寇北辰：制約人發(fā)展的瓶頸之-道德

 作者：寇北辰    222

世界上有很多人，都在謀求發(fā)展，但多數最終卻得不到發(fā)展，原因何在？普通人是常規(guī)道德出了問題，職業(yè)人士主要是職業(yè)道德出了問題。

道德問題包含哪些內容：

一是不愿奉獻一味索取。沒有誠意對待他人，社會，組織；

二是趨利避害、唯利是圖，為謀取利益不擇手段。有利就是父母，是兄弟、是朋友、是同事、是領導，沒有利益就是路人甲；

三是過河撤橋，用著別人時就千依百順，用不著別人時就一腳踢走；

四是只能有福同享，不能有難同當。享受時感到他人，朋友、家庭、組織、社會是重要，當其有困難時就避猶不及，好像與自己一點關系都沒有；

五是攬功推責，責任感不強。對他人、對家庭、對社會、對組織缺乏責任感，論功時都喜歡攬到自己身上越多越好，論責時論過時就一把推開，自己承擔越少越好；

六是缺乏尊重。唯我獨尊，不尊重他人；

七是心口不一。待人沒有真心，虛假待人；

八是言行不一。缺乏誠信，說的一套做的一套；

九是拉幫結派，惡意對付他人；

十是自私自利，無理取鬧。不能顧及他人，不顧及家庭、社會、組織大局。

由于這些問題的存在，容易引起很多人與人之間的矛盾，這些矛盾往往是影響著社會的進步與人際關系的主要原因，是制約人與人和諧與合作，沒有和諧與合作，就會沒有個人的發(fā)展。

人要發(fā)展需要社會各方面的協作與幫助，沒有協作與幫助，任憑個人的能力再強也不可能獲得很大的發(fā)展。所以，五行管理學認為人的道德問題是“克”人的發(fā)展的根本因素，要得到更大的發(fā)展首先必須要明德，其次要修德，對發(fā)展不斷增加 “生”的因素，有了良好的道德水平才能促進人的發(fā)展。

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網專欄人物，寇北辰先生,經濟學博士,管理學博士,著名管理學家、教育學家、經濟學家、五行管理學創(chuàng)始人,現任中國農大MBA導師、中國管理科學院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 北辰 人發(fā) 制約 瓶頸 道德 發(fā)展

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