大學生職業(yè)規(guī)劃究竟有啥用?

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 老實說,我以前也有這種想法,覺得“一份工作不好做,我就不做了”,規(guī)劃之后這種想法就改變了,我覺得工作對于我以后的生活、家庭都很重要。父母年紀已經大了,做兒女的不可以認為家里經濟還不錯,就想無憂無慮地生活。

  記:你現在感覺自己比其他同齡人更有優(yōu)勢嗎?

  王:一方面,職業(yè)規(guī)劃幫助我理清了自己的思路,提醒我要踏入理想行業(yè)需做哪些準備;另一方面,起碼在第一天面試時,我對這個行業(yè)要更了解,甚至說已經有兩種不同的想法了,現在的我已經了解了社會對我的優(yōu)劣勢評價,而他們很可能是走一步算一步。即便是在入職一段時間后,我也清楚每個階段需要具備哪些能力,我會比別人爬升得更快。我覺得職業(yè)規(guī)劃,每個應屆畢業(yè)生都有必要去做。

  職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合,對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,確定一個人的事業(yè)奮斗目標,并選擇實現這一事業(yè)目標的職業(yè),編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

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隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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潘文富關于生意的發(fā)展,有幾個基本點:1.生意的發(fā)展,不在乎起步時的規(guī)模大小,關鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進,要么后退,萎縮,甚至關門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

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前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經理人進行了一項市場調查,其中有這樣一個題目:在目前的商品經濟社會中,富人、小資和窮人的認識標準是什么?一石激起千層浪,但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

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Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應用深度與廣度,已經遠遠超過IBM。華為不僅將這個模型應用于公司

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2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關愛培訓圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

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2021年11月5日,某國有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結束!“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術、現場解疑答惑”。

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