04員工守則Ｃ(doc)
|編 號 | |共 2 頁 | |FND0403 | |第 1 頁 | | | 員 工 守 則 （Ｃ） | | | | | | | | |第一條 本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管之指揮監(jiān)督，忠實勤勉地 | |執(zhí)行其職務(wù)。對經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述建議。 | |　 | |第二條 | |本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮 | |譽。 　 | |第三條 本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為 | |簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則之規(guī)定論處。 　 | |第四條 本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故，與其他正當事由外，均 | |應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。 | |（一） 每月遲到或早退 | |　 | |１次至１０次者以曠工半天論處。 　 | |１１次至１５次者以曠工１天論處。 　 | |１６次至２０次者以曠工２天論處。 　 | |超過２１次概以曠工３天論處。 　 | |（二） 遲到或早退除事先請準者，超過２０分鐘起至１小時內(nèi),未辦理請假手 | |續(xù)者以曠工半天論處。違反這兩項之規(guī)定者依第十章第十條規(guī)定按日計扣薪資。 | |　 | |第五條 | |各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應(yīng)中班趕辦。如有臨| |時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。加| |班發(fā)給加班費，其標準另定。 　 | |第六條 本公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌 誠懇友善之態(tài)度。 | |對顧客委辦事項應(yīng)力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。 　 | |第七條 | |各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見| |時可隨時陳述。 　 | |第八條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管之命令為準。| |　 | |第九條 本公司員工不得有下列行為 　 | |（一） 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。 　 | |（二） 對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 　 | |（三） 未奉核準不得擅離職守。 　 | |（四） 對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。 　 | |（五） 非因職務(wù)之需要不得動用公物或支用公款。 　 | |　 | |編 號 | |共 2 頁 | |FND0403 | |第 2 頁 | | | 員 工 守 則 （Ｃ） | | | | | | | | |（六） 對所保管之文書財物及一切公物應(yīng)善盡保管之責，不得私自攜出或出借 | |。 | |（七） 不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似之商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。但經(jīng)董 | |事長特準者不在此限。 | |（八） 不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳簿表冊或函件。 　 | |（九） 不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。 | |第十條 本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管 | |知情不報者，亦應(yīng)負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應(yīng)負保證有關(guān)之責| |任。 　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | |　 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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