表明，投資進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導(dǎo)力？根據(jù)世界著名管理大師肯尼斯·布蘭查德博士的研究，領(lǐng)導(dǎo)力歸根...
