培訓(xùn)時(shí)間：

精益6S與現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善培訓(xùn)班

  培訓(xùn)講師：姜上泉

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：2000元

  贈(zèng)送積分：2000

姜上泉
    服務(wù)電話：010-82593357

精益6S與現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善培訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容

【6S有限，改善無(wú)限】
精益6S與現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善培訓(xùn)班


時(shí)間：3月4—6日 地點(diǎn)：濟(jì)南
6S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基石，90%以上的企業(yè)都在推行6S；難而，推行6S成功的企業(yè)不超過(guò)10%！
本課程將重點(diǎn)剖析廣大企業(yè)所關(guān)注的6S實(shí)施難以維持、員工不愿意推行6S、6S無(wú)法提升企業(yè)效益、6S如何排除現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)和異常、6S如何促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量文化的形成等難點(diǎn)與冰點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)大量的咨詢案例、圖片、視頻，給學(xué)員清晰的解決方案，從而使您立即融會(huì)貫通學(xué)以致用！
精益6S亦稱改善型6S，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)“6”個(gè)“S”理念的升華，使傳統(tǒng)6S走出“搞形式，不能有效產(chǎn)生效益”的誤區(qū)。本課程有效地將6S、JIT、IE、TPM、6Sigma的核心思想擷精遽華地提煉并融會(huì)貫通于其中，使精益型6S不脫離傳統(tǒng)型6S的內(nèi)涵又高于傳統(tǒng)型6S的境界。
本課程除了深入剖析傳統(tǒng)型6S的實(shí)施難點(diǎn)，亦強(qiáng)調(diào)精益型6S的實(shí)施技巧。既適合于尚未推行過(guò)傳統(tǒng)型6S的企業(yè)，也適應(yīng)已推行多年6S需要再提高的企業(yè)，最終通過(guò)傳統(tǒng)6S與精益6S的實(shí)施，達(dá)到“6S有限，改善無(wú)限”的崇高境界，形成企業(yè)優(yōu)秀的“執(zhí)行文化、細(xì)節(jié)文化、創(chuàng)新文化”。
【培訓(xùn)師】
姜上泉
最受歡迎的生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
 歷任日資、臺(tái)資和大型國(guó)企生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理，具有國(guó)際企業(yè)10余年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
 先后對(duì)松下電器、廣州本田、小松工程機(jī)械、格力電器、青島啤酒、中國(guó)船舶、中國(guó)南車、中國(guó)石化、
中國(guó)兵器、中煙工業(yè)、國(guó)家電網(wǎng)、北汽福田、石藥集團(tuán)、旭陽(yáng)焦化等企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢。
 在生產(chǎn)一線歷練多年，深諳中國(guó)制造業(yè)之瓶頸，實(shí)踐了高效率的生產(chǎn)管理方式；同時(shí)，具有數(shù)年HR工作經(jīng)歷，有機(jī)地將現(xiàn)場(chǎng)硬性改善技術(shù)與人員的軟性管理技巧結(jié)合，其培訓(xùn)與咨詢，更加務(wù)實(shí)和生動(dòng)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】

傳統(tǒng)型6S的介紹與導(dǎo)入
§工廠常見(jiàn)的不合理
§卓越工廠現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成
§傳統(tǒng)型6S的概念和意義
§ 6S實(shí)施的四個(gè)等級(jí)
§ 6S對(duì)企業(yè)的作用和效益
§認(rèn)識(shí)6S常見(jiàn)的誤區(qū)
§ 6S推行的最高目標(biāo)
§案例分析：懲罰能否提高6S執(zhí)行力
精益型6S的導(dǎo)入與實(shí)施
§ 6S打造“6化”生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
§ 6S創(chuàng)造改善的環(huán)境和條件
§案例分享：6S實(shí)施的“三現(xiàn)主義”
§精益型6S的概念和意義
§豐田式生產(chǎn)的理念和方法
§案例分析：豐田“水龍頭”哲學(xué)
§ 6S消除六大損失與七大浪費(fèi)
§ JIT“三步曲”對(duì)實(shí)施6S的影響
§案例分析：流動(dòng)與拉動(dòng)生產(chǎn)促進(jìn)6S實(shí)施
整理推行的實(shí)施重點(diǎn)
§整理推行的要領(lǐng)和步驟
§整理實(shí)施的JIT精益原則
§案例分析：整理中有效降低在制品庫(kù)存
§案例分析：整理中有效降低庫(kù)存呆滯品
§整理實(shí)施的紅牌作戰(zhàn)
§觀看錄像：紅牌從發(fā)現(xiàn)異常到解決異常
§整理實(shí)施的定點(diǎn)攝影
§案例分析：“每日一評(píng)”是個(gè)好辦法
§學(xué)員自檢：定點(diǎn)攝影產(chǎn)生功效的四個(gè)方法
整頓推行的實(shí)施重點(diǎn)
§整頓推行的要領(lǐng)和步驟
§整頓實(shí)施的定置管理
§案例分析：向現(xiàn)場(chǎng)平面改善要空間
§問(wèn)題研討：場(chǎng)地空間不夠如何做整頓
§學(xué)員自檢：定置管理實(shí)施的四步驟法
§整頓實(shí)施的流程合理化技巧
§觀看錄像：包裝流程的合理優(yōu)化
§問(wèn)題研討：ECRSI優(yōu)化流程的要點(diǎn)
整頓實(shí)施的目視管理
§現(xiàn)場(chǎng)目視管理實(shí)施的要領(lǐng)
§目視管理生產(chǎn)效率管制技巧
§目視管理品質(zhì)異常管制技巧
§目視管理設(shè)備保養(yǎng)管制技巧
§目視看板的制作要領(lǐng)和步驟
§現(xiàn)場(chǎng)顏色管理的設(shè)計(jì)與制作
§問(wèn)題剖析：豐田目視管理應(yīng)用“三要素”
§觀看錄像：目視管理在6S活動(dòng)中的應(yīng)用
§問(wèn)題研討：如何讓看板管理不流于形式
清掃推行的實(shí)施重點(diǎn)
§清掃推行的要領(lǐng)和步驟
§清掃中排除設(shè)備六大損失
§清掃與TPM設(shè)備保全的關(guān)聯(lián)
§問(wèn)題研討：為何員工把清掃當(dāng)做大掃除
§案例分析：清掃中有效識(shí)別排除污染源
§案例分析：清掃有效提高OEE、MTBF
§設(shè)備清掃中目視化的八項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)
清潔推行的實(shí)施重點(diǎn)
§清潔推行的要領(lǐng)和步驟
§清潔中解決問(wèn)題的程序和方法
§案例分享：通過(guò)清潔降低產(chǎn)品不良率
§ 6S活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立和完善
§案例分享：6S稽核查檢表設(shè)計(jì)范例
§案例分享：6S稽查員的勝任素質(zhì)模型
§學(xué)員自檢：如何確?；樵u(píng)分的公正性
§清掃中標(biāo)準(zhǔn)化與維持的有效方法
素養(yǎng)推行的實(shí)施重點(diǎn)
§素養(yǎng)的含義、目的、目標(biāo)
§素養(yǎng)推行的要領(lǐng)和步驟
§員工素養(yǎng)培育的四個(gè)步驟
§素養(yǎng)實(shí)施的全員自主改善
§觀看錄像：某企業(yè)6S改善發(fā)表
§案例分析：豐田激活員工改善的方法
§觀看錄像：某企業(yè)員工素養(yǎng)訓(xùn)練
安全推行的實(shí)施重點(diǎn)
§安全推行的要領(lǐng)和步驟
§安全實(shí)施的危險(xiǎn)預(yù)知KYT
§情境模擬：現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練
§安全事故等級(jí)金字塔
§安全事故發(fā)生的原因
§觀看錄像：災(zāi)害事故的真因
§安全管理的“4M”因素
§案例分析：工傷事故統(tǒng)計(jì)解析
§.潛在安全危害因素調(diào)查分析
§案例分析：3個(gè)安全隱患整改解析
6S管理活動(dòng)的推行步驟
§ 6S管理活動(dòng)的六個(gè)推行步驟
§案例分享:6S誓師大會(huì)全景演示
§案例分析:6S推行計(jì)劃表范例
§觀看錄像:6S示范區(qū)域的標(biāo)桿作用
§ 6S實(shí)施中干部員工的職責(zé)和任務(wù)
§推行6S活動(dòng)必備的幾種態(tài)度
§案例研討:張總為何能使6S持久運(yùn)行
6S與其它管理工具的關(guān)系
§ 6S保障JIT的有效運(yùn)行
§ 6S提升TQM的執(zhí)行與改進(jìn)能力
§ 6S保障TPM的順利實(shí)施與提升
6S管理活動(dòng)的推行方法
§ 6S績(jī)效考核的實(shí)施方法與步驟
§案例分析：某集團(tuán)6S績(jī)效考核制度范例
§ 6S管理體系文件制度的標(biāo)準(zhǔn)化
§案例分析:某集團(tuán)6S管理體系制度范例
§ 6S長(zhǎng)期維持的六個(gè)執(zhí)行要點(diǎn)
§案例分析：某集團(tuán)6S質(zhì)詢會(huì)議
§ 6S創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化
§案例分析：海爾集團(tuán)革新明星榜
§優(yōu)秀企業(yè)精益6S推行與維持案例
§觀看錄像：某外資企業(yè)JIT全景演示
§案例分享：某國(guó)營(yíng)企業(yè)TPM全景演示
§案例分享：某國(guó)營(yíng)企業(yè)6S全景演示

【培訓(xùn)費(fèi)用】 2000元／人（包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)）
【參觀考察】 青島啤酒濟(jì)南公司 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) + 企業(yè)文化 （此活動(dòng)為自選日程，參觀費(fèi)用100元/人）

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主題
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推薦課程

適合人員概述：企業(yè)各個(gè)部門經(jīng)理、中基層主管，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理、總監(jiān)，以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程目標(biāo)：深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義全方位認(rèn)知管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)多角度地重點(diǎn)訓(xùn)練提升管理者的幾項(xiàng)通用管理技能課程背景：中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對(duì)角色的轉(zhuǎn)變，首先需要確定新角色對(duì)于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工，原來(lái)主要...

 講師：田勝波詳情

《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對(duì)象：所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間：2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色：講解與互動(dòng)雙管齊下，大量的案例練習(xí)，所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收；所有...

 講師：宋禹詳情

天才狀態(tài)-釋放潛能，重建自我內(nèi)在力量主講：國(guó)際身心語(yǔ)義學(xué)會(huì)(ISNS)授證導(dǎo)師、組織健康推動(dòng)者/咨詢專家 彭淑軍課程對(duì)象：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者、CEO、企業(yè)家、中高級(jí)管理者渴望激發(fā)他人內(nèi)在力量的培訓(xùn)師、教練、引導(dǎo)師渴望自我成長(zhǎng)，讓自己蛻變的每個(gè)生命個(gè)體課程時(shí)間：一階：2025年7月12-13日課程地點(diǎn)：廣州課程費(fèi)用：4800元/人/階，9600元/人/兩階，課程...

 講師：彭淑軍詳情

雙贏商務(wù)談判技巧訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用：4380元（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)）；住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；授課對(duì)象：銷售人員。課程背景：銷售人員的在進(jìn)行客戶拜訪主要工作之一就是在銷售后期進(jìn)行最后的談判，例如合同條款等。談判的對(duì)我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤(rùn)更為便捷的方法，但是，由于缺乏談判技巧的培訓(xùn)，我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計(jì)”，沒(méi)有有效運(yùn)用各種溝通技...

 講師：李俊詳情

《OKR共創(chuàng)式管理工作坊》課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對(duì)象：HRBP、新經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、第二曲線拓展負(fù)責(zé)人、投資人、降本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月16-17日9月10-11日課程背景：隨著市場(chǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，公司和公司的競(jìng)爭(zhēng)最終都體現(xiàn)在人才競(jìng)爭(zhēng)上。同時(shí)，世...

 講師：Jim詳情

PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)時(shí)間：2025年1月10-11日 4月11-12日地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)費(fèi)用：4580元授課對(duì)象：經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。課程背景：自Power Bi發(fā)布以來(lái)，由于其出色的數(shù)據(jù)獲取、清洗、建模和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力受到了廣大“表哥表姐”們的歡迎。全球500強(qiáng)中97的企業(yè)都在使用這一工具。如果你是Excel的重度使用者，那你一定會(huì)遇到如下...

 講師：常老師詳情

2025年搶占新市場(chǎng)：國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)間：2025年1月10-11日地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)費(fèi)用：4680元授課對(duì)象：招標(biāo)人代表（采購(gòu)副總、采購(gòu)經(jīng)理、部門經(jīng)理、法律、財(cái)務(wù)等）。課程背景：國(guó)有企業(yè)采購(gòu)兼具企業(yè)采購(gòu)與公共采購(gòu)的雙重屬性，如何處理“公平“和”效率“問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)”合規(guī)性“與”降本增效“的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是國(guó)企采購(gòu)面臨的主要課題。與此同時(shí)，國(guó)企紀(jì)檢部...

 講師：趙中翔詳情

HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值---對(duì)標(biāo)華為、騰訊、京東，學(xué)管理核心思想學(xué)習(xí)時(shí)間：2025年1月10-11日、7月12-13日、11月15-16日學(xué)習(xí)地點(diǎn)：北京學(xué)習(xí)對(duì)象：企業(yè)人資負(fù)責(zé)人、人力總監(jiān)、部門高管及HRBP等項(xiàng)目背景 在當(dāng)前充滿波動(dòng)性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)人力資源部門的期望已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的六大模塊。HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）的角...

 講師：詳情

WOW！客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧 WOW Management and Complaint Handling Skills of Customer Service講師/Lecturer：姜老師費(fèi)用/Price：￥4580元/人課程排期/Scheduling深圳：2024年12月04日-05日上海：2024年12月11日-12日深圳：2025年01月10日-11...

 講師：姜老師詳情

跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)時(shí)間:25年1月10-11日 北京25年10月18-19日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：各部門經(jīng)理、主管或骨干員工課程背景：企業(yè)是一盤棋。企業(yè)跟企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是單個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，也不是哪兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)，而是企業(yè)整體內(nèi)部合力的競(jìng)爭(zhēng)。很多企業(yè)內(nèi)部，看單個(gè)團(tuán)隊(duì)，能力，效率等都還好，但一到涉及跨部門之間...

 講師：曹禮明詳情

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