孫偉祖老師的文章
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企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的所有物質產品和精神產品的綜合，企業(yè)文化理念則是企業(yè)所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。 一個企業(yè)之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識別系統(tǒng))。CI共分三個層面，即：視覺識別...
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中國營銷傳承的基本任務是在總結30年中國企業(yè)營銷實踐的基礎上，建立中國營銷基礎理論。不抓緊時間推動和完成這項工作，中國企業(yè)的整體崛起和全面提升將面臨挑戰(zhàn)。 在過去的12年（1998年～2009年），中國營銷高歌猛進。中國企業(yè)的整體情況獲得逆轉。 中國企業(yè)品牌有了很大提升。盡管中國企業(yè)還沒有進入世界品...
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我們現(xiàn)在有最低限速了！北京立思辰新技術有限公司（300010.SZ，立思辰）副總經理馬黎陽在公司登陸創(chuàng)業(yè)板的那一刻，第一感覺就是自己身上的擔子更重了。 上市后的立思辰，計劃在兩年內于全國范圍開設19家分公司，屆時公司人數(shù)將翻倍，達到接近600人。對這家尚顯年輕的公司來說，意味著整個組織架構、業(yè)務...
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第三屆全球華人企業(yè)領袖峰會于2005年11月1213日在上海香格里拉酒店隆重舉行。本次活 動由遠見中國傳媒集團、《遠見》、美國百人會主辦?！稏|方企業(yè)家》、上海遠見廣告有限公司承辦。新浪財經獨家圖文直播，以下為華人企業(yè)如何扮演產業(yè)顛覆的力量的對話中分眾傳媒創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官江南春發(fā)言觀點： ...
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雅芳(相關專題：雅芳加盟)的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠景和價值觀的引導下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個追求高績效的環(huán)境: middot;力行我們的準則與價值觀 middot;積極推動我們的策略 middot;成為能激勵別人、有抱負的領導 middot;致力...
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股市熊，房市在僵持，民間資本的投資到底轉向哪個領域？5月中旬，記者在溫州調查發(fā)現(xiàn)，當?shù)氐拿耖g借貸需求量在上升，資金容量也在大幅增大。當?shù)孛耖g資金除了大部分從借貸中介機構高價流出外，另有部分資本通過一些知名的企業(yè)，向實體領域集聚。實業(yè)已顯現(xiàn)出投資機會？不管市場情況如何，以活躍著稱的溫州民間資本已在全國...
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與德隆舊交甚好的譚旭光，終于通過濰柴動力(資訊 行情 論壇)(2338，hk)，接過了德隆殘局下熠熠生輝的湘火炬(資訊 行情 論壇)(000549)。 11月24日，華融資產管理公司(簡稱華融)和濰柴動力聯(lián)合對外宣布，經中國證監(jiān)會批準，由華融托管，原德隆系企業(yè)所持有的湘火炬28.12股份，于1...
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主持人：段永基徹底把四通控股(資訊 行情 論壇)的前途壓在健康產業(yè)上，四通控股收購腦白金時，你曾對其作出3年期間每年利潤的承諾，目前健康產業(yè)的銷售額已經占到四通控股銷售總額的50，腦白金、黃金搭檔給四通帶來的實際利潤貢獻如何？ 史玉柱：2004年的數(shù)字四通控股公告過，純利1.89億港元。這是四通...
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12月45日，由當代經理人雜志主辦的2005第八屆成長中國高峰年會暨2005中國成長企業(yè)100強揭曉盛典在北京人民大會堂舉行，會議主題為和諧成長mdash;mdash;全球化時代的贏戰(zhàn)略。新浪財經頻道獨家圖文直播此次會議。以下為太平洋建設集團董事局主席嚴介和在電視論壇，中國企業(yè)和諧成長路徑選擇二： ...
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國內乳業(yè)不少龍頭企業(yè)在三聚氰胺事件中之所以全軍覆沒，源于其企業(yè)文化從根處爛了。這些所謂的行業(yè)領袖看上去樹大根深，碩果累累，卻不知蘋果雖大卻是個毒蘋果，根雖深卻已經爛及地下末梢。企業(yè)文化是企業(yè)進化的基因。財務指標所反映的是企業(yè)短期業(yè)績。價值觀和文化所反映的是企業(yè)長期成就。 一個企業(yè)的文化所傳遞出的...
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大商集團是中國最大的零售業(yè)集團之一，在2009年中國500強企業(yè)排名第86位，營業(yè)收入625億元。大商集團旗下的大商股份是一家上市16年來后從未虧損過的績優(yōu)公司，在2009年實現(xiàn)營業(yè)收入211.63億，同比增長12.27；公司經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額為12.26億元，同比增加1.25。然而，就在這...
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中國民營企業(yè)文化風險之一是雞頭文化。如果民營企業(yè)是有幾個合伙人共同創(chuàng)辦的，由于合伙文化中的不良文化mdash;mdash;雞頭文化作祟，合伙人都想做雞頭，不做鳳尾，不是精誠合作，而是爭權奪利，最后企業(yè)被競爭對手輕而易舉擊敗。 中國民營企業(yè)文化風險之二是用人文化。當民營企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，許多業(yè)...
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每到年底，年終獎都會成為一個熱門話題，今年也是如此，只不過有點特別。相比去年的你有多少年終獎年終獎應該怎么花、如何讓年終獎錢生錢之類的大討論，今年的焦點變成了今年你有年終獎嗎、沒了年終獎，你如何過年hellip;hellip; 絕大多數(shù)公司都沒有在合同或者薪酬制度中規(guī)定，一定會有年終獎。但是辛苦...
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在上海世博會上，天線海寶吸引了很多游客喜愛，而天線海寶正是在正TDLTE網絡的支撐下實現(xiàn)了與游客友善互動。在上海世博園區(qū)內，中國移動全面開通了全球首個TDLTE演示網，覆蓋全園5.28平方公里，共建有TDLTE室外站17個，實現(xiàn)了對11個場館的室內覆蓋，包括浦東9個場館，浦西2個場館。除了天線海寶外...
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本月20日下午，最知名的失敗者史玉柱坐在他辦公室的19寸液晶屏前，敲擊鍵盤進入一款名為《征途》的網絡游戲。 這已經是他玩過的第五款網絡游戲，不過，卻是他從保健品行業(yè)跨入網絡游戲行業(yè)后，的試水開山之作。 他用鼠標點擊了一個按鈕，立刻就坐上一匹大馬，在城里面轉悠了起來，好不威風?，F(xiàn)在進去不為了玩...
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自由經濟與科技創(chuàng)新是以色列經濟的基本原則，兩者互相依存不可或缺。以色列政府將堅定地增加對于私營經濟的科技創(chuàng)新的支持，建立鼓勵科研創(chuàng)新的創(chuàng)新中心、改善高等教育在創(chuàng)新貢獻上的能力，支持國內外資本對于新興技術公司的投資，并鼓勵初具規(guī)模的以色列科技企業(yè)將總部留在以色列。這是以色列總理內塔尼亞胡在6月89日舉...
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改變自周杰倫新專輯《魔杰座》中的主打歌《說好的幸福呢》，此改編版把原作中相愛的人被迫分離的無奈被演繹成了沒了年終獎的心碎。 說好的年終獎呢》 詞：不是方文山 曲：還是周杰倫 你的回話顫抖著 在這個時刻 我想起被拖吊的破車 零件散落了 客戶莫名的鬼扯 我還賣命呢 而你搖搖晃晃悶酒喝...
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用看世界的眼光定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的王吉萬，已為中國的制鞋企業(yè)家們樹立了榜樣，軟硬實力并驅的亨達集團，能否再為中國的民營鞋企探出一條民族特色發(fā)展之路，從而引領整個行業(yè)的發(fā)展 中國制造要想成功化身為中國創(chuàng)造，工業(yè)設計這一軟實力已成為重中之重。 這不僅在業(yè)內已達成共識，就連山東省副省長王軍民近日在山東省產學...
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話題緣起：2.5產業(yè)，又稱生產性服務業(yè)，它像一種雙棲動物，兼有第二產業(yè)(工業(yè))與第三產業(yè)(服務業(yè))的特性，于是有人給它加了個俏皮的小數(shù)點。大眾所熟知的生活服務、消費性服務一般面向消費者，而生產性服務業(yè)服務于生產者，它在生產過程中投入，架構了生產與服務的一體化，又具備了自己的研發(fā)中心、核心技術產品生產...
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據(jù)某企業(yè)人力資源主管向記者透露，國有企業(yè)年終的獎金是跟一個企業(yè)的發(fā)展周期、經營業(yè)績緊密相聯(lián)的，相比而言，金融、電力、煙草等行業(yè)個人收入較高，發(fā)放的年終獎金自然也會比其他行業(yè)多。而在同一單位，年終獎一般是按級別發(fā)放的，100元至幾十萬元不等?？茨闶鞘裁醇墑e，差一級，或許要差幾倍。 記者在采訪中了解...
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關注股票的人都知道最近銀行板塊有了大動作，監(jiān)管部門對大型國有商業(yè)銀行資本充足率要求為11，未來有繼續(xù)提高資本監(jiān)管的要求，以促進銀行補充資本來應對貸款質量波動風險的可能性，交行首先采取了A+H方案來應對。4月20日，交通銀行股份有限公司以現(xiàn)場投票與網絡投票相結合的方式召開了本年度第一次臨時股東大會、第...
288查看全文
剛加盟企業(yè)時，空降職業(yè)經理人雖然從老板那里獲得了權力，但總感覺權杖隨時有滑失的危險。究其原因，是空降經理人融入企業(yè)文化深度不夠，不徹底、不全面，這也是職業(yè)經理人不職業(yè)的一個表現(xiàn)。 空降經理人的文化誤區(qū) 在日常工作中，許多經理人在使用權力過程中，以為只要做到充分授權，把權力分解下去，把對應的責任、利益...
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全國補腎時代 補腎歷史在中國由來已久，近年來隨著各個補腎醫(yī)藥保健品費盡心思的推波助瀾，現(xiàn)在大有全國補腎之勢。當各種各樣的補腎廣告不斷刺激人們的眼球時，人們的潛在或現(xiàn)實欲望在廣告宣傳的誘導下被充分喚醒。近年來，各種品牌的六味地黃丸、生脈飲紛紛搶攤登陸，由于男性迫切的愿望需求和急功近利的心理影響，使得多...
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創(chuàng)建一個企業(yè)，更多地會考慮到資金的籌集、工廠的建設等前期工作，以及如何開展業(yè)務等這些所謂的眼前如何生存問題。許多企業(yè)也以此為理由，不談企業(yè)文化的創(chuàng)立，更有人認為企業(yè)文化只是企業(yè)發(fā)展起來或大企業(yè)的事，初創(chuàng)企業(yè)不應分心去關注企業(yè)文化的建設問題。 但事實并非如此，企業(yè)文化是隨著企業(yè)最初的創(chuàng)立而產生的，企業(yè)...
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系列專題： 富士康跳樓事件 他已經有2個多月沒有睡好了。每天夜里過了11點，他最害怕的事情就是接到電話，聽到下一個令人揪心的消息。 終于，在墜樓人數(shù)不斷增加、最終超過11個的時候，他放下電話，穿過海峽來到深圳。面對剛剛沖刷過的血漬，他深深鞠躬。 他出生在上世紀50年代，是臺灣首富，一身黝黑的皮膚是海...
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世界上所有的企業(yè)，不分國內、國外，不分大企、小企，大致相同，都是希望選擇綜合素質好、業(yè)務能力強的員工，考察溝通能力、實干精神，工作效率及創(chuàng)新能力等。但是，不同地區(qū)的企業(yè)風格各有區(qū)別，同一地區(qū)的企業(yè)，企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹，文化是根，不同企業(yè)文化對于招聘者地要求也各有差異，企業(yè)文化的差異也導致了...
339查看全文
全球最著名的兩家快餐連鎖店在內地展開你追我趕的競爭，雙方長期如影隨形，相差不大。 從更多選擇，更多歡笑，到常常歡笑，嘗嘗麥當勞(相關專題：麥當勞加盟)，再到如今唱滿全球的我就喜歡，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。這位生于1955年，按中國算法幾近步入天命之年的麥當勞大叔，在強...
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近年來，幾乎每隔13年就會聽到民族品牌變姓外資的新聞，不是被直接收購，就是被強勢入股，而且這些被收購的民族品牌幾乎都有同樣無言的結局，那就是mdash;mdash;漸漸不受洋媽媽的重視，價值和資源被利用完之后，就成為了有名無實的附屬品和棄兒。從歐萊雅拿下小護士、羽西，再到絲寶、大寶相繼被攻陷，上海家...
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企業(yè)文化是企業(yè)文化的根本，是企業(yè)之道。在日益激烈的競爭中，企業(yè)必須首先建立起自己的價值觀，并以這種價值來影響企業(yè)中的無數(shù)個小團隊。企業(yè)文化所倡導的是一種價值觀導向，但是企業(yè)中應該由不同性格的人組成，這與文化沒有矛盾，反而能促進文化的形成。 在整個西天取經的過程中，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚組...
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一年一屆的上海美博會，2010年中國博覽會的開展，對于做專營店、連鎖加盟的護膚品品牌而言，又是一年最忙碌最激動的時刻，也是最具有挑戰(zhàn)的機會點。 全國化妝品企業(yè)都把目光聚焦在具有時尚之都的大上海，2010年5月19日到5月21日，將是眾多化妝品生產、銷售、OEM、包裝、包材、期待了整整一年的的日子，許...