課程開發(fā)課程體系

《促動績效改進(jìn),挖掘隱性價值》TTT-內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)主講:張毓嵐老師【課程背景】在國家《十四五規(guī)劃》推動高質(zhì)量發(fā)展背景下,創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)尚處藍(lán)海,業(yè)務(wù)高速發(fā)展,組織能力亟待建設(shè);傳統(tǒng)行業(yè)面臨升級,企業(yè)之間的相互比拼實(shí)質(zhì)上就是組織能力??茖W(xué)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系是組織能力其中一項(xiàng)最重要的構(gòu)成。中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度雖然已經(jīng)在追趕發(fā)達(dá)國家,我們的管理積累卻還落后三百年...

 講師:張毓嵐咨詢電話:010-82593357下載需求表


《讓成功經(jīng)驗(yàn)從偶然到必然》基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)工作坊主講:張毓嵐老師【課程背景】華為提出過一個觀點(diǎn):企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!企業(yè)越來越重視人才培養(yǎng),要打造“學(xué)習(xí)型組織”,然而我們卻常??吹竭@樣的現(xiàn)象:A公司銷售部門張三業(yè)績出眾,連續(xù)幾個月都是銷冠。銷售經(jīng)理讓他在部門月會上分享一下自己的經(jīng)驗(yàn),張三很認(rèn)準(zhǔn)的準(zhǔn)備并分享了,但是其他員工照做卻達(dá)不到同樣的效果;...

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《促動績效改進(jìn),挖掘隱性價值》TTT-內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)主講:張毓嵐老師【課程背景】在國家《十四五規(guī)劃》推動高質(zhì)量發(fā)展背景下,創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)尚處藍(lán)海,業(yè)務(wù)高速發(fā)展,組織能力亟待建設(shè);傳統(tǒng)行業(yè)面臨升級,企業(yè)之間的相互比拼實(shí)質(zhì)上就是組織能力??茖W(xué)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系是組織能力其中一項(xiàng)最重要的構(gòu)成。中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度雖然已經(jīng)在追趕發(fā)達(dá)國家,我們的管理積累卻還落后三百年...

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《讓成功經(jīng)驗(yàn)從偶然到必然》基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)工作坊主講:張毓嵐老師【課程背景】華為提出過一個觀點(diǎn):企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!企業(yè)越來越重視人才培養(yǎng),要打造“學(xué)習(xí)型組織”,然而我們卻常常看到這樣的現(xiàn)象:A公司銷售部門張三業(yè)績出眾,連續(xù)幾個月都是銷冠。銷售經(jīng)理讓他在部門月會上分享一下自己的經(jīng)驗(yàn),張三很認(rèn)準(zhǔn)的準(zhǔn)備并分享了,但是其他員工照做卻達(dá)不到同樣的效果;...

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《讓成功經(jīng)驗(yàn)從偶然到必然》基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊主講:張毓嵐老師【課程背景】華為提出過一個觀點(diǎn):企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!企業(yè)越來越重視人才培養(yǎng),要打造“學(xué)習(xí)型組織”,然而我們卻常??吹竭@樣的現(xiàn)象:A公司銷售部門張三業(yè)績出眾,連續(xù)幾個月都是銷冠。銷售經(jīng)理讓他在部門月會上分享一下自己的經(jīng)驗(yàn),張三很認(rèn)準(zhǔn)的準(zhǔn)備并分享了,但是其他員工照做卻達(dá)不到同樣的...

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《促動績效改進(jìn),挖掘隱性價值》TTT-內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)主講:張毓嵐老師【課程背景】在國家《十四五規(guī)劃》推動高質(zhì)量發(fā)展背景下,創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)尚處藍(lán)海,業(yè)務(wù)高速發(fā)展,組織能力亟待建設(shè);傳統(tǒng)行業(yè)面臨升級,企業(yè)之間的相互比拼實(shí)質(zhì)上就是組織能力。科學(xué)系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系是組織能力其中一項(xiàng)最重要的構(gòu)成。中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度雖然已經(jīng)在追趕發(fā)達(dá)國家,我們的管理積累卻還落后三百年...

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傳播經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)“個個?!薄镀髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)師從0到100成長訓(xùn)練營》主講:注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師賴豐老師【課程背景】隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的市場大環(huán)境下,企業(yè)服務(wù)品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)以及業(yè)務(wù)流程嚴(yán)重同質(zhì)化的情況下,如果且沒有核心優(yōu)勢,服務(wù)、產(chǎn)品和方案在客戶前就毫無吸引力。而在企業(yè)核心競爭力中,“人力資源”則是最核心的一塊。企業(yè)花費(fèi)大量成本將少數(shù)員工轉(zhuǎn)變成精英,...

 講師:賴豐咨詢電話:010-82593357下載需求表


邏輯清晰高效開發(fā)《內(nèi)訓(xùn)師高效課程開發(fā)》主講:注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師賴豐老師【課程背景】隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的市場大環(huán)境下,企業(yè)服務(wù)品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)以及業(yè)務(wù)流程嚴(yán)重同質(zhì)化的情況下,如果且沒有核心優(yōu)勢,服務(wù)、產(chǎn)品和方案在客戶前就毫無吸引力。而在企業(yè)核心競爭力中,“人力資源”則是最核心的一塊。企業(yè)花費(fèi)大量成本將少數(shù)員工轉(zhuǎn)變成精英,如果不能將“精英人才”進(jìn)行...

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《建構(gòu)主義5D精品課程開發(fā)》一課程收益掌握培訓(xùn)師的核心技術(shù)——【精品課程開發(fā)】:開發(fā)精品課程,重構(gòu)已有課程、建構(gòu)全新課程。讓內(nèi)訓(xùn)師的課程能夠做到:效果好、效率高、效用長,真正的通過培訓(xùn),幫助企業(yè)解決問題和提升績效。二培訓(xùn)人數(shù)30人以內(nèi)。三學(xué)員要求有一定授課經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)訓(xùn)師。最好攜帶自己待開發(fā)的課程,在老師授課引導(dǎo)下完成課程的開發(fā)。四課程時長2天(6.5小時/天)...

 講師:袁茹錦咨詢電話:010-82593357下載需求表


《基于課程開發(fā)的PPT制作與美化》課程簡介培訓(xùn)師PPT制作與美化版權(quán)課程【課程背景】在給學(xué)員做課程開發(fā)培訓(xùn)的時候我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員都會在PPT課件的制作與美化方面卡殼,課程的框架結(jié)構(gòu)搭建,授課邏輯順序和課程專業(yè)內(nèi)容填充都沒有問題,但就是不知道如何通過PPT將這些內(nèi)容完美的呈現(xiàn)出來而傳統(tǒng)的PPT學(xué)習(xí)又過于系統(tǒng)化,因?yàn)榻^大多數(shù)教PPT的老師都不懂的課程開發(fā),不能夠?qū)?..

 講師:邵楠咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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