輕資產(chǎn)、輕人力與重模式

 作者:馬詩敏    548


 

最近,培訓(xùn)工作室基本擬好一個創(chuàng)新推動模式,著手準(zhǔn)備注冊培訓(xùn)公司,一位匠人級朋友對計劃推廣的項目很看好,他認(rèn)為,科技和模式是這幾年的風(fēng)口。風(fēng)投朋友也在評估項目價值,他的理念則是,培訓(xùn)是永不凋零的常青樹,培訓(xùn)世界正在變輕。瀏覽了投融界和創(chuàng)業(yè)項目網(wǎng)融資傳媒等資訊,能夠吸引眼球的是創(chuàng)新的營銷模式,現(xiàn)代人的工作和生活亟需顛覆,我的意愿也正是創(chuàng)建一家輕資產(chǎn)、輕人力、重模式的培訓(xùn)公司。

 

“輕資產(chǎn)、輕人力”中,“輕”的意義是什么呢?

今天是“輕”全面戰(zhàn)勝“重”的時代,法國哲學(xué)家、《輕文明》作者吉勒 利波維茨基在接收采訪時說,”輕”正成為“一股世界性的動力,一種顛覆全球的范式”。《新周刊》在2000年定義的“飄一代”,其實也是“輕一代”:他們只租房不買房,只打的不買車; 懶得存錢,不想養(yǎng)老;愛過多次,但從不為誰要死要活;悄悄結(jié)婚,絕不舉行盛大婚禮;不對別人噓寒問暖,也不喜歡被人噓寒問暖.....

 

說起來,2010年后,企業(yè)培訓(xùn)世界變輕了,線上培訓(xùn)快速供給,傳統(tǒng)線下培訓(xùn)被迫改革,雖然90%以上的線上培訓(xùn)企業(yè)至今虧損,但它們當(dāng)中的大多數(shù)依然在堅持,他們正沐浴著希望的曙光。2013年開始,有一些培訓(xùn)機構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)+、講師選秀的方式吸引消費者,創(chuàng)新模式帶來規(guī)模效應(yīng)。近幾年,有些區(qū)域培訓(xùn)機構(gòu)以培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會的名字開設(shè)機構(gòu),邀請社會知名人士作為名譽講師等,也在社會上、行業(yè)內(nèi)引起反響……培訓(xùn)機構(gòu)不再需要非常大的場地,也不需要采納排山倒海的人海戰(zhàn)術(shù),保底有一間辦公室、一間培訓(xùn)室、若干電腦、電話等辦公用品,創(chuàng)意營銷隊伍不貴多貴精,講師團隊追求的不一定是培訓(xùn)界大牌、而是白(領(lǐng))骨(干)精(英),簽約兼職講師也成為節(jié)約人力成本的模式,培訓(xùn)場地外包備受追捧。

 

“重模式”中的“重”是什么含義呢?

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理,增加了互聯(lián)網(wǎng)元素,實現(xiàn)粗放式躍進,單一做線下培訓(xùn)的公司亞歷山大,依托于互聯(lián)網(wǎng),輕資本化運作,輕人力成本化運作,正在引領(lǐng)潮流,逐漸成為主流。

輕,作為一種價值、一種理想,對培訓(xùn)世界帶來巨大沖擊,也成為了主流文化。重模式強化了業(yè)界對創(chuàng)新的需求,能不能找到適合于互聯(lián)網(wǎng)時代的模式,是決勝未來的關(guān)鍵因素。OTO式培訓(xùn)、微培訓(xùn)、DIY定制培訓(xùn)等,為企培派打開了機會窗,誰能在創(chuàng)新的道路上越走越遠(yuǎn),在模式開拓的沃土上播種并且耕耘,誰就更容易取得突破式成功。

 

從職業(yè)角色上分析,內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)發(fā)展的精神導(dǎo)師與傳承者,把脈時代趨勢,捕捉轉(zhuǎn)瞬即逝的閃光點,是使命,亦是責(zé)任。輕企培時代到來,培訓(xùn)師想辦法讓傳統(tǒng)模式變輕,讓創(chuàng)新模式變重,富有非凡的意義。

 

從行業(yè)特色上分析,化繁為簡、化粗曠為精細(xì)、化傳統(tǒng)為創(chuàng)意,儼然成為了全球經(jīng)濟、文化的新運作模式。輕培訓(xùn)與輕城市、輕資產(chǎn)、輕物欲、輕成功、輕文化、輕經(jīng)濟、輕社交、輕知識、輕婚姻、輕身體等都是統(tǒng)一的,它們正成為一種新潮流,這反襯出營銷模式推陳出新的重要性?!拜p資產(chǎn)、輕人力”的背后,正是“重模式?!?/p>

 

柯達(dá)作為百年老店,離我們遠(yuǎn)去了;HTC曾經(jīng)是國內(nèi)一線品牌,如今被淡忘了;MP3、MP4、MP5曾經(jīng)是時尚的代名詞,如今已失去未來,90后主流不知其為何物……逆勢飛揚比順勢而為的難度系數(shù)高很多,既然站在風(fēng)口上豬也會飛,既然中國2025新時代已經(jīng)鋪開畫卷,那么,冗繁的機構(gòu)管理請開始根植“輕”理念,模式推廣請用濃墨潑“重”彩。與時俱進,才能保持領(lǐng)先優(yōu)勢;不安逸于現(xiàn)狀,才能成為百年老店金拱門(麥當(dāng)勞)或者新白娘子傳奇(星巴克)。


馬詩敏
 培訓(xùn)師提升 TTT 創(chuàng)新

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