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「人力資源管理」實戰(zhàn)特訓營系列之咨詢式「績效amp;薪酬」實戰(zhàn)特訓營 用超經(jīng)濟的投資，回報你中國頂級顧問價值近150萬的咨詢方案； 用系統(tǒng)進行管理，把老板解放出來； 績效管理系統(tǒng)，讓企業(yè)的成功成為必然！ 帶您一起沙盤演練mdash;mdash;做過不會忘 給您一套實用工具mdash;mdash;拿回就能用 一、主講師資 洪生教授 mdash;mdash;中國KPI第一人 #61550; 洪生教授擁有16年的咨詢顧問和職業(yè)講師經(jīng)驗，曾任職于世界頂級咨詢機構 #61550; 清華大學特聘教授、北京大學客座教授、中山大學兼職教授、英國威爾士大學特邀培訓導師 #61550; 100多家企業(yè)的首席咨詢顧

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周易學堂第一講《周易》智慧解讀《易》有一道，大足以守天下，中足以守其國家，小足以守其身；lsquo;謙rsquo;之謂也。 mdash;mdash;周公　 《周易》是生命的學問，宇宙的真理，文化的智慧，價值的源泉?！吨芤住凡粌H是中國的，也是東方的，更是世界的；不僅是古代的，也是現(xiàn)代的，更是未來的。 mdash;mdash;國際《易經(jīng)》學會主席成中英 【課程背景】： 易經(jīng)被稱為群經(jīng)之首、大道之源，是中國學術思想的淵源，文化的樞紐。儒、道以及其他諸子百家無不是從易經(jīng)中吸取營養(yǎng)而提出創(chuàng)立了自己的一派學說的。真正可以稱得上是中國精神文化的源頭活水。同時也是我國一部曠世奇書，是對后世影響最深，最廣，最長

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中智信達集結名師傾情奉獻 企業(yè)家管理智慧與養(yǎng)生之道 mdash;mdash;生命健康和人生事業(yè)的雙贏管理 【課程主題】掌紋密譯健康 中醫(yī)養(yǎng)生大道 企業(yè)管理智慧 【課程地點】北京清華科技園 【課程時間】 2009年6月2223日 ============================================================================= 中智信達簡介 北京中智信達教育科技有限公司已經(jīng)成功走過6周年，始終致力于為中國成長型企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家提 供最優(yōu)質(zhì)的教育資源、最科學的課程體系、最便捷的學習方式。 2009中智信達名師大講堂重慶站 2009中智信達名師

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咨詢式『人力資源管理』實戰(zhàn)訓練營 mdash;mdash; 企業(yè)人力資源管理整體解決方案 一、【培訓時間】 5天2夜 二、【培訓對象】 董事長、總裁、高管及人力資源管理者 三、【教學模式】 講解 + 咨詢案例分享 + 現(xiàn)場實操 + 工具應用 + 疑難問答 四、【課程背景】 從我國企業(yè)發(fā)展的歷程來看，在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的精力大多放在了業(yè)務拓展上，自然對內(nèi)部管理就會有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊??；當企業(yè)到了發(fā)展期，人力資源管理便成了瓶頸，阻礙了企業(yè)進一步發(fā)展；。著名的人力資源管理專家說：中國的企業(yè)不缺乏管理哲學，缺乏的是管理的科學。所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理

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舉辦時間： 2008年7月5日 舉辦地點： 廣州 會議信息： ● 課程背景 優(yōu)越的薪酬體系，不僅要求企業(yè)有一個與之相匹配的公平合理的績效評估，更要在行內(nèi)表現(xiàn)出強勢的競爭力。　　　 　mdash;mdash;諾基亞人力資源理念 為什么員工總沒有工作激情？ 為什么我們總是留不住人才？ 我們應該付多少薪資才是合理？所以如何實現(xiàn)薪酬激勵效能最大化，使人力成本得到有效控制，同時又具有最佳的激勵效果，有利于員工隊伍的穩(wěn)定。讓我們一起開始《如何建立內(nèi)部公平與外部競爭的薪酬體系》一課吧。 ● 課程目標 rarr; 正確了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理原則并避免運作中的誤區(qū)； rarr; 掌握薪酬設計方法及相關技巧； r

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