財務部經理助理職務說明書
職務說明書
日期2003.8.4
一、 基本資料
1. 職務名稱 經理助理 2. 直接上級職位 主管副總經理 3. 所屬部門 財務部
4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù)
二、 工作概要
1、 工作摘要
負責公司會計核算、財務預決算、資金安排和財務分析。
2、 職務說明
編號 工作任務的內容 權限
1 制定完善各項財務制度、會計制度和實施細則并監(jiān)督執(zhí)行 承辦
2 負責組織公司會計核算工作，督促有關崗位及時、準確編制及上報會計報表，定期分析財務狀況 承辦
3 具體負責公司財務管理工作，設立內部控制體系，審核各項支出，監(jiān)管公司資金運用，監(jiān)控成本費用計劃的執(zhí)行，定期考核，分析升降原因 承辦
4 參與開發(fā)項目的可行性論證，按要求提供有關的動態(tài)財務資料及信息 承辦
5 統(tǒng)籌與銀行及工商、稅務等政府部門的協(xié)調溝通 承辦
6 負責對會計憑證、會計及統(tǒng)計報表、費用報銷、各類付款的審核 承辦
7 承擔完成部門管理的全部責任。 承辦
8 上級領導安排的其它工作。 承辦
三、 任職資格
1、 學歷要求
所需最低學歷 專業(yè)
大學本科以上學歷 會計或財務管理專業(yè)等
2、所需技能培訓
培訓科目 培訓期限
3、 工作經驗要求
三年以上財務會計專業(yè)經驗，從事過部門經理以上的管理性工作，具有助理會計師以上職稱資格。
4、能力要求
籌劃能力：有效計劃，周密安排
組織能力： 規(guī)范職責，分工合作
風險管理與預見力：較強的風險意識
分析決策能力：全面分析，發(fā)現(xiàn)問題，判斷準確，及時決策
協(xié)調能力：協(xié)調部門及員工關系，推動計劃實現(xiàn)
領導能力：領導和激勵下屬
控制能力：把握大局，做好監(jiān)督調控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
溝通能力：善于傾聽，有效說服，掌握技巧
條理性：有序，有效率
壓力承受能力：不怕壓力，有效安排，保持激情，不怕挫折
創(chuàng)新能力：主動適應變化，提出建議和解決方案
表達能力：語言及書面表達流暢達意
辦公自動化應用：熟練使用網絡及辦公軟件
外語水平：適應辦公閱讀及交流需要
四、 職位關系
可直接晉升的職位 部門經理
可相互輪換的職位
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