王長震老師的內(nèi)訓課程
“企業(yè)管理信息化（ERP）沙盤模擬訓練”課程介紹 ——將信息化管理理念轉化為行動力 群賢聚首、激戰(zhàn)沙盤，誰是真的英雄？實戰(zhàn)模擬、情景交融，體味管理真諦！經(jīng)營實質、瞬間剖析，較量決策優(yōu)劣！凝聚團隊、溝通理解，為管理信息化開辟通途！ ← IT 計劃部 電子商務 銷售 ← 2 天 ← 學員沙盤模擬操作訓練+網(wǎng)絡版分析工具軟件配合+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點評 全面了解信息化建設對企業(yè)經(jīng)營決策的意義；溝通企業(yè)各個業(yè)務部門在整體信息化建設上的共識； 加強企業(yè)各級主管，特別是“一把手”對于企業(yè)管理信息化建設
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九型人格性格分析與應用沙盤模擬課程課程背景九型人格學（Enneagram）是一個有2000多年歷史的古老學問，揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，百戰(zhàn)百勝”。所以這套學問被廣泛的應用到個人成長、職業(yè)選擇、人際關系、婚姻、親子關系、企業(yè)管理、銷售技巧、教育、心理輔導等諸多領域，還進入了高校作為選修課。九型人格很簡單，所有人都是9個型號的其中之一，每個型號有幾個特定關鍵詞，僅此而已。九型人格很復雜，除了9個主型之外，每個型號還有3個副型，總共27個副型，并且副型的排列順序不同、在安全放松與壓力困境下，每個人所呈現(xiàn)的性格特征又不同。人很簡單，也很復雜。如
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九 型 江 山 前 言Enneagram——九型人格，又名性格型態(tài)學、九種性格。它包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心理的素質；分心程度；專注力范圍/持久性。現(xiàn)代管理學EMBA、CEO12篇及MBA等主要將九型人格應用在組織發(fā)展、人才招聘及甄選等領域。 項目名稱 九型江山 項目性質 性格角色類沙盤 項目任務 完成角色賦予的任務 項目簡介九型江山是一款九型人格模擬沙盤，它融合了九型人格、殺人游戲、BANG的小型角色扮演沙盤。每個角色都有他自己的故事： 王的故事：
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軍令如山鐵血執(zhí)行力打造系統(tǒng)沙盤模擬課程課程背景：企業(yè)中很多紛繁復雜的問題，其實都來源于團隊執(zhí)行出現(xiàn)問題。 一個常規(guī)的計劃最后結果卻不盡如人意，往往是團隊執(zhí)行力不足造成的。一個好的決策一而再再而三地付之東流，往往是因為團隊執(zhí)行不強造成的。企業(yè)剛剛走上一個臺階，貫徹卻出現(xiàn)了問題，往往意味著團隊執(zhí)行開始流失。高層抱怨中層，中層怪員工，員工抱怨高層？往往意味著團隊執(zhí)行出現(xiàn)危機。團隊執(zhí)行力提升的核心是提升中層的執(zhí)行力，打造鋼鐵中層，是這個課程的意義所在。課程收益：● 培養(yǎng)系統(tǒng)思考習慣，學會主動擔責，掌握解決執(zhí)行問題的系統(tǒng)方法?！?準確定義目標與關鍵結果，確保執(zhí)
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跨部門溝通與協(xié)作系統(tǒng)打造沙盤課程課程背景： ▲ 為什么企業(yè)內(nèi)各部門都是為了一個共同的目標，卻經(jīng)常各執(zhí)一詞，互不相讓？ ▲ 為什么各部門之間經(jīng)常有小部門主義，在溝通協(xié)作上，產(chǎn)生內(nèi)耗？ ▲ 為什么人們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？ ▲ 為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？ ▲ 為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？ ▲ 為什么我們是用心溝通，對方卻感受不到？ ▲ 為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通？ ▲ 部門之間該如何有效溝通，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)？ ▲ 對不同的人
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狼性團隊與巔峰銷售打造沙盤課程課程收益： 通過學習潛能激發(fā)巔峰銷售課程，您將實現(xiàn)以下轉變：1. 了解銷售對企業(yè)的重要意義2. 掌握銷售的關鍵成功因素3. 學會如何熟悉以客戶為中心的銷售觀念4. 學會如何培養(yǎng)對行業(yè)銷售信念，解決干一行懷疑一行5. 學會如何掌握銷售的情緒狀態(tài)的控制，及如何達到堅守狀態(tài)6. 學會自信心的建立，驅除銷售恐懼、倦怠、借口7. 學會轉化外部原因為自己的原因，培養(yǎng)樂觀心態(tài)8. 學會如何培養(yǎng)積極心態(tài)，知道人生就是，困難之處顯身手9. 學會如何培養(yǎng)持續(xù)的決心，解決無志之人常立志的現(xiàn)象10. 學會如何主動出擊，而非等待、抱怨、指責、