工傷管理條例匯編
第一章 總 則

　　第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。

　　中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三條 工傷保險費(fèi)的征繳按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

　　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　第五條 國務(wù)院勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

　　縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

　　勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　第二章 工傷保險基金

　　第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

　　第八條 工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

　　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

　　統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。

　　第九條 國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

　　第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

　　用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

　　第十一條 工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。

　　跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。

　　第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

　　第十三條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三章 工傷認(rèn)定

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機(jī)動車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

　　第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　（三）自殘或者自殺的。

　　第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表；

　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第四章 勞動能力鑒定

　　第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

　　第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

　　勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

　　（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；

　?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)品德。

　　第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽?。趁蛘撸得嚓P(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

　　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

　　第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第二十七條 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　第五章 工傷保險待遇

　　第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

　　第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

　　第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

　　第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

　　第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

　?。ㄒ唬﹩适硎艽鰲l件的；

　?。ǘ┚懿唤邮軇趧幽芰﹁b定的；

　?。ㄈ┚芙^治療的；

　?。ㄋ模┍慌行陶谑毡O(jiān)執(zhí)行的。

　　第四十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

　　用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

　　第四十二條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

　　第四十三條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

　第六章 監(jiān)督管理 　

　　第四十四條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費(fèi)；

　?。ǘ┖瞬橛萌藛挝坏墓べY總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；

　?。ㄈ┻M(jìn)行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計；

　?。ㄋ模┌凑找?guī)定管理工傷保險基金的支出；

　　（五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇；

　?。楣毠せ蛘咂渲毕涤H屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。

　　第四十五條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

第四十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時足額結(jié)算費(fèi)用。

　　第四十七條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。

　　第四十八條 勞動保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期聽取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)以及社會各界對改進(jìn)工傷保險工作的意見。

　　第四十九條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第五十條 任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。 　　
第五十一條 工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。 　　
第五十二條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 　　
第五十三條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： 　　
（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； 　　
（二）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； 　　
（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； 　　
（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

第七章 法律責(zé)任
　　第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

　　第五十五條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　
（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的； 　　
（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的； 　　
（三）收受當(dāng)事人財物的。

　　第五十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任： 　　
（一）未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險待遇情況記錄的； 　　
（二）不按規(guī)定核定工傷保險待遇的； 　　
（三）收受當(dāng)事人財物的。

　　第五十七條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。

　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時足額結(jié)算費(fèi)用的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。

　　第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處２０００元以上１萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）提供虛假鑒定意見的；

　?。ǘ┨峁┨摷僭\斷證明的；

　　（三）收受當(dāng)事人財物的。

　　第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 　　

第八章 附則
第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

　　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。

　　第六十二條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

　　其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

　　第六十三條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六十四條 本條例自２００４年１月１日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

　廣東省工傷保險條例
　?。?998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修訂）
第一章　總則
　　第一條　為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合廣東省實際，制定本條例。
　　第二條　職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。
　　廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及事業(yè)單位（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。
　　第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險。
　　第四條　工傷保險費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。
　　第五條　工傷保險工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。
　　用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)危害。
　　第六條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)努力發(fā)展醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合身體狀況的勞動。
　　第七條　省人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險工作，組織實施本條例。
　　市、縣（區(qū)）人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
　　各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第八條　各級人民政府運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段保證工傷保險基金的征集和工傷保險待遇的給付。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。
　　工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費(fèi)。
第二章　工傷認(rèn)定
　　第九條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局?，受到機(jī)動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　第十條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　?。ㄈ┮蚬ぷ鳝h(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；
　?。ㄋ模┯捎萌藛挝恢概汕巴鶉倚嫉囊邊^(qū)工作而感染疫病的；
　?。ㄎ澹┞毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（五）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
　　第十一條　職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
　?。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；
　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；
　?。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌摹?
　　第十二條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。
　　遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
　　第十三條　未參加工傷保險的職工發(fā)生傷害事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由單位所在地勞動保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。
　　第十四條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
　?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表；
　?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
　　第十五條　勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
　　職工或者其直系親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
　　第十六條　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
　　勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
第三章　勞動能力鑒定
　　第十七條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。
　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。
　　醫(yī)療終結(jié)期按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十八條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
　　生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護(hù)理者為一級，五項中四項需要護(hù)理者為二級，五項中三項需要護(hù)理者為三級，五項中一至二項需要護(hù)理者為四級。
　　勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條　地級市以上人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。
　　勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。
　　勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。
　　第二十條　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
　　勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。
　　勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定。
第四章　工傷保險待遇
　　第二十一條　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷治療。
　　因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)事先征求同級總工會、有關(guān)企業(yè)協(xié)會意見。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單應(yīng)當(dāng)向社會公布。
　　第二十二條　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
　　住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費(fèi)用由本單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
　　工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十三條　職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。
　　工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。
　　符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。
　　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
　　第二十四條　工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。
　　護(hù)理費(fèi)按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負(fù)增長時不調(diào)整。
　　第二十五條　職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
　　康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個人自付。
　　第二十六條　工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇。
　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣堁a(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。
　?。ǘ﹤麣埥蛸N。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
　　傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。
　　職工與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，按照國務(wù)院《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十七條　一級至四級殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照第二十六條第一項標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）傷殘津貼。按照本條例第二十六條第（二）項規(guī)定的傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計發(fā)十年；（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)十五個月，二級傷殘的計發(fā)十四個月，三級傷殘的計發(fā)十三個月，四級傷殘的計發(fā)十二個月。
　　需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。
　　第二十八條　一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
　　第二十九條　對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。
　　五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
　?。ㄒ唬┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。
　?。ǘ┮淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。
　　第三十條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省人民政府備案。
　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調(diào)整，職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。
　　第三十一條　職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)由所在單位照發(fā)本人工資，從第四個月起暫按因工死亡處理，一次性工亡補(bǔ)助金由工傷保險基金發(fā)給百分之五十，并按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。當(dāng)人民法院宣告其死亡時，再發(fā)給其余待遇。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
　　第三十二條　定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當(dāng)在每年的六月份和十二月份提供由用人單位，或者居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取。
　　第三十三條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
　　第三十四條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
　　企業(yè)破產(chǎn)、解散和其他原因終止而清產(chǎn)核資或者拍賣、變賣財產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時按工資同等順序優(yōu)先撥付應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的工傷保險待遇，清償欠繳的工傷保險費(fèi)及其利息和滯納金。
　　第三十五條　用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
　　非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。
　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
第五章　工傷保險基金
　　第三十六條　工傷保險基金的構(gòu)成：
　?。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的工傷保險費(fèi)；
　?。ǘ┕ｋU基金的銀行存款利息；
　?。ㄈ{金、罰款；
　?。ㄋ模┑胤截斦a(bǔ)貼；
　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他收入。
　　第三十七條　工傷保險基金根據(jù)以支定收、收支平衡的原則籌集。
　　統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率等情況，按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。
　　第三十八條　工傷保險費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
　　用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
　　第三十九條　工傷保險基金以地級以上市為單位核算。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)建立儲備金，市級統(tǒng)籌按工傷保險基金征收總額的百分之十五建立儲備金，其中，市級儲備金留存百分之十，向省級儲備金上解百分之五。
　　儲備金用于重大事故、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時的調(diào)劑。
　　市儲備金不足支付的，由省儲備金調(diào)劑、市人民政府財政墊付。
　　第四十條　工傷保險基金存入財政專戶并按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息全部轉(zhuǎn)入工傷保險基金。
　　第四十一條　工傷保險基金用于下列支出項目：
　?。ㄒ唬┕ｋU待遇；
　?。ǘ┽t(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
　?。ㄈ┕∽C費(fèi)和勞動能力鑒定費(fèi)；
　?。ㄋ模┕A(yù)防費(fèi)。
　　前款第（二）項按不超過當(dāng)年結(jié)存的工傷保險基金三分之一的比例，第（三）項按不超過當(dāng)年工傷保險基金實際收繳總額百分之二的比例，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預(yù)算，下年度據(jù)實列支。
　　在保證第三十九條第一款規(guī)定的儲備金足額留存和第四十一條第一款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定的費(fèi)用足額支付的前提下，可以按照不超過當(dāng)年工傷保險基金實際收繳總額百分之五的比例，提取工傷預(yù)防費(fèi)。提取的費(fèi)用由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門于每年九月提出下年度的用款支出計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核，并列入下年度工傷保險支出預(yù)算，下年度發(fā)生支出時據(jù)實列支。
　　任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。
第六章　管理監(jiān)督
　　第四十二條　勞動保障行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行行政監(jiān)督。
　　財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
　　各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度。
　　第四十三條　工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。
　　第四十四條　職工有權(quán)監(jiān)督單位參加工傷保險及繳費(fèi)情況。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工如實通告因工傷亡、參加工傷保險和繳費(fèi)情況。
　　第四十五條　用人單位和職工有權(quán)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位工傷保險繳費(fèi)和工傷保險待遇支付情況，監(jiān)督本條例的實施。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的咨詢、查詢服務(wù)。
第七章　爭議處理
　　第四十六條　工傷人員及其親屬，因工傷保險事項與其用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的規(guī)定處理。
　　第四十七條　工傷職工及其親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘等級和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
　　省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
　　第四十八條　有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
　?。ㄒ唬┥暾埞J(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
　?。ǘ┯萌藛挝粚ι鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
　?。ㄈ┖炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
　?。ㄋ模┕毠せ蛘咂渲毕涤H屬對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇持有異議的。
第八章　法律責(zé)任
　　第四十九條　用人單位逾期拒不繳納工傷保險費(fèi)或者擅自停止繳納工傷保險費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并可申請人民法院依法強(qiáng)制征繳；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以五千元以上二萬元以下的罰款。
　　滯納金由用人單位負(fù)擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給職工。直接負(fù)責(zé)的人員無法確定的，由用人單位法定代表承擔(dān)責(zé)任。
　　第五十條　用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
　　用人單位、工傷職工或者其親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　第五十一條　用人單位不按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由勞動保障行政部門對其處以一千元以上一萬元以下的罰款。
　　第五十二條　人民政府、行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，追回挪用流失款項；有違法所得的，沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分：（一）擅自增加或者減免應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)及其利息或者滯納金的；（二）不按規(guī)定將工傷保險費(fèi)及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的；（三）挪用工傷保險基金的；（四）不按規(guī)定核定各項工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)或者領(lǐng)取期限的；（五）拒絕按規(guī)定上繳工傷保險儲備金的。
　　第五十三條　勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財物的。
　　第五十四條　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處二千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財物的。
　　第五十五條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未參加的，或者未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費(fèi)用。
第九章　附則
　　第五十六條　中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險由省勞動保障行政部門直接管理；駐其他市、縣的由所在市的勞動保障行政部門管理。
　　中央、省屬和軍隊駐穗單位的工傷保險事務(wù)由省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接承辦；駐其他市、縣的由所在市的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦。
　　第五十七條　本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
第五十八條　本條例自2004年2月1日起施行。
廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹實施《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知
各市、縣（市）勞動和社會保障（人事勞動和社會保障）局，自治區(qū)社會保險事業(yè)局：
　　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號，以下簡稱《條例》）的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就做好我區(qū)工傷保險工作有關(guān)問題通知如下：
一、充分認(rèn)識推進(jìn)工傷保險制度改革的重要性，增強(qiáng)貫徹落實《條例》的自覺性、主動性和積極性
　　工傷保險制度是社會保障體系的重要組成部分，對于保障職工權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要作用?！稐l例》的頒布實施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對勞動者權(quán)益保障工作的高度重視，體現(xiàn)了黨和政府對廣大職工群眾生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷。加快推進(jìn)工傷保險制度改革，是貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各級勞動保障部門一定要從維護(hù)社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識推進(jìn)工傷保險制度改革的重要性，全面準(zhǔn)確地把握《條例》的精神實質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實《條例》的自覺性、主動性和積極性，按照《條例》及國家有關(guān)工傷保險配套政策的要求，加強(qiáng)對工傷保險工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！稐l例》在我區(qū)的順利啟動實施。各地要積極采取有力措施，把工傷保險工作列入重要的議事日程，在鞏固現(xiàn)有工傷保險成果的基礎(chǔ)上，將各類企業(yè)及其職工納入工傷保險范圍（有雇工的個體工商戶參加工傷保險的實施辦法另行規(guī)定），不斷擴(kuò)大工傷保險覆蓋面。
　　二、建立工傷保險儲備金調(diào)劑制度，加強(qiáng)工傷保險基金的使用和管理
　　工傷保險基金原則上以設(shè)區(qū)的市為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位。工傷保險儲備金全區(qū)統(tǒng)籌，實行縣（市）、市、自治區(qū)三級管理。
　　建立工傷保險儲備金調(diào)劑制度，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金的20%為儲備金。其中，縣（市）級統(tǒng)籌地區(qū)提留的儲備金自留50%，上交市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)25%，上交自治區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)25%；市級統(tǒng)籌地區(qū)提留的儲備金〔不含縣（市）級統(tǒng)籌地區(qū)上交儲備金部分〕自留50%，上交自治區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)50%。
　　市、縣（市）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每季度第2個月的10日前，將應(yīng)上交的儲備金上交上級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　儲備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。各統(tǒng)籌地區(qū)按時足額上交儲備金后，發(fā)生重大事故的，儲備金調(diào)劑使用按如下程序進(jìn)行：
　?。ㄒ唬┛h（市）級統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故，當(dāng)年結(jié)余金（含當(dāng)年儲備金）不足支付工傷保險待遇的，超出部分由設(shè)區(qū)的市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用當(dāng)年結(jié)余金（含儲備金）進(jìn)行調(diào)劑；調(diào)劑后仍不足支付的，由設(shè)區(qū)的市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和自治區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從儲備金中，分別按超出部分的20%、60%進(jìn)行調(diào)劑。
　?。ǘ┰O(shè)區(qū)的市級統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故，當(dāng)年結(jié)余金（含當(dāng)年儲備金）不足支付工傷保險待遇的，由自治區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按超出部分的60%予以調(diào)劑。
　　三、明確工傷保險待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益
　　職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療的，要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇，各統(tǒng)籌地區(qū)不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，切實維護(hù)職工的合法利益。
　?。ㄒ唬┞毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘發(fā)給18個月的本人工資，六級傷殘發(fā)給16個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘發(fā)給16個月的本人工資，六級傷殘發(fā)給14個月的本人工資。
　?。ǘ┞毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘發(fā)給14個月的本人工資，八級傷殘發(fā)給12個月的本人工資，九級傷殘發(fā)給10個月的本人工資，十級傷殘發(fā)給8個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘發(fā)給12個月的本人工資，八級傷殘發(fā)給10個月的本人工資，九級傷殘發(fā)給8個月的本人工資，十級傷殘發(fā)給6個月的本人工資。
　　（三）職工因工死亡一次性工亡補(bǔ)助金，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為48個月。
　?。ㄋ模﹤麣埥蛸N、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資增長率，每年調(diào)整一次。職工平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整。
　　四、明確工傷認(rèn)定的申請時限
　　關(guān)于工傷認(rèn)定申請時限，按照《條例》第十七條規(guī)定執(zhí)行，遇有特殊情況，經(jīng)報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長，延長時限不得超過30日。
　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確?！稐l例》的全面貫徹實施工傷保險工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個職工的切身利益，關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。各級勞動保障部門一定要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做好宣傳工作和政治思想工作，使廣大職工和社會各方面都了解和支持工傷保險工作，積極參與這項改革。各地要按照《條例》及本通知的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，精心組織實施，保證新舊制度平穩(wěn)銜接。同時，各級勞動保障部門要加強(qiáng)對工傷保險工作的指導(dǎo)和檢查，及時研究解決工作中出現(xiàn)的問題。要切實按照《條例》有關(guān)規(guī)定，盡快落實工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，充實人員，對工傷認(rèn)定工作要落實專人負(fù)責(zé)，規(guī)范工傷認(rèn)定程序，制定工傷保險業(yè)務(wù)、待遇支付流程和有關(guān)的管理辦法，建立信息管理系統(tǒng)。設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門要按《條例》規(guī)定盡快建立勞動能力鑒定委員會，并設(shè)立勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)委員會的日常工作。確保國務(wù)院《條例》和本通知的貫徹實施。

河北省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知 辦字〔2003〕147號
各設(shè)區(qū)市人民政府，省直有關(guān)部門：
　　《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號，以下簡稱《條例》)將于2004年1月1日正式實施。為了確?！稐l例》在我省順利實施，根據(jù)《條例》規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就有關(guān)問題作出如下規(guī)定，在《河北省工傷保險實施辦法》正式頒布實施前暫按本規(guī)定執(zhí)行。
　　一、從2004年1月1日起，全省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定參加工傷保險，辦理工傷保險登記，為與本單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者繳納工傷保險費(fèi)。
　　二、工傷保險基金在設(shè)區(qū)市實行全市統(tǒng)籌，具體辦法由設(shè)區(qū)市政府制定。駐我省的金融、郵政、電信、電力、石油、石化、煙草、鐵路運(yùn)輸、省屬煤礦等系統(tǒng)管理行業(yè)以及跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大企業(yè)的工傷保險，暫由省勞動和社會保障部門直接管理。
　　三、工傷保險費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障部門會同財政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照勞動和社會保障部等部門《關(guān)于工傷保險費(fèi)率問題的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕29號)要求，依據(jù)以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定，報設(shè)區(qū)市人民政府批準(zhǔn)后實行。由省直接管理單位的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動和社會保障部門會同有關(guān)部門制定，報省政府批準(zhǔn)后實施。
　　四、工傷保險費(fèi)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)征繳，省直接管理單位的工傷保險費(fèi)由省社會保險事業(yè)管理局負(fù)責(zé)征繳。用人單位應(yīng)以本單位全部職工當(dāng)月工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費(fèi)。難以確認(rèn)工資總額的企業(yè)和有雇工的個體工商戶按照上年度設(shè)區(qū)市職工月平均工資為基數(shù)，申報繳納工傷保險費(fèi)。
　　五、工傷保險基金實行收支兩條線管理，用人單位應(yīng)按月或按季向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險費(fèi)，并定期存入社會保障基金財政專戶，?？顚Ｓ?，任何單位或個人不得挪用。財政部門和審計機(jī)關(guān)要依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
　　工傷保險基金不計征稅、費(fèi)。
　　六、各設(shè)區(qū)市和省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《條例》規(guī)定建立工傷保險儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金按照不超過當(dāng)年工傷保險費(fèi)征收額的15%留存，滾存總額不得超過當(dāng)年工傷保險基金總額的50%。儲備金一經(jīng)使用，應(yīng)及時補(bǔ)足差額。儲備金不足支付的，由同級政府墊付。
　　七、五級至十級工傷職工，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由用人單位暫按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個月至8個月，其中：五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個月至4個月，其中：五級22個月、六級16個月、七級10個月、八級8個月、九級6個月、十級4個月。省直接管理單位工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
　　工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付。
　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，終止工傷保險關(guān)系，符合享受失業(yè)保險待遇的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
　　八、做好新舊工傷保險政策的銜接。2003年12月31日前發(fā)生的工傷，勞動和社會保障部門已作出工傷認(rèn)定決定的，工傷待遇和支付渠道按原有政策規(guī)定執(zhí)行。其中：2003年1月1日后發(fā)生的工傷，申請人已按規(guī)定時間申報的，勞動和社會保障部門在2004年1月1日以后完成工傷認(rèn)定的，工傷保險待遇按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。因用人單位漏報、瞞報和故意拖延不報超過申請時效的，其工傷待遇由原用人單位負(fù)責(zé)。
　　《條例》實施前已開展了工傷保險的市、縣，應(yīng)將原工傷保險基金節(jié)余部分存入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ匣鹭斦?，用于支付原?guī)定的工傷保險基金列支項目，節(jié)余部分用完后用新的工傷保險基金支付。
　　九、勞動和社會保障部門主管本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定工傷保險配套政策并組織實施；制定工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)管理辦法；監(jiān)督檢查用人單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)情況；制定本地區(qū)事故預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)計劃和職業(yè)康復(fù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會日常工作的協(xié)調(diào)組織；制定費(fèi)率調(diào)整辦法，監(jiān)督檢查工傷保險基金的繳納和使用。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理用人單位的工傷保險登記、繳費(fèi)申報、確定繳費(fèi)費(fèi)率；負(fù)責(zé)收繳工傷保險費(fèi)；編制工傷保險基金預(yù)算、決算；管理工傷保險基金，核定和支付工傷保險待遇；負(fù)責(zé)工傷保險儲備金的管理和使用；編報工傷保險基金的會計、統(tǒng)計報表。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)按照《條例》要求建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤?fù)責(zé)工傷職工勞動能力和護(hù)理依賴程度的鑒定、停工留薪期的確認(rèn)、配置輔助器具的確認(rèn)、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定、職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)以及工傷認(rèn)定工作所需費(fèi)用列入財政預(yù)算，保證工傷保險工作的開展。
　　十、各級政府要增強(qiáng)貫徹落實《條例》的責(zé)任感和緊迫感，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，及時研究解決工作中的問題，制定切實可行的實施方案，精心組織，抓好落實。各級勞動和社會保障、衛(wèi)生、人事、財政、民政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會組織，要密切配合，確?！稐l例》順利實施。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　河北省人民政府辦公廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年十二月三十一日
河南省實施《工傷保險條例》暫行辦法 文號：豫政[2003]54號
各省轄市人民政府，省人民政府各部門：
　　《河南省實施＜工傷保險條例＞暫行辦法》已經(jīng)2003年12月11日省政府第39次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 河南省人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年十二月十九日
　
河南省實施《工傷保險條例》暫行辦法
第一章 總 則
　　第一條 為實施《工傷保險條例》（以下稱《條例》），保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)工傷預(yù)防，分散用人單位的工傷風(fēng)險，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。
　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。
　　各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
　　有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，另行規(guī)定。
　　第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況和生產(chǎn)事故發(fā)生情況在本單位內(nèi)定期公示。
　　第四條 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
　　勞動保障行政部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。
第二章 工傷保險基金
　　第五條 工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：
　?。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的工傷保險費(fèi)；
　?。ǘ┕ｋU基金的利息；
　?。ㄈ┕ｋU費(fèi)滯納金；
　?。ㄋ模┮婪{入工傷保險基金的其他資金。
　　第六條 工傷保險費(fèi)實行行業(yè)差別費(fèi)率和單位費(fèi)率定期調(diào)整制度。
　　勞動保障部門根據(jù)國家和省有關(guān)費(fèi)率問題的規(guī)定，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
　　用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
　　用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
　　第八條 工傷保險基金在省轄市實行全市統(tǒng)籌。
　　第九條 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)和省直單位，參加省級工傷保險基金統(tǒng)籌。
特殊行業(yè)經(jīng)省勞動保障行政部門委托可按系統(tǒng)實行工傷保險基金統(tǒng)籌，待條件成熟后，納入省級統(tǒng)籌。
　　工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，可由省勞動保障行政部門和省勞動能力鑒定委員會委托的有關(guān)部門進(jìn)行。
　　第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于下列支出：
　?。ㄒ唬┓稀稐l例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；
　?。ǘ┞殬I(yè)康復(fù)費(fèi)用；
　?。ㄈ﹦趧幽芰﹁b定費(fèi)；
　?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用。
　　第十一條 省、省轄市兩級建立工傷保險儲備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲備金按當(dāng)年本地工傷保險基金征繳總額的7%提留，其中2%上解省級工傷保險儲備金。當(dāng)工傷保險儲備金滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金收入的50%時，可以減少儲備金的提留比例，具體使用和調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。
　　儲備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇及工傷保險基金入不敷出時的支付。儲備金不足支付的，由同級財政墊付。
第三章 工傷認(rèn)定
　　第十二條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織（下稱申請人）提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)按照《條例》第十七條規(guī)定向勞動保障行政部門或其委托的有關(guān)部門提出。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制不能按《條例》第十七條第一款規(guī)定時限進(jìn)行申報的，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過3個月。
　　對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。上級勞動保障行政部門認(rèn)為必要的，可以直接認(rèn)定應(yīng)由下級勞動保障行政部門管轄的工傷認(rèn)定案件，也可以將管轄的工傷認(rèn)定案件移送下級勞動保障行政部門認(rèn)定。
　　申請人提出的工傷認(rèn)定申請超過《條例》和本辦法規(guī)定的時效，勞動保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題由職工（或其親屬）與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
　　第十三條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《河南省工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
　　（一）單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；
　?。ǘ﹦趧雍贤谋荆◤?fù)印件）或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
　?。ㄈ┍救松矸葑C（復(fù)印件）；
　?。ㄋ模┽t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
　?。ㄎ澹┕鹿蕡蟾妗⒆C人證言；
　　（六）其他相關(guān)證明材料。
　　第十四條 第十三條第六項所稱其他相關(guān)證明材料是：
　?。ㄒ唬┮蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書；
　　（二）因公外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明申請認(rèn)定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書；
　?。ㄈ┯捎跈C(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明；
　?。ㄋ模儆谝蚬?、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會出具的舊傷復(fù)發(fā)證明；
　?。ㄎ澹┯捎趽岆U救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益受到傷害的，提交縣級以上民政部門或其他相關(guān)行政部門按規(guī)定出具的證明；
　　（六）突發(fā)疾病死亡的，提交搶救治療記錄、病歷和死亡證明。
工傷管理條例匯編