課題名稱： 《總裁心性領(lǐng)導力提升特訓營》副題名稱： 點亮心燈 覺海慈航關(guān)鍵詞語：認知；力量；心性；溝通；領(lǐng)導; 真相課程時長: （23天 1218小時）實施地點：參加人員：企業(yè)負責人、中高層管理者、骨干精英人員 40100人課題導師：王躍文 價值收益：全員參與 研討共建 導師引領(lǐng) 探究發(fā)現(xiàn) 深度鏈接 彼此照見 交互分享民主貢獻 還原現(xiàn)場 落地實踐 學習組織 當下顯現(xiàn) 引爆感動 超值體驗課程亮點:領(lǐng)導的本質(zhì)對象——人;領(lǐng)導的核心是——人心;領(lǐng)導的根本目的，是通過提升人的心性與能力，將“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙疵伞?；促使企業(yè)萬眾一心，進而加速實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標、遠景與員工夢想的同

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學習豐田好榜樣系列課程之《向豐田學管理》（版權(quán)課程）注：版權(quán)課程只提供課綱恕不提供課件。授課過程禁止錄音錄像。敬請諒解。課程大綱培訓時長：2天培訓導師：王躍文 至今，持續(xù)為豐田集團提供系統(tǒng)培訓服務達15年 ，服務項目涵蓋主機廠與經(jīng)銷店培訓體系搭建，新車上市發(fā)布；豐田品牌理念系統(tǒng)導入；企業(yè)文化的頂層設計與建設；豐田大學系統(tǒng)課程設計開發(fā)與授課實施；經(jīng)銷店培訓專員體系搭建育成與授課；2004年赴日研修，獲得日本豐田總部授權(quán)講授豐田商魂——TOYOTA WAY課程資質(zhì)；成為大中華區(qū)TOYOTA WAY 商道思想導入第一人；《TOYOTA WAY》經(jīng)典品牌課程首席金牌導師。課程收益：只要您靜心研習本專

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《銷售精英是如何煉成的》課程大綱 導師：王躍文培訓背景：您是否在營銷實際工作中遇到如下“攔路虎”...?見到客戶時羞羞答答，不敢勇敢講出你銷售本意；?無法突破傳統(tǒng)的營銷思維；?找不到更有效的營銷渠道和模式；?不知道如何利用媒體活動進行營銷；?無法與客戶進行有效的溝通，不能有效掌握客戶的心理底線；?不知如何訴求產(chǎn)品的特殊利益，進一步激發(fā)客戶購買欲望；?不懂如何促成成交的技巧；?無法服務好已經(jīng)成交的客戶；?不敢進行營銷思路和模式的創(chuàng)新；培訓收益：?掌握系統(tǒng)的營銷思維理念；拓展營銷思路，創(chuàng)新營銷方式?解決一線營銷員營銷心態(tài)、營銷技能問題?全面了解客戶的消費心理與動機

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課題名稱： 心性領(lǐng)導力講座副題名稱： 點亮心燈 覺海慈航關(guān)鍵詞語：認知；力量；心性；溝通；領(lǐng)導實施時間：2016年實施地點：四川省 參加人員：企業(yè)中高層管理人員 30500人課題主講：王躍文 導師 價值收益：全員參與 研討共建 導師引領(lǐng) 探究發(fā)現(xiàn) 深度鏈接 彼此照見 交互分享大家貢獻 還原現(xiàn)場 落地實踐 學習組織 當下顯現(xiàn) 引爆感動 超值體驗領(lǐng)導力專題講座綱要 ——點亮心燈 覺海慈航（6小時）第一單元： 統(tǒng)合認知1.題解與導入2.當下的問題與挑戰(zhàn)3.領(lǐng)導理念的系統(tǒng)升級第二單元： 領(lǐng)導探源1.探究領(lǐng)導的本源2.領(lǐng)導與領(lǐng)導力第三單元：覺悟商道1.商業(yè)的本質(zhì)2.人性面面觀3.覺悟商

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《心性領(lǐng)導者的九項修煉》——師法宇宙 道法自然解決企業(yè)的實際問題：① 企業(yè)組織面臨的問題與瓶頸◆ 團隊凝聚力不佳◆ 對公司承諾性不夠◆ 自我價值低落◆ 個人防衛(wèi)性及自我意識過高◆ 對上、平行、對下溝通不良② 組織環(huán)境氣氛沉悶 ◆ 快樂度不佳◆ 缺乏活力與創(chuàng)造力◆ 以借口來退縮◆ 缺乏承擔責任的態(tài)度◆ 缺乏生命的價值與使命感◆ 沒有目標概念與達成目標的承諾◆ 個人情緒不穩(wěn)定◆ 情緒沖突、抗衡太過頻繁◆ 人際關(guān)系處理不當，讓情緒干擾工作③ 領(lǐng)導者拘泥于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵部屬◆ 缺乏面對問題的勇氣◆ 缺乏解決問題的創(chuàng)造力◆ 工作環(huán)境的歸屬感不夠◆ 流動率太高◆ 同事之間共識不足◆ 缺乏互動、

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壓力與情緒管理培訓 課程大綱 （1天6小時）王躍文導師課程背景：客觀正確的認識壓力與情緒，繼而獲得、掌握并活用健康快樂生活與工作的秘訣。國外數(shù)據(jù)：（1）美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤，每個員工的缺勤會造成668美元的損失；（2）40的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致；（3）壓力導致的疾病每年會使英國損失8000萬個工作日，每年的經(jīng)濟損失高達70億英鎊；（4）75的員工會在工作時間考慮個人問題，超負荷的壓力不僅僅損害個體，更嚴重破壞了組織與社會的健康發(fā)展。（5）世界500強企業(yè)中有95％企業(yè)使用EAP服務，1美元的投入可以帶來8美元的回報。國內(nèi)數(shù)據(jù)：（1）中

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