流程型組織建設(shè)
流程型組織建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容
流程型組織建設(shè)
課程簡介(第十二期)
源自實踐,用于實踐
(一) 他們在做什么?
海爾集團(tuán)作為全球家電著名生產(chǎn)制造商創(chuàng)造了舉世矚目的成就,也是中國深受尊重的企業(yè),流程管理一直是海爾集團(tuán)關(guān)注的核心管理手段,在自身發(fā)展10幾年后宣布流程再造1000天并取得了很好的效果。海爾集團(tuán)在成功的背后為什么更關(guān)注流程?
SAP公司是全球最頂尖的ERP系統(tǒng)提供商,在2004年-2009年5年時間里打造流程型組織基礎(chǔ),他們的目的是使內(nèi)部更好的上下一致,更好的為客戶提高服務(wù)質(zhì)量和提高交付速度。流程管理能幫他們實現(xiàn)嗎?
豐田汽車已經(jīng)超越世界上任何一個汽車廠商,躍居世界第一地位,TPS生成模式在很多組織應(yīng)用,他們的管理核心是流程,使流程不斷改善,從而提高效率。
“流程銀行”在銀行業(yè)并不陌生,中國建行實現(xiàn)合規(guī)性管理的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)流程化,他們?yōu)槭裁匆蛟?ldquo;流程銀行”而不是職能型銀行,流程管理模式在銀行業(yè)就真的那么適用嗎?
這些取得了巨大商業(yè)成功的組織都在以流程管理為核心管理模式,難道組織就應(yīng)該是流程為核心的管理嗎?打造流程型組織是我們創(chuàng)建百年老店的基礎(chǔ)嗎?
(二) 我們在做什么?
海爾集團(tuán)在宣布流程再造1000天的時我們的團(tuán)隊作為培訓(xùn)和咨詢供應(yīng)商參與其中,提供國外大量相關(guān)行業(yè)案例和方法;SAP公司在流程型組織過程我們提供了系統(tǒng)并形成SAP公司自身的流程管理方法論;豐田汽車在TPS生產(chǎn)模式從藍(lán)領(lǐng)應(yīng)用到白領(lǐng)我們的團(tuán)隊起到了很大作用,并和國內(nèi)多家汽車制造廠商分享;從北京建行到甘肅建行流程型組織建設(shè)中,我們的團(tuán)隊提供了流程理念方法和工具。其他客戶
(三) 如果您是以下人員就可以參加此培訓(xùn)
1. 追求高成長的企業(yè)家和決策者
2. 集團(tuán)總部的運營、流程管理部門、IT或管理層成員
3. 關(guān)注“戰(zhàn)略&流程&績效”的管理人員
4. 致力于BPM領(lǐng)域發(fā)展的管理者
(四) 課程信息
【開課時間】 2011年9月27日-28日,請在開課前一周報名
【培訓(xùn)地點】 北京大學(xué)
【培訓(xùn)費用】 3800元/人(包括培訓(xùn)費、資料費及證書費等)。住宿統(tǒng)一安排,費用自理。3人組合為10000元,5人組合為16000元,提前半個月報名者贈送該課程光盤(價值580元)一套。
【師資力量】 知名教授、博導(dǎo)、學(xué)術(shù)委員會委員;具有多年流程管理實踐經(jīng)驗的實戰(zhàn)派專家
【培訓(xùn)證書】 完成全部培訓(xùn)學(xué)員可以申請辦理企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的《流程管理》培訓(xùn)證書。
(五) 課程價值
1. 能夠了解國際先進(jìn)流程管理理念和發(fā)展趨勢
2. 系統(tǒng)化流程體系建設(shè)及改進(jìn)方法
3. 理清流程、戰(zhàn)略、指標(biāo)和IT系統(tǒng)關(guān)系
4. 區(qū)別流程管理與其他管理舉措關(guān)系
5. 學(xué)習(xí)流程型組織建設(shè)步驟
(六) 課程內(nèi)容簡介
第一單元 流程管理理念
1.流程管理的背景
一個有效管理的企業(yè)應(yīng)該是平淡無奇的
流程管理的本質(zhì)是什么?
著名企業(yè)流程管理的成功經(jīng)驗
為什么比怎么做更重要
2.流程管理的深入認(rèn)識
價值鏈、職能、制度的定義
以職能為核心的工作方式的表現(xiàn)和特征
以流程為核心的工作方式的表現(xiàn)和特征
從職能型向流程型組織的轉(zhuǎn)變
3.流程管理的系統(tǒng)性思考
流程管理是企業(yè)的系統(tǒng)性修煉
直線思維和系統(tǒng)思維
流程管理的核心是解決系統(tǒng)問題
第二單元 流程管理策略
1. 流程和流程管理的概念
流程的基本概念
流程管理的基本概念
2. 流程的表達(dá)方式
流程描述的語言
流程的要素
3. 流程管理的作用
流程管理的效果
戰(zhàn)略通過流程實現(xiàn)落地
制度和流程體系的整合
內(nèi)控和流程體系的整合
基于流程的組織和崗位定義
第三單元 流程管理之路
1. 流程管理的實現(xiàn)路徑
流程的成熟度
流程體系建設(shè)藍(lán)圖
2. 流程體系架構(gòu)
企業(yè)流程框架
企業(yè)價值鏈?zhǔn)崂砗椭貥?gòu)
流程分層分類方法
流程體系整合呈現(xiàn)
3. 流程管理實施的組織和機(jī)制
卓越中心構(gòu)建
流程管理組織和團(tuán)隊
流程生命周期管理機(jī)制
第四單元 流程管理實踐
1. 流程體系建設(shè)
流程體系建設(shè)項目規(guī)劃的策略
流程體系建設(shè)項目實施策略
流程梳理和呈現(xiàn)的方法
2. 流程優(yōu)化
流程優(yōu)化的目標(biāo)和方向
流程持續(xù)優(yōu)化機(jī)制
流程優(yōu)化的策略和方法
3. 流程文化和激勵機(jī)制
流程文化的驅(qū)動因素
激勵的策略和方法
附:可選內(nèi)容
流程體系建設(shè)項目案例介紹
基于流程的戰(zhàn)略績效管理
包立南 先生
教育背景
-吉林大學(xué) 商學(xué)院MBA
專業(yè)專長
‐ 戰(zhàn)略管理 流程管理 組織管控 制度管理
職業(yè)經(jīng)歷
- 大型國有企業(yè)10余年管理工作經(jīng)驗,從事管理顧問工作5年
- 現(xiàn)任浩太同益資深管理咨詢顧問、咨詢總監(jiān),歷任nimbus(中國)、正略鈞策等多家國內(nèi)外著名管理咨詢公司高級顧問、項目經(jīng)理、咨詢總監(jiān)
- 中國石化、北人股份等多家上市公司常年管理顧問、管理培訓(xùn)講師
部分管理咨詢項目經(jīng)驗
中國石化制度和流程管理咨詢專家組:基于制度和流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理策略
江西新天制度和管理提升咨詢:集團(tuán)公司組織管控和績效體系構(gòu)建
北汽福田精益戰(zhàn)略管理咨詢:集團(tuán)公司戰(zhàn)略和戰(zhàn)略執(zhí)行體系、流程管理體系框架構(gòu)建
北人股份流程管理咨詢:集成流程、風(fēng)險、組織機(jī)構(gòu)的精益化運營管理體系構(gòu)建
中國移動山西省分公司流程管理咨詢:流程管理體系構(gòu)建
深圳華藝戰(zhàn)略管理咨詢:戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略重組方案及實施
部分培訓(xùn)過的客戶
中國石化 、中國航天指揮中心 、北汽福田 、雷沃重工 、長安客車 、北人股份 、歐亞集團(tuán) 、中國移動北京分公司、 江西省新余市政府、 吉林銀行、 長春客車、 山西省潞城信用社等
流程管理培訓(xùn)與咨詢專題內(nèi)容
企業(yè)流程管理基礎(chǔ):
流程管理基本理念 ,
流程管理實施策略及方法
企業(yè)流程管理體系構(gòu)建:
基于流程構(gòu)建企業(yè)精益化運營管理體系的原理與實施步驟
流程體系與組織管理、制度管理、風(fēng)險管理、IT規(guī)劃的整合與協(xié)同
流程生命周期管理和持續(xù)優(yōu)化機(jī)制
推薦課程
中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個部門經(jīng)理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo):深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點訓(xùn)練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
《Excel—專業(yè)級商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費用:2980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓(xùn)對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識點在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內(nèi)在力量主講:國際身心語義學(xué)會(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個生命個體課程時間:一階:2025年7月12-13日課程地點:廣州課程費用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 2025-01-10
雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費用:4380元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓(xùn),我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用:2980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓(xùn)對象:HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項目負(fù)責(zé)人課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時,世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點:廣州培訓(xùn)費用:4580元授課對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標(biāo)采購法律法規(guī)及風(fēng)險防范時間:2025年1月10-11日地點:廣州培訓(xùn)費用:4680元授課對象:招標(biāo)人代表(采購副總、采購經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財務(wù)等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時,國企紀(jì)檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值---對標(biāo)華為、騰訊、京東,學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點:北京學(xué)習(xí)對象:企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景 在當(dāng)前充滿波動性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費用: 4680元/人(含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓(xùn)對象:各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭,也不是哪兩個團(tuán)隊間的競爭,而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競爭。很多企業(yè)內(nèi)部,看單個團(tuán)隊,能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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