供應商開發(fā)與管理
培訓講師:劉老師
時間地點:
2025年03月20-21日 煙臺
2025年05月15-16日 蘇州
2025年08月07-08日 蘇州
2025年10月16-17日 蘇州
培訓費用:4800元
贈送積分:4800
供應商開發(fā)與管理詳細內容
供應商開發(fā)與管理
講師/Lecturer:劉老師 | 費用/Price:¥4800元/人 |
課程排期/Scheduling
煙臺:2025年03月20日-21日
蘇州:2025年05月15日-16日
蘇州:2025年08月07日-08日
蘇州:2025年10月16日-17日
課程概述/Overview
課程背景
當前國際政治經濟形勢,造成市場需求不穩(wěn)定。國內過去3年疫情,造成居民消費降級。
供應商管理作為企業(yè)運營中的重要環(huán)節(jié),面臨嚴峻挑戰(zhàn):
前期選錯供應商,后期合作舉步維艱
企業(yè)一味追求低成本,在選擇供應商時質量與成本難以平衡
供應商交期不保證、質量不達標、價格超預期…..
本課程幫助學員掌握供應商4步開發(fā)與6維管理,為企業(yè)精準匹配供應商,有效管控供應風險,構建與供應商之間順暢的、長期的戰(zhàn)略合作關系。
課程時間
2 天
課程對象
最佳:采購經理、采購工程師、供應商質量工程師
其次:與采購、供應商管理工作相關的人員
課程特色
實戰(zhàn)演練:課程設置實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),幫助學員更好理解。
教練式教學:以學員為主體,關注學員需求,聆聽學員問題,啟發(fā)學員思考。
四種講解:理論知識通俗講、案例分析學員講、角色演練對方講、實戰(zhàn)經驗講師講。
課程收益
了解供應商開發(fā)與管理的重要性、管理目標
掌握供應商4步開發(fā):尋源-評審-選擇-批準
學習供應商6維管理:合同管理、質量管理、風險管理、交期管理、績效管理、關系管理
課程大綱/Outline
第一天
模塊一 供應商開發(fā)與管理的概述
1.供應商開發(fā)與管理的重要性
案例分析:供應“傷”
2.供應商開發(fā)與管理的重要性與目標
3.供應商開發(fā)與管理的常見問題
模塊二 供應商開發(fā)(重點)
第一步 尋源_潛在供應商的搜尋
1.WHY為什么要尋源
2.尋源流程
1)確認具體需求
2)收集供應商信息:含大數(shù)據(jù)尋源
3)遠程溝通
4)供應商調查
5)競爭力評估
3.初次拜訪
目的:實地考察,如企業(yè)文化、價值觀;前期預判,如以最快方式判斷管理水平
4.準備正式評審
第二步 評審
1.Why為什么要評審
2.評審形式
3.評審要點
1)評審要素:3個主要因素、5個非主要因素
2)評審表的制定要求
3)現(xiàn)場評審技巧
4)撰寫評審報告的要點
5)發(fā)布評審結果
第三步 選擇
1.供應商選擇的原則
小組討論:選擇供應商要考慮哪些因素?
情景練習:3種情景,選擇哪家供應商
2.供應商選擇的誤區(qū)
小組討論:”評審不合格“的供應商不得不用,怎么辦?
3.選擇獨家Or多家供應商
第四步 批準
1.供應商的資質批準
2.生產部件的批準
第二天
模塊三 供應商管理_6維管理(重點)
1維:合同管理
1.合同的概念、法律特征、功能、分類
2.采購合同的要素:主要要素與其他要素
3.采購合同主要風險點
1)合同主體風險
案例1:主體身份不清
案例2:表見代理
采購合同主體的風險防范要點
2)合同標的物風險
案例3:不可轉讓的標的
案例4:合同標的不明確
合同標的物風險防范要點
3)合同簽訂與效力風險
案例5:供應商沒有回復訂單,合同成立嗎?
案例6:不回復就默認為接受,有法律效力嗎?
案例7:合同簽字蓋章就一定生效嗎?
討論:已離職的銷售/采購簽訂的合同還有效嗎?
4)合同的履行風險
案例8:同時履行抗辯權
案例9:不安抗辯權
案例10:債權轉讓
案例11:沒履行合同約定
5)合同違約與責任風險
案例12:采購合同違約賠償
案例13:代位權
4.采購合同的變更、更新、終止與解除
5.涉外采購合同的管理要點
ü案例分析:涉外合同
6.采購合同的實施流程、風險點
2維:質量管理
1.供應商質量管理的常見問題
2.供應商質量管理 7 階段
1)選擇匹配供應商
2)簽署質量保證協(xié)議
3)APQP、PPAP
4)過程質量控制
5)入廠檢驗
6)定期/不定期審核
7)質量反饋與持續(xù)改進
3.供應商質量管理常用手段
3維:交期管理
1.理解交期
ü案例分析:供應商為什么不能及時交貨
2.縮短交期的方法
3.交期延遲的常見原因
4.交期延遲的應對方法
4維:績效管理
1.績效管理的目的
2.績效考核周期
3.績效考核指標:質量指標、交貨準時率、價格指標、配合度指標
4.績效管理綜合考核:考核方法、考核結果分級
5維:風險管理
1.風險管理概念、原因、與常見分類
ü案例:風險管理
2.風險管理流程
1)風險識別
2)風險評估
3)制定風險應對計劃
4)執(zhí)行風險應對計劃
5)風險監(jiān)控與評審
3.供應風險應對方法
小組討論:分析以下采購戰(zhàn)略中的風險點與應對措施
6維:關系管理
1.Why為什么做SRM(供應商關系管理)
2.供應商傳統(tǒng)與現(xiàn)代管理區(qū)別
3.供應商關系類型:CIP定義的9類供應商關系
4.9類供應商的合作關系
5.供應商數(shù)量管理
6.供應商3種分類管理
1)按采購金額分類
2)按價值與供應風險分類
3)按業(yè)績評估分類
小組討論:采購量小,供應商強勢怎么辦?
7.強勢供應商管理 (普遍、共性的切膚之痛)
1)供應商強勢的原因
2)強勢供應商管理策略
8.客戶指定供應商的管理(普遍、共性的切膚之痛)
客戶指定供應商強勢的原因、應對策略
小組討論:供應商總是威脅停止供貨,請問你會怎么辦?
9.供應商大會
供應商大會的意義
10.數(shù)字化時代下的供應商管理
中大型企業(yè)優(yōu)選SRM全景圖
案例分析:基于海爾現(xiàn)象,海爾供應商管理策略是什么?
問答環(huán)節(jié) 課程總結
講師介紹/Lecturer
劉老師
采購與供應鏈管理 三寶高管教練
8年 美資500強企業(yè) 亞洲采購中心 前總經理
15+個國家 海外供應商開發(fā)與多元文化管理 實踐者
20+年世界五百強采購談判與供應鏈管理 實戰(zhàn)專家
埃里克森國際學院 認證教練
講師經歷
劉老師擁有20+年外企500強供應鏈高層管理的實戰(zhàn)經驗,服務并熟悉汽車、航空、通信、電子、電動工具等行業(yè),專注領域為:采購管理系列、供應商管理系列。
劉老師曾就職過Schaeffler(德國舍弗勒), Safran(法國賽峰), Commscope(美國康普), Flex(美國偉創(chuàng)力), Oregon(美國奧力根) 等知名企業(yè),擔任供應商質量管理、亞太區(qū)供應商開發(fā)經理、亞太區(qū)采購經理,亞太采購中心總經理,具有豐富的采購談判、采購項目轉移、采購降本、海外供應商選擇與管理的實戰(zhàn)經驗。
劉老師曾代表企業(yè)高層商業(yè)訪問15+個國家與地區(qū),與美國,歐洲,亞太的品牌供應商進行專業(yè)采購談判,對不同國家與地區(qū)的采購文化與采購管理有深刻理解與應用。其中:
Safran(法國賽峰)2010-2012年空客350、波音787 新機量產需要,劉老師負責亞太區(qū)核心零部件供應商開發(fā),期間劉老師組建國際專家團隊,主導開發(fā)與認證亞太國家的核心供應商,如新加坡JEP、韓國現(xiàn)代。為Safran(法國賽峰)該項目縮減了高于30%的采購成本,獲得法國總部高層的一致認可。
Oregon(美國奧力根)2015年被私募基金收購,總部要求20周降本2000萬美金。后通過美國、歐洲、亞洲3次供應商峰會與后續(xù)談判,超額完成降本目標。劉老師在其中負責亞洲供應商的主導談判,以及歐美供應商,最佳備選方案主談判者。為此,劉老師榮升為Oregon(美國奧力根)中國區(qū)采購總經理,負責亞太采購項目與供應商管理。
2020-2021年,大宗原材料價格猛漲,采購成本急劇上升。劉老師負責管控亞洲供應商漲價,延期漲價,將亞洲整體供應商采購成本漲幅控制在3%以內。
授課領域
采購管理系列
《共贏的采購談判技巧》、《采購成本分析與成本控制》、《采購人員核心技能的提升》
供應商管理系列
《供應商開發(fā)與管理》、《供應商開發(fā)與質量管理》
授課風格
1個宗旨:教練式授課,以學員為主體,關注學員需求,聆聽學員問題,啟發(fā)學員思考。
2個特性:邏輯性,授課條理清晰、針對性強;
實戰(zhàn)性,學員實戰(zhàn)演練,講師國際多元化實戰(zhàn)管理經驗分享。
4種講解:理論知識通俗講、案例分析學員講、角色演練對方講、實戰(zhàn)經驗講師講
服務客戶(部分)
美國Oregon、 Honeywell霍尼韋爾、 Flex偉創(chuàng)力國際、梯梯電子、佰電科技、斯達克助聽器、安波福電子、博格華納、海眾汽車、英納法汽車天窗、庫博、赫爾斯曼、斯托巴、寶韻精密、京瓷安施、康德瑞恩、東曜藥業(yè)、榮昌生物制藥、邁百瑞制藥、醫(yī)源醫(yī)療、睿創(chuàng)微納、凌云吉恩斯、美國升旭液壓系統(tǒng)、艾銳琺金屬制品、挪拉通科技、華旃航天電器、泰萊電氣、時代新安、維蘇威、金唯智、冠韻威、咖博士、基美電子、杰士德、輔訊光電、上能電氣、舒爾電子、晶湛半導體、斗山山貓、蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心、 蘇州市工程師學會、 昆山市工業(yè)和信息化局……
推薦課程
中層經理通用管理技能訓練(MTP) 2025-01-10
適合人員概述:企業(yè)各個部門經理、中基層主管,中小型企業(yè)的副總經理、總監(jiān),以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標:深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認知管理者的知識結構、技能結構多角度地重點訓練提升管理者的幾項通用管理技能課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要...
講師:田勝波詳情
Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用 2025-01-10
《Excel—專業(yè)級商務數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應用》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內在力量 2025-01-10
天才狀態(tài)-釋放潛能,重建自我內在力量主講:國際身心語義學會(ISNS)授證導師、組織健康推動者/咨詢專家 彭淑軍課程對象:帶領團隊的領導者、CEO、企業(yè)家、中高級管理者渴望激發(fā)他人內在力量的培訓師、教練、引導師渴望自我成長,讓自己蛻變的每個生命個體課程時間:一階:2025年7月12-13日課程地點:廣州課程費用:4800元/人/階,9600元/人/兩階,課程...
講師:彭淑軍詳情
雙贏商務談判技巧訓練 2025-01-10
雙贏商務談判技巧訓練培訓費用:4380元(含資料費、午餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理;授課對象:銷售人員。課程背景:銷售人員的在進行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進行最后的談判,例如合同條款等。談判的對我方利益最大化的結果是提高公司利潤更為便捷的方法,但是,由于缺乏談判技巧的培訓,我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”,沒有有效運用各種溝通技...
講師:李俊詳情
OKR共創(chuàng)式管理工作坊 2025-01-10
《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費用:2980元/人 (含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓對象:HRBP、新經理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負責人、投資人、降本項目負責人課程地點:上海課程時間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景:隨著市場企業(yè)競爭越來越激烈,公司和公司的競爭最終都體現(xiàn)在人才競爭上。同時,世...
講師:Jim詳情
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn) 2025-01-10
PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時間:2025年1月10-11日 4月11-12日地點:廣州培訓費用:4580元授課對象:經常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景:自Power Bi發(fā)布以來,由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者,那你一定會遇到如下...
講師:常老師詳情
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范 2025-01-10
2025年搶占新市場:國有企業(yè)招標采購法律法規(guī)及風險防范時間:2025年1月10-11日地點:廣州培訓費用:4680元授課對象:招標人代表(采購副總、采購經理、部門經理、法律、財務等)。課程背景:國有企業(yè)采購兼具企業(yè)采購與公共采購的雙重屬性,如何處理“公平“和”效率“問題,實現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調統(tǒng)一,是國企采購面臨的主要課題。與此同時,國企紀檢部...
講師:趙中翔詳情
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值 2025-01-10
HRBP如何為業(yè)務創(chuàng)造價值---對標華為、騰訊、京東,學管理核心思想學習時間:2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學習地點:北京學習對象:企業(yè)人資負責人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項目背景 在當前充滿波動性、不確定性、復雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對人力資源部門的期望已經超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)的角...
講師:詳情
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 2025-01-10
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年12月04日-05日上海:2024年12月11日-12日深圳:2025年01月10日-11...
講師:姜老師詳情
跨部門溝通與協(xié)作 2025-01-10
跨部門溝通與協(xié)作培訓時間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓費用: 4680元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:各部門經理、主管或骨干員工課程背景:企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競爭不是單個人的競爭,也不是哪兩個團隊間的競爭,而是企業(yè)整體內部合力的競爭。很多企業(yè)內部,看單個團隊,能力,效率等都還好,但一到涉及跨部門之間...
講師:曹禮明詳情
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