職場(chǎng)心理課程體系
《心理學(xué)在HR管理中的應(yīng)用（2天版）》 課時(shí)：12H
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用課程背景：?jiǎn)T工越來越有個(gè)性，管理者如何從中選出能力優(yōu)秀性格合適的員工？如何為不同風(fēng)格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搭配適當(dāng)?shù)南聦?？管理工作如何在效率與人性中尋找平衡，企業(yè)管理如何以人為本？80后、90后真的那么難管理嗎，是誰給自己貼上了標(biāo)簽？中國(guó)本土文化背景下的用人和管理有何特殊性？心理學(xué)知識(shí)浩大系統(tǒng)，本課程選擇了心理學(xué)在企業(yè)選人與用人方面的要點(diǎn)進(jìn)行...
講師：彭旭咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理心理學(xué)（2天版）》 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)課程背景：管理的對(duì)象是人，所以作為管理者要研究基本人性以及人的心理需求；員工到公司工作，從本性上講都是帶著積極的動(dòng)機(jī)來的，因?yàn)橄麡O的動(dòng)機(jī)不符合人性；但為什么在很多管理者眼里，員工有那么多不，不情愿加班不服從領(lǐng)導(dǎo)不合群是機(jī)制問題還是員工素質(zhì)問題？新生代的員工，他們喜歡什么樣的管理方式？是控制型？民主型？還是其他本課程基于人性分析與需要層次理論，深刻剖...
講師：彭旭咨詢電話：010-82593357下載需求表
幸福心理學(xué)-課程介紹 課時(shí)：6H
課程時(shí)長(zhǎng)：6小時(shí)/一天適合對(duì)象：企事業(yè)單位全員課程背景：幸福是奮斗出來的，習(xí)近平主席2018元旦新年祝詞一席話，道出了幸福的真諦。如何認(rèn)知幸福的內(nèi)涵，如何提升自己感知幸福的能力，又如何為構(gòu)建幸福社會(huì)幸福人生而努力，正是本課程要告訴學(xué)員的答案。講師將引導(dǎo)幫助學(xué)員破除不正確的幸福觀，掌握獲取幸福的金鑰匙，達(dá)到職場(chǎng)關(guān)系、家庭關(guān)系和人生關(guān)系的全方位平衡圓滿，在這個(gè)偉...
講師：朱越民咨詢電話：010-82593357下載需求表
部：職場(chǎng)之心一、禮儀與個(gè)人魅力——高端商務(wù)人士必修課1、禮儀內(nèi)涵2、職場(chǎng)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則3、職業(yè)形象的構(gòu)成要素、傳達(dá)的信息及作用：個(gè)人層面、企業(yè)層面二、七彩人生與陽(yáng)光心態(tài)——禮由心生，從容淡定1、禮儀的高境界是禮由心生將禮儀成為自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)2、培養(yǎng)良好的工作意識(shí)3、我為什么而工作4、我為誰而工作5、我應(yīng)該怎么做6、從色彩看職場(chǎng)心態(tài)第二部：...
講師：郭弈翎咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：部：職場(chǎng)之心一、禮儀與個(gè)人魅力——高端商務(wù)人士必修課1、禮儀內(nèi)涵2、職場(chǎng)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則3、職業(yè)形象的構(gòu)成要素、傳達(dá)的信息及作用：個(gè)人層面、企業(yè)層面二、七彩人生與陽(yáng)光心態(tài)——禮由心生，從容淡定1、禮儀的高境界是禮由心生將禮儀成為自己內(nèi)心的一份修養(yǎng)2、培養(yǎng)良好的工作意識(shí)3、我為什么而工作第二部：職場(chǎng)之容一、身體儀容——眼的商務(wù)魅力1...
講師：郭弈翎咨詢電話：010-82593357下載需求表
營(yíng)銷心理學(xué)課程收獲：了解心態(tài)其實(shí)并不是一個(gè)抽象的東西，而是有實(shí)質(zhì)的工具去令我們?cè)诠ぷ魃系男膽B(tài)可以更積極正面，進(jìn)而明白心態(tài)對(duì)工作或事業(yè)上的影響。狀態(tài)的管理是一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵，這決定了一個(gè)人在做事情的時(shí)候是事半功倍還是事倍功半，通過工具來遠(yuǎn)離負(fù)面情緒，提升個(gè)人最佳狀態(tài)。行為層面，透過增強(qiáng)我們的溝通彈性來提升我們的說服力，從而提升我們的影響力。一、營(yíng)銷管理黃金...
講師：郝偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué)》 課時(shí)：6H
《魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué)》課程大綱【課程背景】俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個(gè)人，都各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格及做事風(fēng)格都有差異。在組織中，雖然大家都各司其職，但有時(shí)表面看似“一團(tuán)和氣”，實(shí)則“矛盾重重”，甚至出現(xiàn)下屬或部門之間“各自占山頭”亦或是“拉幫結(jié)派”，這種情況下，作為管理者，如何去解決？如何去推動(dòng)“上下同心、其利斷金”的組...
講師：曾經(jīng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
消費(fèi)者心理與行為分析/客戶的采購(gòu)類型和心理過程/心理定勢(shì)對(duì)營(yíng)銷策劃的影響客戶的購(gòu)買動(dòng)機(jī)/心理學(xué)的有效推進(jìn)技巧/讓客戶說“是”/心理學(xué)營(yíng)銷之道/心理談判營(yíng)銷心理學(xué)（消費(fèi)者心理與行為分析）資料編輯：北京師范大學(xué)（ZH）心理學(xué)研發(fā)中心目錄與索引第一章營(yíng)銷心理學(xué)-1：營(yíng)銷心理學(xué)研究什么第二章營(yíng)銷心理學(xué)-2：消費(fèi)者的購(gòu)買動(dòng)機(jī)第三章營(yíng)銷心理學(xué)-3：消費(fèi)者購(gòu)買行為的心理要...
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理心理學(xué)AMP 課時(shí)：12H
西方管理心里學(xué)VS中國(guó)傳統(tǒng)管理思想心理學(xué)管理應(yīng)用案例研討心理學(xué)管理方法匯總管理心理學(xué)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用用心理學(xué)解讀企業(yè)管理的奧秘與管理的方法管理心理學(xué)的經(jīng)典實(shí)驗(yàn)管理心理學(xué)是心理科學(xué)的一個(gè)分支，是研究組織管理中人的心理活動(dòng)規(guī)律的一門學(xué)科。作為一個(gè)在企業(yè)管理的變革與發(fā)展實(shí)踐基礎(chǔ)上產(chǎn)生的年輕學(xué)科，其主要任務(wù)是探索改進(jìn)管理工作的心理依據(jù)，尋求激勵(lì)人心理和行為的各種...
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
心理學(xué)應(yīng)用之《管理者的決策與判斷》是什么影響了我們組織的決策和判斷如何提高領(lǐng)導(dǎo)者決策與判斷的正確性整體提升組織管理的有效性和科學(xué)化體現(xiàn)管理者人本管理能力并強(qiáng)化技巧心理學(xué)決策的應(yīng)用技巧與博弈的策略課程：《管理決策判斷心理學(xué)》《心理學(xué)決策與判斷》ThePsychologyofJudgmentandDecisionMaking北京師范大學(xué)心理學(xué)應(yīng)用創(chuàng)新課程《管理決...
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
溝通心理學(xué) 課時(shí)：12H
AdministrativeCommunication課程介紹□以心理學(xué)為藍(lán)本，以管理學(xué)為主線，提升管理者在管理流程中的溝通方向、溝通技能和溝通方法的核心課程。一方面了解溝通本身的價(jià)值、意義、障礙、問題等，另一方面充分掌握在管理的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制等管理維度上對(duì)溝通的管理。□掌握前沿的心理學(xué)溝通理論和優(yōu)勢(shì)的心理學(xué)溝通技巧；基于知彼解己、信任寬容、性...
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
不可不知的銷售心理學(xué)課程大綱第一章銷售心理學(xué)——從了解客戶的心理開始一、顧客的第一需要是心理需要（一）最有力的銷售武器是情感（二）滿足客戶買得放心的心理需求（三）買不買沒關(guān)系，先試試看（四）用真誠(chéng)打動(dòng)顧客，買賣自會(huì)成交二、把握客戶的消費(fèi)心理（一）挑剔越厲害的顧客，購(gòu)買幾率越大（二）和顧客換位，你就知道該怎么做（三）換個(gè)思維和說話方式，更能吸引客戶（四）保持幾...
講師：劉星咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理從“心”開始-——團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué)培訓(xùn) 課時(shí)：12H
課程名稱：《管理從“心”開始——團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué)培訓(xùn)》主講：江磊老師6-12課時(shí)課程簡(jiǎn)介：對(duì)于管理者來說，管理無非就是兩件事：管事和管人?！肮苁隆本褪嵌ㄒ?guī)矩、勤督查、明賞罰三個(gè)管理動(dòng)作，只要堅(jiān)持不懈、持之以恒則可以獲得很好的效果；而“管人”則相對(duì)復(fù)雜，其管理對(duì)象是最具變化性和復(fù)雜性的“人”，如何探究其內(nèi)心？如何安撫其情緒？如何引導(dǎo)其思想？如何激發(fā)其動(dòng)力？如何增...
講師：江磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：新的銷售環(huán)境與高端客戶銷售一.快速變化的市場(chǎng)二.高端客戶銷售的特點(diǎn)三.高端客戶銷售的關(guān)鍵發(fā)展關(guān)系建立信任引導(dǎo)需求解決問題四.客戶的購(gòu)買環(huán)境五.不同客戶購(gòu)買環(huán)境下的銷售策略講授案例研究團(tuán)隊(duì)動(dòng)腦第二單元：高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)－－購(gòu)買心理與行為分析一.銷售心理與行為分析客戶為什么會(huì)購(gòu)買？買賣的核心要素達(dá)成消費(fèi)的核心二.銷售人員如何了解客戶心理？動(dòng)機(jī)理論榜樣的力...
講師：李峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
加強(qiáng)以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，有助于改善人際關(guān)系，增強(qiáng)群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)水平，以及領(lǐng)導(dǎo)者決策水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系。掌握預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業(yè)用人格局，績(jī)效人本的特征，以及管理中員工性格、員工角色語(yǔ)言、溝通影響力等等有助于管理提升的人本綜合技能。授課方向知識(shí)點(diǎn)案例、分享、測(cè)試...
