069吊裝安裝的焊接要求(doc)
綜合能力考核表詳細內容
069吊裝安裝的焊接要求(doc)
吊裝安裝的焊接要求 (1) 電焊焊接應由經(jīng)過專業(yè)理論培訓,實際操作考核合格并取得操作證的焊工進行。 (2) 節(jié)點焊接前應做好下列工作: ① 熟悉各節(jié)點的焊接方法、焊縫規(guī)格和要求; ② 檢查電焊機的工作條件是否良好,電源接線和接地是否可靠; ③ 檢查焊鉗是否隔熱絕緣,焊線長度是否適中; ④ 檢查焊接地點在施焊時是否安全。高處作業(yè),焊接架、平臺等是否搭設綁扎牢固; ⑤ 焊接伯是否清潔無污染物; ⑥ 焊條應符合設計要求,嚴禁使用無商標,無出廠合格證和受潮、焊藥脫落、焊芯有銹的 焊條。 (3) 焊接接頭型式應符合國標要求。 (4) 焊接時,焊機電流的大小應根據(jù)焊件的厚度、焊接方法、焊條的直徑,性能進行調整。 點焊時,應采用較大的焊接參數(shù)。 (5) 焊縫長度超過500mm時應采用分段反向焊接,對稱焊接和間接焊接等措施,防止因焊接引 起的構件變形。 (6) 焊接間斷后,又重新開始焊接時,應敲支接頭處的焊渣;分層焊接時,應將前一層焊渣 清除干凈。 (7) 對接焊縫的起點和終點焊接時,應加引弧板焊接。 (8) 鋼筋砼構件焊接時,應按規(guī)范要求執(zhí)行。為防止砼在高溫作業(yè)下受到損傷,可采用間隔 流水焊接和分層流水焊接的方法。柱節(jié)點尚應對稱施焊。 (9) 焊縫的表面應焊波均勻,不得有裂紋、夾渣、焊瘤、燒穿、弧坑和針狀氣孔等缺陷。焊 縫上也不得有飛濺物,檢驗時尚應滿足焊縫的外觀檢驗質量標準。
069吊裝安裝的焊接要求(doc)
吊裝安裝的焊接要求 (1) 電焊焊接應由經(jīng)過專業(yè)理論培訓,實際操作考核合格并取得操作證的焊工進行。 (2) 節(jié)點焊接前應做好下列工作: ① 熟悉各節(jié)點的焊接方法、焊縫規(guī)格和要求; ② 檢查電焊機的工作條件是否良好,電源接線和接地是否可靠; ③ 檢查焊鉗是否隔熱絕緣,焊線長度是否適中; ④ 檢查焊接地點在施焊時是否安全。高處作業(yè),焊接架、平臺等是否搭設綁扎牢固; ⑤ 焊接伯是否清潔無污染物; ⑥ 焊條應符合設計要求,嚴禁使用無商標,無出廠合格證和受潮、焊藥脫落、焊芯有銹的 焊條。 (3) 焊接接頭型式應符合國標要求。 (4) 焊接時,焊機電流的大小應根據(jù)焊件的厚度、焊接方法、焊條的直徑,性能進行調整。 點焊時,應采用較大的焊接參數(shù)。 (5) 焊縫長度超過500mm時應采用分段反向焊接,對稱焊接和間接焊接等措施,防止因焊接引 起的構件變形。 (6) 焊接間斷后,又重新開始焊接時,應敲支接頭處的焊渣;分層焊接時,應將前一層焊渣 清除干凈。 (7) 對接焊縫的起點和終點焊接時,應加引弧板焊接。 (8) 鋼筋砼構件焊接時,應按規(guī)范要求執(zhí)行。為防止砼在高溫作業(yè)下受到損傷,可采用間隔 流水焊接和分層流水焊接的方法。柱節(jié)點尚應對稱施焊。 (9) 焊縫的表面應焊波均勻,不得有裂紋、夾渣、焊瘤、燒穿、弧坑和針狀氣孔等缺陷。焊 縫上也不得有飛濺物,檢驗時尚應滿足焊縫的外觀檢驗質量標準。
069吊裝安裝的焊接要求(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 376
- 2終端陳列十五大原則 388
- 3專業(yè)廣告運作模式 350
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 381
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 398
- 6主顧開拓 490
- 7主動推進的客戶服務 347
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 378
- 9中遠電視廣告CF 423
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695