××公司員工定期考核評議表
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理

填
表
說
明 1初評人在考評每一項(xiàng)目后，R頒在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。
2復(fù)評人對初評人Ⅲ之評分如認(rèn)為有必要更改，應(yīng)以紅字為之，“資識別
3凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于“說明事項(xiàng)”欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。
4孝評時(shí)應(yīng)以員工在全部考評期限內(nèi)之平均表現(xiàn)為依據(jù)。
二、定期考核評議表
表6—24 ××公司員工定期考核評議表
所屬部門 職稱（務(wù)） 姓名
工作內(nèi)容
簡述
評分項(xiàng)目 職務(wù) 說明 初評 分?jǐn)?shù) 復(fù)評 分?jǐn)?shù) 綜合評語
（一） （二）
工作量 10 15 在一定期間內(nèi)完成交付工作之量與速度 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
工作率 10 15 完成交付工作之正確性及品質(zhì) 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
責(zé)任感 140 10 積極完成工作責(zé)任的努力程度 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
成本意識 10 10 執(zhí)行工作中節(jié)省物力避免浪費(fèi)的態(tài)度 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
安全衛(wèi)生
意識 5 5 注意工作環(huán)境之安全衛(wèi)生避免工作中危險(xiǎn)發(fā)生的態(tài)度 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
適應(yīng)性 10 5 對工作環(huán)境的適應(yīng)及與同事間的合作能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
品德操行 15 15 執(zhí)行工作的操守、個(gè)人修養(yǎng)及愛護(hù)公司之觀念 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
工作知識 15 15 具備執(zhí)行工作所必須之基本知識、專業(yè)知識 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5


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