寫下這個(gè)題目，禁不住心驚膽戰(zhàn)一下，因?yàn)楹芏嘣?jīng)叫我“小張”的領(lǐng)導(dǎo)、前輩、經(jīng)銷商朋友、客戶等“老人”可能會(huì)看到，如果他們乍一看主題而不看下面內(nèi)容可能心里不爽！

他們可能會(huì)講：“叫你“小張”是對(duì)你親”！

他們可能會(huì)講：“叫你“小張”是對(duì)你的昵稱！”

他們可能會(huì)講：“叫你“小張”是因?yàn)楹糜?rdquo;！

他們甚至可能會(huì)講：“靠！叫你“小張”算看起你了”！

……

大概在這個(gè)世界上只有中國(guó)這個(gè)國(guó)家有這么“小什么”這個(gè)稱呼？國(guó)外怎么不叫“Small 什么”！這或許也是中國(guó)特色！

再說(shuō)，你見(jiàn)過(guò)外企同事之間、上下級(jí)之間叫“小什么”嗎？就是比爾蓋茨，員工也是叫他“蓋茨”。雖然職位不同、級(jí)別不同，但是溝通起來(lái)有一種平等溝通、相處的感覺(jué)。

為什么喜歡叫別人“小什么”的人怎么不叫別人“大什么”？

為什么不直接叫別人名字！

肯定很多人會(huì)講這個(gè)問(wèn)題：“整個(gè)中國(guó)都在這么叫，你裝啥逼”？

說(shuō)實(shí)話，我不裝逼，我不把自己的傻逼當(dāng)牛逼，我也從來(lái)不叫別人“小什么”，只是感覺(jué)那樣對(duì)人不尊重。

以下是一個(gè)網(wǎng)友在百度知道里面求助的問(wèn)題：

“問(wèn)：忍受不了別人老是叫你小X什么的，該怎么辦？

剛一進(jìn)公司，就不停的有人叫你小X什么的，那些年紀(jì)大的也就算了（說(shuō)實(shí)話，不管什么什么人，叫你這個(gè)心理都很不舒服），最可氣的就是那些比你只大一歲的也這樣叫，實(shí)在讓人受不了，每次心理都一肚子的火，大腦神經(jīng)緊繃，生怕自己一個(gè)克制不住的就沖他們大吼，或者是跟他們打架。我該怎么辦？我是一個(gè)很容易被激惹得人，要是在平時(shí)別人這樣叫，我肯定就發(fā)脾氣了，但是在公司，這樣影響很不好，但是我又實(shí)在忍受不了！”

很多人有同感吧!

看來(lái)對(duì)“小什么”這個(gè)稱呼有感觸和抵觸的不止張令凱這兵一個(gè)人！

記得幾年前筆者剛畢業(yè)進(jìn)公司上班，初生牛犢，職場(chǎng)菜鳥，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做自我介紹時(shí)也一貫以這么一種方式介紹自己：“我是張令凱，……，以后叫我小張好了”！所以，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也這么叫，自己也慢慢習(xí)慣，很多領(lǐng)導(dǎo)這么叫其實(shí)有時(shí)候也是一種昵稱！

記得第一份工作時(shí)有位培訓(xùn)老師劉老師人家對(duì)同事、下屬等都從來(lái)不叫“小什么”，對(duì)誰(shuí)都叫名字或者“姓+職務(wù)”這種形式，讓人感覺(jué)特別舒服！

為什么這么多人總喜歡叫別人“小什么”?

據(jù)筆者觀察，有以下這么幾種情況：

1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬叫“小什么”最常見(jiàn)。尤其是政府機(jī)關(guān)單位，官僚主義嚴(yán)重，只要比別人官高一級(jí)，哪怕同歲都恨不得叫別人“小什么”！

為什么領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)這么叫?

原因一般有：

第一：你自己就是這么介紹的。是你讓領(lǐng)導(dǎo)這么叫的，其實(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)你自我介紹這么叫人家也不會(huì)這么叫，叫人名字這是對(duì)人的一種尊重，否則起名字干嘛！單位如果有好幾個(gè)同姓氏的“小什么”，別人知道你叫的是誰(shuí)？

第二：領(lǐng)導(dǎo)心理對(duì)你的定位，你年齡小，你的職位低，你的專業(yè)度不夠，不值得尊重；

第三：對(duì)你的昵稱，一般情況下關(guān)系比較熟悉的，比較貼的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也這么叫，是一種親；

第四：全名不容易記，剛開始就只記住了姓氏，就開始“小什么”這么叫，叫順口了，由于慣性一直這么堅(jiān)持了下來(lái)；

第五：以前領(lǐng)導(dǎo)被別人這么叫，可能叫別人的時(shí)候也被別人這么叫，心理不爽，現(xiàn)在終于熬到可以這么叫別人了，故意折磨別人；

第六：整個(gè)中國(guó)都有這么一種文化，整個(gè)公司或者單位更有這么一種文化，叫別人“小什么”變成了一種公司文化。

2.老員工對(duì)新員工

這里分為兩種情況：

第一：很多員工是同一個(gè)級(jí)別，因?yàn)閬?lái)的比較早，喜歡“倚老賣老”，比別人早來(lái)兩天就是“老人”了，只要比自己來(lái)的晚的，哪怕一周兩周，一個(gè)月兩個(gè)月，不管年齡差距大小，統(tǒng)統(tǒng)“小什么”，通過(guò)稱呼暗示你要尊重他，因?yàn)槟闶?ldquo;小什么”！

這里問(wèn)一句，尤其是這類人，你憑什么這么叫？你有什么資格？你經(jīng)過(guò)別人允許了嗎？說(shuō)不定人家內(nèi)心軟弱，不善表達(dá)，表面上不說(shuō)，心理早罵你十萬(wàn)八千次了！

只不過(guò)你沒(méi)有感覺(jué)，沒(méi)有做到“以人為我”，洞察你的受眾！

第二：同一工種、級(jí)別的老員工，比如工程師、資深設(shè)計(jì)等人員年齡比較大，稱呼你“小什么，是對(duì)你的昵稱，是年輕人，會(huì)在日后的工作中照顧你，允許你犯一些錯(cuò)誤，對(duì)你-全球品牌網(wǎng)-會(huì)比較包容，因?yàn)槟闶?ldquo;小什么”。

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