當(dāng)“變身”助你成為“職場(chǎng)達(dá)人”

 作者：王運(yùn)啟    411

3、財(cái)務(wù)上不至因?yàn)橥蝗簧倭耸杖?，或薪水減縮而快速陷入困境。無(wú)論是一個(gè)普通員工，還是高級(jí)主管，只要他（她）能回頭檢視以上三條，深加體會(huì)，就不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的意氣用事而貿(mào)然作出輕率的離職決定了，離職必須是深思熟慮的結(jié)果。

做對(duì)做強(qiáng)才能在職場(chǎng)演繹“達(dá)人”

在職場(chǎng)中，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時(shí)并沒有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問(wèn)題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會(huì)因?yàn)槿狈νūP考慮而盲目行動(dòng)，同樣也會(huì)遭遇種種困難。在職場(chǎng)中許多公司有不少的MBA，名校畢業(yè)生也一大把，要成為真正出類拔萃的一個(gè)，不是三五年就出得了頭的。要使這種職業(yè)變身不再是無(wú)奈之舉，不再頻頻發(fā)生，作為許多職場(chǎng)人而言，不論你身在目前職場(chǎng)，還是要變身到另外一個(gè)企業(yè)，要盡快脫穎而出，當(dāng)然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。

1、明晰的職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)定位；一些職場(chǎng)人士做了一些準(zhǔn)備工作，如技能、知識(shí)方面的儲(chǔ)備，但令人遺憾的是由于自身沒有明晰的職業(yè)目標(biāo)，職場(chǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)，不知道自己到底想要什么，自己能做什么？是橫向發(fā)展還是縱身深入？是繼續(xù)變身打工角色還是創(chuàng)業(yè)？未來(lái)做什么，優(yōu)勢(shì)在哪里，想得到什么，想成為一個(gè)什么樣的人，都沒有明確考慮過(guò)，只是渾渾噩噩的在職場(chǎng)中竄來(lái)竄去。以前所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場(chǎng)服務(wù)，也就說(shuō)等于做了無(wú)用功，職場(chǎng)目標(biāo)定位是最大的一種風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，應(yīng)該引起充分重視。

2、外表職業(yè)化主動(dòng)推銷自己；對(duì)于身在現(xiàn)在的企業(yè)或是變身跳槽其它公司，職場(chǎng)人千萬(wàn)不要忽視“衣貌取人”的力量，這在經(jīng)濟(jì)學(xué)上是最節(jié)省成本、最行之有效的一種判斷方式。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢？如果你是老板，會(huì)放心把一個(gè)擁有幾十甚至上百萬(wàn)預(yù)算的大客戶交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎？所 王運(yùn)啟
 達(dá)人 職場(chǎng) 變身 成為

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