名牌戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)思考
作者:張計劃 404
2、有利于規(guī)范市場秩序
經(jīng)濟(jì)生活離不開“信用”,現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì)與信用經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一。信息經(jīng)濟(jì)的目的在于提高經(jīng)濟(jì)信息的傳遞速度和質(zhì)量,在加速資源流動的過程中降低交易費用。信用經(jīng)濟(jì)的目的是建立社會的誠信機(jī)制,使得財產(chǎn)的互換和資源的流動有一個可靠的制度保障,避免不信任和欺詐帶來的損失。信息與信用的有機(jī)結(jié)合與交互作用,可以大大提高社會經(jīng)濟(jì)運行的有序性和有效性,同時也直接提高了整個社會經(jīng)濟(jì)的運行效率。
由于信用程度差,我國的市場秩序難以讓人樂觀,而名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)可以一定程度上改善市場的信用狀況。規(guī)范市場秩序有3種方法:第一是靠每個人本身的自律和自覺性,主要指出于道德自律和文化傳統(tǒng),當(dāng)事人對自己行為的約束。第二是靠對方,即受害者的報復(fù)行為,或者當(dāng)事人預(yù)見到將來聲譽下降帶來的經(jīng)濟(jì)損失,為了長遠(yuǎn)利益而放棄機(jī)會主義行為;第三種靠第三方,主要是由政府執(zhí)法機(jī)構(gòu)或者社會仲裁機(jī)構(gòu)來主持,對發(fā)生糾紛的雙方進(jìn)行調(diào)查、評判,做出補償或者懲罰的決定。政府執(zhí)法與社會仲裁雖然必不可少,但也有明顯的弱點,雇傭大批警察,取證審判等活動都需要花費資源,需要向老百姓征稅,而且需要機(jī)構(gòu)之間的科學(xué)制衡,才有可能保證執(zhí)法的公正性。而第一種方法中的社會道德水平是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政治、法律、信仰、文化等長期交互作用,短期內(nèi)很難有大的改觀。品牌制度的設(shè)計屬于第二種方式,也是改善市場信用狀況的最有希望的方式,利用消費者與名牌企業(yè)之間的互動來建立信任,以提高社會信用水平和民眾的生活質(zhì)量
擴(kuò)展閱讀
像零售商那樣思考 2024.05.25
我在韓國首爾考察零售市場,發(fā)現(xiàn)在市中心最現(xiàn)代化的商業(yè)大廈之間,居然專門有一些白色帳篷,里面是我們久違了的蔬菜和日用小商品市場。 這是特別保留的市場,因為他們能給居民們提供更個性化、更多樣化的一些商
作者:劉巍詳情
學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略規(guī)劃管理的秘密武器BLM 2024.01.20
Business Leadership Model起源于IBM,是一個中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺。至今,華為對該模型的實踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個模型應(yīng)用于公司
作者:曹揚詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
從下游幾家客戶經(jīng)營戰(zhàn)略來看營銷 2023.04.12
三年前,在浙江工商大學(xué)就讀MBA,每每聽到老師講到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃時候,總感覺與自己有些遙遠(yuǎn),所選用的案例都是名企,比如早就灰飛煙滅的三株,太陽神。成功再度創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的巨人,美國的GE專業(yè)多元化,海爾的
作者:蔣觀慶詳情
守望營銷:回歸營銷基本面的思考與實踐 2023.04.06
思路決定出路,我一直堅信這樣的觀點。當(dāng)我們出發(fā)在旅途中,我們一定要知道為什么要出發(fā)?盲目和不切實際的行動必遭失敗。多年的營銷生涯,從最早接觸到推銷到現(xiàn)在的顧問銷售,10余年過去了。營銷從何而來?今天的
作者:蔣觀慶詳情
關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)略性績效管理體系的思考 2023.04.06
企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1不講道理才是硬道理 165
- 2HP大中華區(qū)總裁孫振 234
- 3經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 90
- 4姜上泉老師人效提升咨 101
- 5姜上泉老師降本增效咨 99
- 6中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 7姜上泉老師:泉州市精 226
- 8姜上泉老師降本增效咨 14752
- 9倒逼成本管理—降本增 18615