擅長領域：
績效管理課程體系
登臺亮見:2員工與公司是平等的合作者。2不姑息的管理成就不茍且的人生。2自助者天助。1什么是目標2目標的系統(tǒng)構(gòu)成社會目標市場目標經(jīng)濟目標管理目標2目標的來源2目標的體系構(gòu)成2目標設定的SMART原則2目標設定的方法目標的本質(zhì)是客戶價值什么是客戶價值客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學如何將客戶價值需求變?yōu)槟繕?什么是目標管理2目標管理不是計劃管理；2目標管理不是對目標的管理；2目...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
1績效管理體系的構(gòu)成l管理目標l實施機構(gòu)l績效流程與制度l績效結(jié)果應用2績效管理目標l戰(zhàn)略目的l管理目的l發(fā)展目的3績效管理目標設計的企業(yè)文化環(huán)境條件l戰(zhàn)略目的l管理目的l發(fā)展目的l小組討論與交流：本公司做績效管理可以設計怎樣的目標？4績效管理實施機構(gòu)的設計5績效管理相關流程與制度的設計l績效考評流程l績效管理組織職責l績效溝通制度l績效數(shù)據(jù)管理制度l績效指...
講師：劉峰松咨詢電話：010-82593357下載需求表
1什么是績效與績效管理sup2;什么是績效？績效的外在表現(xiàn)與內(nèi)在實質(zhì)。sup2;什么是績效管理。績效管理是一個系統(tǒng)。績效管理是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略及員工職業(yè)規(guī)劃的手段。績效不是事務管理、不是業(yè)績考核、不是記黑賬。績效管理不僅是看員工、組織的工作效果，還要看“能不能做、做沒做、怎么做、做完嗎、效果呢”。可以幫助發(fā)現(xiàn)問題根源；sup2;績效管理與人力資源其它工作的關系績...
