人員招聘錄用程序

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

人員招聘錄用程序
用人部門向人事部提出用人申請

   ↓

人事部主管定編調(diào)查、審核

   ↓

人事部長審批上級

   ↓

總經(jīng)理批準

   ↓

人事部制定招聘計劃、費用預算

   ↓

總經(jīng)理批準



 

人事主管從財務領(lǐng)取廣告費用

   ↓

向社會或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告

   ↓

人事部主管收集應聘材料

   ↓

人事部門初試(面試)

   ↓

人事主管整理求職材料

   ↓

招聘專家組深入面試

   ↓

應聘材料真實性核對與經(jīng)歷評估

   ↓

各項智力、技能、性向測驗

   ↓

候選者體格檢查

   ↓

人事部建議錄用

   ↓

頂頭上司的面試

   ↓

錄用,進入企業(yè)試用期

   ↓

對新進人員崗前培訓



人事部培訓、考核并記錄



用人部門試用期滿考核并提出去留意見



人事部下達正式錄用令,簽訂勞動合同 


人員招聘錄用程序
 

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