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李慶遠老師
李慶遠 老師
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小V著名Bloger,博客名稱:小精子的博客mdash;mdash;精靈古怪。就職于四大會計師事務所之一。職場勵志書《快樂小V的水晶骰子》作者。   前幾天有個人在微博上用私信問我:你說,一個人的未來是由自己決定的還是由老板決定的我堅定不移地回答:當然是自己我其實不理解這樣的問題是如何問出的,一個人...

439查看全文


最近,聯想以17.5億美元收購了IBM的PC業(yè)務。但此前,IBM已將它在深圳的合資工廠中技術含量較高的服務器部分剝離,另與長城成立由它控股80的服務器公司。這樣,賣給聯想的工廠只剩下PC制造部分的一般技術。這說明,17.5億美元的高昂代價仍是買不到高技術的,更不用說核心技術了。 事實一次次地證明:高...

468查看全文


企業(yè)文化營銷觀念是在分析企業(yè)文化建設和市場營銷的共性及其在發(fā)展中的互補性的基礎上總結出來的,這一觀點是對市場營銷的動力及多元化問題的釋義,在指導企業(yè)制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略方面具有參考價值。下面就企業(yè)文化營銷觀點進行簡要論述。   一、 企業(yè)文化營銷的涵義   在闡述企業(yè)文化營銷的涵義之前,我們需分析營銷...

359查看全文


領導者應該做什么 領導(leadership)與管理(management)不同,但是不同的原因與大多數人所認為的并不一樣。領導既不玄妙也不神秘,它與超凡魅力(charisma)或者其他異乎尋常的個性特征沒有關系。領導不是少數人的專利。領導未必優(yōu)于管理,也未必可以取代管理。 確切地說,領導與管理是兩...

280查看全文


現在有什么事讓你又煩又躲不開?電視你可以換臺,電影你可以不看,連馮小剛你都可以抵制,唯一躲不開的就是開會。   我總是在忙的時候接到朋友從會上發(fā)來的短信,哥們,受不了了,我們部門的會開了四個小時了還沒見完的意思,你說煩不煩。   我這兒也忙著呢煩著呢,你湊合著吧,大家都不容易,連開會都忍受不了,還怎...

358查看全文


胖張拉著李明偷偷跑到樓下準備吃午飯時,還沒到12點。 沒辦法,別看成天坐著,但是這高強度的腦力勞動對能量的消耗特別大胖張憨憨的笑了笑,就四下張望寫字樓下一排的大小飯館,尋思著這頓飯吃什么了。 胖張是大家公認的資深管理咨詢顧問,先不說人家耀眼的教育、工作背景,單從腰圍的長度、腦門的亮度、眼鏡的厚度看都...

318查看全文


第一戒:不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內是可以原諒的。 每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責,不愿意按照規(guī)定的時限做事,不愿意主動的去關心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的,有時候這樣的...

313查看全文


全世界有兩種最基本的做戰(zhàn)略規(guī)劃的方法論分析型戰(zhàn)略和構建型戰(zhàn)略。構建型戰(zhàn)略它說的是一個企業(yè),不要因你有什么能力和資源做你合適的事,而是看應該做什么事,價值回報是最大的,發(fā)展前途是最遠大的,根本不要考慮你有沒有能力和資源。然后你反過來去建設、構建那個能力和資源,來滿足進入戰(zhàn)略之所需。構建型戰(zhàn)略的對立面就...

白萬綱 330查看全文


在大量的組織管理活動實踐中,很多管理者都在管理人的問題上顯得蒼白無力,無所適從。其原因何在?管理人與管理機器不同,因為人不是機器而是富有思維活動的一種高級動物,只有使人有了做人的核心價值思想,這種價值思想驅使人對事物產生深刻的認識,進而上升到一種觀念,人憑藉這種觀念制約自身的不好的習慣,達到自我管理...

寇北辰 312查看全文


所以集團管控,它和我們經常研究的一種行為,組織行為學有異曲同工之妙,你我每一個人都有個體行為、個體意志,但是當你我組成一個團隊,當你我形成一個盈利組織,或者非盈利組織,或者你我在某一些過程當中,你我之間會相互影響、妒忌,或幫助友愛,或相互扯后腿,或者某一個人的沮喪行為會傳染給大家,最終產生一種組織行...

白萬綱 231查看全文


我一直做民意調查,我們往往能夠抽出一定樣本量的民眾,然后讓他們對于某些問題與主題發(fā)表自己的意見,我們把這樣的意見集中起來分析,稱之為民意(Public Opinion)測驗結果。其實確切地說,把很多個人的意見加總起來形成的意見,與其說是公共意見不如說是私人意見的集合。純粹的個人,在完全不接觸其他人意...

袁岳 368查看全文


第一步,選擇確定組織架構的基礎模式。這一步工作要求根據自己企業(yè)的實際,選擇確定一個典型的組織模式,作為企業(yè)的組織架構的基礎模式。在當代企業(yè)的實踐中,選擇直線職能式和矩陣式結構的較普遍,并有越來越多的企業(yè)選擇增加彈性模式的相應特征予以補充其基本模式的局限。    第二步,分析確定擔負各子系統(tǒng)目標功能作...

尹傳高 302查看全文


預算編制方法,可以從多種維度出發(fā),采用維度不同,所用方法不同。在很多種情況下,幾種維度的方法穿插使用,或者采取最適應的方法,或者在一個預算體系不同的角度采用不同的維度的預算方法。筆者根據編制基礎、預算狀態(tài)、編制的時間屬性及預算結果控制四方面進行闡述。 維度一、按照編制基礎來劃分,可以將預算分為零基預...

趙梅陽 276查看全文


品牌競爭力 什么樣的稱號才能夠叫品牌?鄧老涼茶是不是品牌?霸王涼茶是不是品牌?王老吉是不是品牌?樂百氏是不是品牌?娃哈哈究竟是不是品牌?愛多是不是品牌?首類營銷相信不同的人有不同的答案,也就是說,品牌其實是動態(tài)的,唯一不動的是品牌的名稱,品牌的本質是代表改品牌擁有的聲譽,聲譽會隨著企業(yè)經營改名稱在市...

251查看全文


眼下的經濟環(huán)境最讓企業(yè)尤其是中小企業(yè)犯愁的事莫過于三件事,一是融資難、二是產品研發(fā)難、三是人才引進難,在這三難中又數融資最難。因此,對于中小企業(yè)如何能夠對接資本市場,有效的融資到已經成為業(yè)內熱門話題。 筆者根據多年的投融資經驗以及陽光正東戰(zhàn)略咨詢公司(SCC)提供的數據作一些簡要的剖析,希望能夠起到...

葉峰 249查看全文


縱觀歷史長河,浩浩蕩蕩,群星璀璨,碩果累累,木藝傳承,源遠流長。梵戴克木藝,中西合璧,西學為神,中學為法。取神于西方油畫藝術之韻,取法于中國傳統(tǒng)木雕工藝精髓,九大核心技術環(huán)節(jié)控制,片片精雕細琢。云霞雕色,傳承大師之法;草木賁華,超越錦匠之奇,是謂梵戴克木藝九法。   作為全球木藝地板首創(chuàng)者的梵戴克地...

314查看全文


工業(yè)品營銷,作為一門實戰(zhàn)實用的方法論來說,國內目前的營銷實踐還不夠全面和深入。而作為一門理論體系來說,也還是停留在美國老師們的洋智慧層面上。工業(yè)品企業(yè),已經赫然占據了中國500強企業(yè)的65左右,這種方法欠缺、理論洋化的現狀,如何能hold住工業(yè)品企業(yè)對營銷的無限渴求呢? 葉敦明認為,工業(yè)品營銷是一個...

葉敦明 249查看全文


mdash;保健食品產業(yè)期待在曲折中崛起(上)   保健食品產業(yè)屬于邊緣產業(yè),并非消費的必需品。我國保健食品產業(yè)盡管一二十年前規(guī)模還小,但經過多年快速發(fā)展,已經逐漸壯大。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深化和人們保健意識不斷增強,保健食品因其穩(wěn)定的利潤率開始獲得各大企業(yè)的青睞,可以預見今后保健食品市場競爭將更加...

王運啟 243查看全文


有些中小企業(yè)向藍哥智洋國際行銷顧問機構咨詢,公司研發(fā)、生產的產品費盡九牛二虎之力終于出來了,但苦于缺乏營銷能力,因此,假如自行組建網絡,一則缺乏相關資源,二則怕投入成本高,又不知道產品到底多久能打開市場。 因此,他們不約而同想到了一個招術mdash;mdash;招商,認為通過此舉能迅速解決產品資金積...

于斐 362查看全文


某些民營企業(yè)的員工管理缺陷的分析 大家都知道,民營企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏是一個普遍現象。那么,為什么民營企業(yè)缺乏人才,在中國當前失業(yè)率居高不下,就業(yè)壓力、就業(yè)競爭空前激烈的情況下,如果民營企業(yè)還不能有效地吸引、留住所需人才呢?是中國缺乏人才嗎?不是,那么到底是什么原因導致民營企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏呢?筆者結合自...

宋小平 276查看全文


青年是國家的未來,是社會生活中富有創(chuàng)造性的群體,進入企業(yè),青年更是不可被忽視的一支力量。在企業(yè)中,如何有效地發(fā)揮青年員工的先鋒作用是推進企業(yè)發(fā)展的關鍵。    一、青年在企業(yè)中的地位和作用    青年是企業(yè)的新生力量,其良好的狀態(tài)與面貌新生力量使企業(yè)一直充滿生機和活力;青年人無所畏懼、不斷超越的精神...

207查看全文


我們很多人做過戰(zhàn)略,要想真正做好戰(zhàn)略,戰(zhàn)略思考就得打開,格局,思路,境界要上來就好像武術家比賽前先要把筋拉開,歌唱家上場前先要把嗓子聲帶打開一樣重要。一,在戰(zhàn)略方法論上達成共識非常必要。二,對集團戰(zhàn)略特性的重新認識,對集團戰(zhàn)略,大家未必有統(tǒng)一和過得去的認識,但可以探討,共識,要么要共性的框架,要么臨...

白萬綱 192查看全文


廣告媒體林林總總,數量繁多,哪種媒體最適合自己的企業(yè)、自己的產品?如何以最少的投資取得最大的廣告收益?這是每一位廣告主都必須面對和思考的問題。因為決策意味著成敗,恰當的媒體選擇,不但能將企業(yè)和產品信息有效地傳遞給社會公眾,提高品牌的知名度和信譽度,而且能更好地促進產品銷售,實現廣告目標和經濟效益。 ...

喬春洋 251查看全文


廣告媒體是指廣告信息傳播的介質,是廣告信息傳播的裁體與工具,它具有大眾的、可控制的、需要支付費用和可開發(fā)等特點。在現代廣告中,媒體一直處于極為重要的地位,起著不可替代的作用。許多企業(yè)已將廣告的媒體投放列入企業(yè)的營銷戰(zhàn)略之中。 傳統(tǒng)的廣告,是企業(yè)依賴于單一的廣告策略和廣告創(chuàng)意,在市場上為企業(yè)創(chuàng)造利潤。...

喬春洋 231查看全文


五種自古以來就很重要的人。將來,這樣的人會更為重要。 受過專業(yè)訓練的人 受過專業(yè)訓練的人至少已經掌握一種思維方式mdash;mdash;為某一特定學科、行業(yè)或職業(yè)所獨有的一種特定的認知模式。很多研究一致認為,要掌握一門學科需要花費長達十年的時間。受過專業(yè)訓練的人也懂得如何持之以恒地改善其技能和理解力...

203查看全文


通過10個問題,我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗,可以發(fā)現這個團隊的領導者是成功還是失敗。這10個問題是問團隊成員的。因為團隊領導者怎么說并不重要,重要的是他(她)怎么做。而他(她)到底是怎么做的,已經體現在團隊成員對這些問題的回答之中。 1. 你和其他團隊成員經常在一起開會嗎?而且,是真正一起...

217查看全文


每個月的生產周計劃,終究是要完成的,為什么非要等到每個月的月底呢?領導交辦的工作也是必須要完成的,為什么要等到期限的最后時間呢?企業(yè)如何保證執(zhí)行力,如何快速提高員工的工作效率呢? 根本的原因就在于計劃的執(zhí)行人和工作接辦人沒有養(yǎng)成快速行動的習慣,或者說沒有立即行動的能力,不到萬不得已的情況下,才勉強完...

256查看全文


實現經濟效益的最大化是經營企業(yè)的根本目的,怎樣做到這點呢銷售,銷售能夠直接創(chuàng)造利潤;財務,財務就像一日三餐的食糧,沒有了現金流,企業(yè)就要倒閉,技術服務,技服是關鍵,是增強客戶滿意度、提高競爭力的有效手段,人才,競爭歸根結底是人才的競爭啊。那么是什么使這一切要素高效的運轉起來呢答案是管理,如果說銷售和...

397查看全文


喬布斯走了,蘋果還在。 有人說:人類有三個蘋果:夏娃的蘋果改變了人類,牛頓的蘋果改變了科學,喬布斯的蘋果改變了生活。 對喬布斯和蘋果貢獻的評價,在全世界的公司和企業(yè)家中很少能出其右者。你可以不喜歡喬布斯和他的產品,但是你不可能無視他的存在,那只殘缺的蘋果如同一道魅影,總是縈繞在人們的視線里。 蘋果用...

212查看全文


喬布斯之于蘋果,好比蓋茨之于微軟,他們的精神已經被深深地銘刻到企業(yè)的血液中了,蘋果成就了喬布斯的理想,而喬布斯成就了蘋果什么呢?喬布斯自1997年回歸蘋果以后,其市值從17億美元飆升到2011年的3816億美元,從一家頻臨破產的公司變成一家全球市值最高的公司,這樣的成績,喬布斯可以無愧為世紀CEO,...

賴偉民 248查看全文


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