環(huán)境培訓控制程序
浙江盾安精工股份有限公司 環(huán)境培訓控制程序 編 號 -EP03
版 次 A0
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1 目的
為明確公司所有人員環(huán)境培訓的要求。對全體員工進行分層次的培訓，使其具備相應的環(huán)境意識和技能，以滿足環(huán)境管理體系運行的需要。

2 適用范圍
本程序用于公司全體員工的環(huán)境教育和培訓。

3 職責
3.1綜合辦公室指導各部門根據(jù)實際工作需要，負責編制本部門的《培訓需求表》，并負責本部門崗位技能培訓。
3.2 綜合辦公室在匯總各部門《培訓需求表》基礎上，負責制定《年度培訓計劃》并組織培訓的實施。
3.3總經(jīng)理負責《年度培訓計劃》的批準。

4 工作程序
4.1培訓計劃
4.1.1培訓需求應根據(jù)崗位、工種、人員、環(huán)境法律法規(guī)、確定的環(huán)境方針、重要環(huán)境因素、目標指標、管理方案要求及環(huán)境職責來確定。不同職能層次的人員提供不同培訓需求。各相關部門根據(jù)環(huán)境培訓需要，提出本部門年度培訓要求，經(jīng)部門負責人簽字后報辦公室。
4.1.2《培訓需求表》應包含以下內(nèi)容：
a.內(nèi)容：培訓及考核所涉及的內(nèi)容；
b.目標：經(jīng)培訓后所希望達到的技能、素質和水平；
c.對象：培訓所涉及的人員范圍；
d.部門：人數(shù)/具體實施部門；
e.要求：培訓方式及考核要求；
f.時間：培訓與考核的具體時間；
4.1.3各部門根據(jù)需要，于每年12月份把需培訓的人員和內(nèi)容上報XX部，XX部匯總各部門的培訓需求，結合企業(yè)的長遠發(fā)展計劃，制訂公司《年度培訓計劃》，（包括培訓對象、時間、內(nèi)容、老師、教材、培訓考核方式等內(nèi)容），經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)各部門，并督促各部門按計劃進行。
4.1.4總經(jīng)理批準的年度培訓計劃，由綜合辦公室負責傳達到各部門。
4.1.5《培訓需求表》和《年度培訓計劃》中應保證下列人員得到適當?shù)呐嘤?，具體培訓內(nèi)容和要求如下：

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培訓對象 培訓內(nèi)容 培訓要求 備注
最高管理者 ①環(huán)境方針制定要求和自身在EMS中職責；
②公司重要環(huán)境因素
③相關的法律、法規(guī)其它要求；
④相關的目標、指標和管理方案； ①提高環(huán)境管理體系意義的認識，確保環(huán)境方針承諾與貫徹的一致性；
②確保公司主要環(huán)境問題得到有效控制； 由綜合辦公室負責
中層以上管理者 ①相關的法律、法規(guī)其它要求；
②相關的本部門重要環(huán)境因素目標、指標和管理方案；
③相關的文件：(標準、手冊、程序等) ①對環(huán)境管理重要性的認識；
②提高管理能力； 由綜合辦公室負責
重要崗位人員或轉崗人員 ①相關的程序文件、作業(yè)指導書；
②崗位知識、環(huán)保知識；
③專業(yè)操作技能、知識；
④應急情況發(fā)生時的處理方法等； ①具備相應的技能；
②提高環(huán)保意識；
③對潛在的環(huán)境影響具有識別能力；
④具備處理應爭情況發(fā)生的能力； 包括：生產(chǎn)崗位操作工、電工、汽車駕駛員、義務消防員、設備管理員、倉庫管理員、鍋爐操作工、電焊工等
全體員工(包括新員工) ①環(huán)境方針、目標和指標；
②本部門的環(huán)境因素；
③環(huán)?；A知識；
④實施環(huán)境管理體系的重要性； ①對環(huán)保重要性的認識；
②提高環(huán)保意識；
③具備一定的防火知識； 由各部門組織培訓，并將結果上報綜合辦公室備案
其他獲得相關資質的外培人員 委托國家認可的組織或機構進行培訓 按該專業(yè)的培訓考核要求 審核員、計量員、鍋爐操作管理員、汽車駕駛員等等
4.2培訓的實施和記錄
4.2.1綜合辦公室負責培訓人員的組織工作，各部門按計劃實施相關培訓。
4.2.2有關人員在培訓期間認真聽課、做好筆記、不以至早退、缺席、努力達到培訓要求。
4.2.3各部門應及時建立培訓記錄，每次培訓需填寫《培訓記錄》，包括時間、地點、老師、內(nèi)容。培訓后相關部門將《培訓記錄》和相關考核記錄等送交辦公室。
4.2.4對于環(huán)境管理體系內(nèi)審員，必須根據(jù)體系的有關規(guī)定，由具有資格的機構進行培訓。
4.2.5對新員工轉崗人員以及與重要環(huán)境因素相關的崗位人員，各部門應及時對其進行
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培訓，以使其適應崗位的工作要求。
4.2.6在環(huán)境管理體系文件發(fā)生較大變化時，包括獲取新的或修改的環(huán)境法律、法規(guī)時，各部門應及時根據(jù)變化情況進行培訓并記錄。
4.2.7對于必須取得國家規(guī)定的特種作業(yè)資格證書公司外培的員工，培訓完畢須將“合格證書”復印件及培訓教材交辦公室，并做好記錄。
4.2.8技術質量科負責對各部門人員進行應急消防知識的教育和培訓效果進行監(jiān)督檢查。
4.2.9 綜合辦公室或受委托的各職能、生產(chǎn)部門在按公司年度培訓計劃組織培訓時，應預先安排好工作，保證培訓工作如期進行。
4.2.10由綜合辦公室負責對培訓的效果進行確認?？墒褂锰釂枴⒋鹁淼榷喾N形式并予以記錄。
4.3培訓記錄
4.3.1環(huán)境培訓記錄及考核成績應及時報綜合辦公室備案，由綜合辦公室歸檔保存，并附上培訓教材、試卷和考核成績等資料。

5 記錄
5.1《培訓需求表》
5.2《年度人員培訓計劃表》
5.3《培訓記錄表》
5.4《培訓/會議簽到表》
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