唐恒芳 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：培訓體系
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
唐恒芳老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
唐恒芳老師的文章
唐恒芳老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
你炒股票嗎？在2006年你可能很順利，但2007年5月30日，我們政府前所未有地勤奮工作，半夜辦公，公布了印花稅上調(diào)。第二天股市開盤，你采取行動了嗎？很多人看到自己的股票跌停，有的甚至是連續(xù)多個跌停！當你的股票在兩個跌停后，第三天打開了跌停，你賣了嗎？很多股民說：當遭遇第一個跌停后，就象姑娘的手被陌...
430查看全文
在說使用比較教學法之前，我們先來看一個教學實踐，所謂教學法還要靠教學效果來校驗，郝老師常說教學效果是檢驗教學法的唯一標準。 老師準備上神話故事課，于是老師要求學生，先選擇兩個自己熟悉的神話。然后老師給學生介紹了諸如主題、人物情節(jié)和文藝觀等要素，最后要求學生用老師講過的文學要素，來比較這兩個神話，...
218查看全文
你作為培訓經(jīng)理，想必接觸過很多培訓公司，或被很多培訓公司騷擾過，但你覺得專業(yè)的培訓公司多嗎？你作為專業(yè)講師，也有很多培訓公司聯(lián)系過你，你覺得他們專業(yè)嗎？這么多年的職業(yè)講師生涯，看到過很多培訓公司的聯(lián)絡(luò)郵件，真不知從何談起。培訓公司不專業(yè)的行為表現(xiàn)如下： 首先是不了解客戶需求。培訓公司們，你了解客...
205查看全文
最近和某培訓公司的銷售人員，談到國內(nèi)各大學的MBA課程，當然這里說的MBA課程，是不發(fā)畢業(yè)證，只有結(jié)業(yè)證的那種。一個字：火！尤其是深圳這邊，北大和清華的學院里，這樣的班多如牛毛，連附屬的咖啡廳都爆滿。我每年給中山大學，也上類似的課程，每年大約上10天左右。那為什么這些被很多學員，評論為理論性太強，實...
244查看全文
一）職位勝任能力培訓介紹 ?。毼粍偃文芰ε嘤柖x 指根據(jù)崗位的工作要求，確保該崗位的人員能夠順利完成該崗位工作的個人特征結(jié)構(gòu)，它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認知或行為技能，且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征的綜合表現(xiàn)的企業(yè)培訓。 ?。ㄒ韵聨讉€層面： 管理...
383查看全文
培訓作為員工一種重要的福利手段，這在業(yè)界并無多大爭議。但培訓作為一種激勵，并不是每個企業(yè)都能做到這一點，原因是企業(yè)培訓管理工作大都沒有系統(tǒng)規(guī)劃。 有一種觀點認為，薪水是發(fā)給今天的工資，而培訓是發(fā)給明天的工資。也就是說，員工通過培訓，讓自己與企業(yè)共同成長，從而促進自身的發(fā)展。因此，這種福利也就成為...
377查看全文
策略性成本管理（STRATEGIC COST MANAGEMENT）是于90年代興起的一種最新潮的，具有全面性與前瞻性的現(xiàn)代化管理方法，倍受西歐、美國和日本等發(fā)達國家管理界、企業(yè)界的高度重視和極大關(guān)注，在現(xiàn)代企業(yè)求生存謀發(fā)展中的作用越來越大，地位越來越重要，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)的關(guān)鍵一招。其特...
228查看全文
廣州金萊冷軋帶鋼有限公司是由廣州鋼管廠有限公司、香港金鈞企業(yè)（集團）有限公司和廣鋼企業(yè)集團有限公司三方共同投資組建的國有控股的合資公司。廣州金萊冷軋帶鋼有限公司長期以來被列為冶金部冷軋鋼帶定點生產(chǎn)企業(yè)，是華南地區(qū)輕工業(yè)出口產(chǎn)品的原材料主要供應(yīng)基地。主要生產(chǎn)碳素結(jié)構(gòu)冷軋鋼帶和深沖鋼帶、發(fā)藍包裝鋼帶、高...
358查看全文
[內(nèi)容提要] 文章從交流語境、交流對象、交流內(nèi)容三個方面分析了修辭在秘書口語表達中的運用。 [關(guān)鍵詞] 修辭；秘書；口語表達。 有人說能說會道是秘書的看家本領(lǐng)，這話的確有一定的道理。秘書在工作中雖然很少去演說，但卻經(jīng)常要說話，匯報情況，提出建議，傳達指示，接待來訪，協(xié)調(diào)工作等等，大量使用的是...
172查看全文
秘書工作內(nèi)容廣、任務(wù)雜、服務(wù)性強等特點對從業(yè)人員的素質(zhì)提出了很高要求。尤其是高校秘書更應(yīng)注重個人素質(zhì)的提升，因為大學校園思想活躍，多元文化交融，高校秘書作為領(lǐng)導的參謀和助手，在政治素質(zhì)方面應(yīng)具有高度的政治敏感性，較高的理論、政策水平，較強的法律意識和全心全意為人民服務(wù)的思想。除此之外，還應(yīng)具有良好的...
219查看全文
秘書學科具有很強的實踐性，這已是秘書學界的共識。然而，秘書理論研究如何適應(yīng)秘書學科的這一重要特質(zhì)，并在理論研究中始終具有明確的實踐意識？這一問題學界鮮有論及，頗有深入探討之必要。 秘書理論研究的實踐性源于秘書學科的實踐性。這里的實踐性有兩方面的涵義：一方面，秘書理論研究要隨著秘書工作實踐的變化而...
271查看全文
教學方法的改革是教學改革的生命線。本文簡要闡述了教學方法改革的重要性和迫切性，介紹了我院在教學方法改革方面的幾個措施，最后提出了兩個在教學方法改革中要注意的問題。 1 教學方法改革的重要性。 南宋時期的理學大師朱熹說過：事必有法，然后可成；師舍是則無以教，弟子舍是則無以學。由此可見，教學方法...
259查看全文
現(xiàn)代秘書崗位是一項綜合性工作崗位，對從事秘書工作者的素質(zhì)要求愈來愈高。要做一名合格的辦公室秘書，必須具備扎實的文字功底，敏銳的政治頭腦，刻苦的學習態(tài)度，較強的交際能力，熟練的協(xié)調(diào)技術(shù)，務(wù)實的工作作風。 關(guān)鍵詞：辦公室；秘書；素質(zhì)。 近些年來，隨著形勢的發(fā)展，秘書工作內(nèi)容越來越豐富，工作領(lǐng)域越...
256查看全文
高校是培養(yǎng)高素質(zhì)文秘人才的搖籃，那么，社會究竟需要什么樣的文秘人才？ 文秘專業(yè)如何進行教學改革以適應(yīng)不斷變化的社會需求？ 本文就此面向用人單位進行了問卷調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，對文秘人才的需求狀況和需求特點進行分析，提出了文秘專業(yè)教學改革的幾點建議。 〔關(guān)鍵詞〕文秘 調(diào)查研究 分析 文秘專業(yè)是一個...
210查看全文
談到禮品的禮儀，一般講五大規(guī)則。第一、送給誰。男女有別，中外有別，長幼有別，在商務(wù)交往中贈送的禮品優(yōu)先考慮它的紀念性和宣傳性。第二、送什么。送給誰的問題確定了之后，就是送什么的問題。中國有句老話，鮮花贈予美人，寶刀贈予烈士。第三、什么時間送。一般來講，登門拜訪客人時，應(yīng)該在見面之初把禮品送上去。而接...
242查看全文
見面的禮節(jié)，首先強調(diào)的就是一個公務(wù)交往，是個引導和陪同的問題。 引導客人有個前后位置。舉個例子，你從學校門口陪同幾個外國專家到辦公樓來，這段路應(yīng)該怎么走？有這么兩點要注意，內(nèi)側(cè)高于外側(cè)，前方高于后方。這是陪同引導要注意的基本規(guī)則。國內(nèi)的交通規(guī)則是右行，讓客人走在內(nèi)側(cè)，實際上就是客人走在右側(cè)，陪同...
243查看全文
在現(xiàn)代生活中服飾是比較重要的禮儀問題。我想請問各位，去參加party的時候，你認為穿著打扮方面最值得注意的地方是什么？ 人的位置不同，站的角度不同，考慮事不一樣。對于社交場合有身份的的名人來講，他講這樣一句話：男人看表，女人看包。比較講究的男士和女士，他包的顏色跟皮鞋應(yīng)該是一個顏色，穿一雙黑色皮...
213查看全文
從交際禮儀的角度講，交談要注意兩個問題：第一、內(nèi)容。言為心聲，語言傳遞思想，表達情感，耐人尋味，所以內(nèi)容很重要。第二、形式。 在如何說的問題上，有三點要注意： 第一、要細語柔聲，使用標準的普通話，避免粗聲大嗓。你又不是在黃土高坡，又不是在亙古深溝，沒必要高談闊論，所謂有理不在聲高。 第二...
254查看全文
禮儀，在我看來就是尊重自己和尊重別人的表現(xiàn)形式。說通俗點，是交往的藝術(shù)，是現(xiàn)代人的待人接物之道。 談話的禮儀 從交際禮儀的角度講，交談要注意兩個問題：第一、內(nèi)容。言為心聲，語言傳遞思想，表達情感，耐人尋味，所以內(nèi)容很重要。第二、形式。 在如何說的問題上，有三點要注意： 第一、要細語柔...
219查看全文
作為一名即將進入社會的大學生,應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯4月26日晚,著名人力資源管理專家,德州儀器人力資源管理總監(jiān)劉秋廉女士在求是1324同人大學子一起探討了這個問題。劉女士強調(diào)，個人是職業(yè)發(fā)展的主人。一切你希望獲得和完成的，都取決于你對自己的欲望、抱負和習慣付出了多少行動。 講座以職業(yè)生涯與員工...
330查看全文
這是一個人人都喊累的時代，特別是年輕人，面臨著求學、就業(yè)、戀愛三大人生課題，而就業(yè)及職業(yè)成功又是這三大課題中的主題。 常常有人這樣感嘆：我看不到自己的未來是什么或者十年后的樣子現(xiàn)在就能看到，多沒勁；還有人甚至整天怨天尤人，不知道哪里出了問題，那些曾經(jīng)的夢想，那些曾有的熱情，那些父母的寄托，那些老師的...
342查看全文
2009年4月14日，團中央《中華兒女》雜志的高級記者王中鴻女士來鼎旌文化公司對我進行專訪，期間曾經(jīng)談到有關(guān)在當今經(jīng)濟危機和就業(yè)壓力的雙重考驗下，現(xiàn)在的年輕人如何進行職業(yè)規(guī)劃和優(yōu)勢提煉問題的時候，我突然想到在3月20號去西安參觀兵馬俑，這是我繼1997年大學期間參觀12年后的再次回訪，據(jù)導游說，當?shù)?..
241查看全文
許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道 經(jīng)理人需要將工作學習和個人學習結(jié)合起來 為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進行大量的工作學習，掌握多方面的專長，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能...
237查看全文
組織力是連接戰(zhàn)略和執(zhí)行力的橋梁，是戰(zhàn)略能夠得到實現(xiàn)的有力保障。越來越多地大型集團企業(yè)出現(xiàn)大企業(yè)病，影響企業(yè)的效率提升，其中一個關(guān)鍵問題就是因為大型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)復雜，執(zhí)行力不夠，戰(zhàn)略沒有真正落地。 2003年初，兩位美國的管理學家拉里bull;博西迪和拉姆bull;查蘭在《執(zhí)行：如何完成任務(wù)的學問》一...
271查看全文
這幾年和中國的本土企業(yè)接觸多了，沉浸于這些企業(yè)的不同發(fā)展軌跡，常常產(chǎn)生深深的感慨：為什么企業(yè)和企業(yè)之間的差異這么大呢為什么有的企業(yè)眼看著就快速發(fā)展起來，而有的企業(yè)怎么使勁也徘徊不前，說他們的經(jīng)營水平低吧，也不盡然，有的企業(yè)在某些方面做得還不錯，但為什么就是做不大呢 一個至深的體會就是：人不同，就...
229查看全文
這是瑪莎middot;斯圖爾特經(jīng)營Martha Stewart Living Omnimedia這家有數(shù)百名雇員的富有創(chuàng)造力的的原因。自我品牌化只是個開始。在某種程度上，她向?qū)⑽覀兤放苹钇鹆藰蛄骸? 無所不在的房地產(chǎn)記者Ilyce Glink將其自由撰稿人的自我品牌化翻譯給雇傭了職員和承包商團隊...
215查看全文
根據(jù)政府相關(guān)資料顯示，在2010年世博會以前，上海需要建成600家星級酒店，在現(xiàn)有的400家星級酒店基礎(chǔ)上，需要新建的酒店200家。業(yè)內(nèi)人士預測，如果按照每新開一家酒店需要500人計算，那么未來幾年上海酒店業(yè)的人才需求將達到10萬人左右，而上海星級酒店人才從總量上看存在較大缺口。 目前酒店行業(yè)普遍緊...
233查看全文
本文評介了法國審計行業(yè)管理的制度特點。即一方面是以職業(yè)界組織自我監(jiān)控為主，另一方面由于歷史的原因又具有相當?shù)乃痉ㄉ剩幌盗袊栏竦姆煞ㄒ?guī)既保證了審計師的獨立性，又防止了他們與被審計企業(yè)勾結(jié)舞弊。同時小型事務(wù)所在審計市場上占有不可忽略的地位也是法國的重要經(jīng)驗。 「關(guān)鍵詞」審計；事務(wù)所；法國 ...
479查看全文
我叫某，現(xiàn)在某工作。3年來，在局、處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的關(guān)心、支持下，我與科里全體工作人員一道緊緊圍繞局、處工作目標，發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持科學嚴謹、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風，增強抓住機遇、發(fā)奮圖強的進取意識，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，戰(zhàn)勝困難，付出最大的努力，爭取最好的成果，...
311查看全文
生產(chǎn)管理之班組長車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。 班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會...