綜合管理人員培訓
綜合管理人員培訓
第一章 高層管理工科員培訓
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念，為此應做到以下兩點：
1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來，勇于創(chuàng)新；
2. 解險過去經(jīng)驗的束縛，接受新思想、新觀念，創(chuàng)造性地開展工作。
第二條 凡高層管理人員應具有下列意識：
1. 引進新是品或改良原有產(chǎn)品；
2. 掌握新的生產(chǎn)方法，了解公司經(jīng)營的新技術；
3. 努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養(yǎng)自身素質(zhì)，其重點是：
1. 身為高層管理者的責任心、使命感；
2. 獨立經(jīng)營的態(tài)度；
3. 嚴謹?shù)纳顟B(tài)度；
4. 誠實、守信的經(jīng)營方針；
5. 熱忱服務社會的高尚品質(zhì)。
第四條 凡本公司高層管理人員須以企業(yè)經(jīng)營效益的提高為目的，培養(yǎng)創(chuàng)造利潤的思想觀念。
第五條 高層管理人員應隨時進行市場調(diào)查研究營銷方案，以推進營銷活動，促進效益的提高。
第六條 營銷研究的基本步驟是：
1. 確定研究主題，決定研究的目標；
2. 決定所需要資料及資料來源；
3. 選擇調(diào)查樣本；
4. 實地搜集資料；
5. 整理、分析所收集的資料；
6. 進行總結并寫出報告。
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