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組織變革與業(yè)務流程優(yōu)化

  培訓講師：蔣偉良

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  培訓費用：3600元

  贈送積分：3600

蔣偉良
    服務電話：010-82593357

組織變革與業(yè)務流程優(yōu)化詳細內容

培訓費用 3600元
課程人數(shù) 60人
【培訓專家】蔣偉良
博士，PMP、國際注冊咨詢師，落地型戰(zhàn)略與流程變革專家
清華大學、HP商學院、中歐商學院、山東大學等特聘專家
喜之郎集團、海大集團、鴻揚集團、東方基金等多家公司高級顧問
蔣博士具有知名企業(yè)10余年中外知名企業(yè)管理經驗。
曾任：HP戰(zhàn)略與人力資源高級顧問，摩托羅拉（中國）高級經理，華為變革管理高級經理，華為戰(zhàn)略、流程重整、人力資源方面的高級顧問。
曾經主導華為技術、喜之郎集團、騰訊科技、同洲電子、中廣核集團、康佳集團、招商局集團、中國移動、中國電信、特發(fā)集團、飛通光電等上百家企業(yè)管理咨詢項目。
作為第一作者出版著作：《流程優(yōu)化跟我學》《任職資格體系和薪酬設計》，均在業(yè)界獲得高度認可。

《戰(zhàn)略管理》
戰(zhàn)略不是高端空虛的東西，它是企業(yè)尋找“活著”的出路和思路，它本質是企業(yè)對未來發(fā)展道路的“舍得”過程；戰(zhàn)略不是分析工具的堆砌，而是落地和執(zhí)行。
戰(zhàn)略管理就是使戰(zhàn)略落地的過程管理：宏觀戰(zhàn)略的細化、規(guī)劃；戰(zhàn)略的執(zhí)行和管理平臺搭建；戰(zhàn)略目標、績效的分解和過程管理；戰(zhàn)略執(zhí)行過程中干擾因素和瓶頸環(huán)節(jié)的管理。
戰(zhàn)略問題直接關系到企業(yè)的發(fā)展，特別是當很多企業(yè)順勢到了“長江口”，面對茫茫大海的時候，不知道該往何處去。企業(yè)在第一次創(chuàng)業(yè)階段，戰(zhàn)略問題的解決靠的是企業(yè)領袖的智慧和魅力；當企業(yè)越來越大，競爭越來越激烈的時候，科學管理企業(yè)戰(zhàn)略已經成為領導力建設的方向性要素。
【課程特點】
通過引導學員對企業(yè)愿景、企業(yè)自身特點、企業(yè)所處行業(yè)、市場競爭等要素進行深入分析，結合企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本知識、企業(yè)戰(zhàn)略分析方法和工具，教會學員如何完成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的描繪。
一個好的戰(zhàn)略能否成功關鍵在于戰(zhàn)略執(zhí)行。課程將系統(tǒng)性講解戰(zhàn)略落地的保障措施，包括戰(zhàn)略績效分解、組織架構支撐、流程體系保證、人力資源保障、戰(zhàn)略督辦、戰(zhàn)略文化等，通過戰(zhàn)略落地案例分析，組織學員進行戰(zhàn)略落地演練，保證學員對戰(zhàn)略落地方法、工具、技巧的深刻理解。
【戰(zhàn)略導圖】

【課程大綱】
第一講  戰(zhàn)略是什么，戰(zhàn)略不是什么
 分析中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的誤區(qū)（案例分享）
 戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的本質認識
 企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本結構
 戰(zhàn)略描繪
 戰(zhàn)略分解與執(zhí)行
 戰(zhàn)略監(jiān)督、評估與糾偏
 企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義
 對企業(yè)管理體系建設的意義
 對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的意義
 企業(yè)戰(zhàn)略管理的8大原則
第二講  戰(zhàn)略分析
 外部因素分析
 行業(yè)分析
 市場競爭分析
 分析方法、分析工具介紹
 企業(yè)內部因素分析
 企業(yè)競爭選擇分析
 市場競爭格局
 核心競爭能力
 競爭戰(zhàn)略選擇
第三講  企業(yè)戰(zhàn)略設計與戰(zhàn)略描繪
 常見戰(zhàn)略類型研討與分析
 差化異戰(zhàn)略
 低成本戰(zhàn)略
 資源整合戰(zhàn)略
 多元化戰(zhàn)略
 防御型戰(zhàn)略
 密集型戰(zhàn)略
 競爭性戰(zhàn)略的設計策略
 企業(yè)戰(zhàn)略愿景描繪
 組織愿景的構成與源泉
 企業(yè)目標（長期目標、中期目標、短期目標）與總體戰(zhàn)略
第四講  戰(zhàn)略落地——戰(zhàn)略分解、執(zhí)行、督辦與糾偏
 戰(zhàn)略落地體系
 戰(zhàn)略落地組織設計
 企業(yè)戰(zhàn)略分解
 企業(yè)戰(zhàn)略層次
 營銷戰(zhàn)略分解方法與工具
 研發(fā)戰(zhàn)略分解方法與工具
 供應鏈戰(zhàn)略分解方法與工具
 人力資源戰(zhàn)略分解方法與工具
 財務戰(zhàn)略分解方法與工具
 戰(zhàn)略流程體系建設
 戰(zhàn)略能力體系建設
 戰(zhàn)略督辦與糾偏管理
 戰(zhàn)略文化管理
 戰(zhàn)略落地案例分析
第五講  戰(zhàn)略執(zhí)行演練

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