25各類假期審批和全勤獎發(fā)放表(doc)
綜合能力考核表詳細內容
25各類假期審批和全勤獎發(fā)放表(doc)
|編 號 | |共 1 頁 | |FND25 | |第 1 頁 | | | 各類假期審批和全勤獎發(fā)放表 | | | | | | | | | | | |假 別 |細 目 |批 準 人 |待 遇 規(guī) 定 | | | | 2天內部門經理批 |第一天扣50%全勤獎,| | |一般員工請假 |超過2天主管領導批 |第二天扣100%全勤獎 | | | | |, | | 事 假 | | 2天內主管領導批 |第三天開始每月扣20%| | |部門正副經理 |超過2天總裁或董事長批 |的,浮動工資,一個月| | | | |以上 | | | 高層管理人員 | 總裁或董事長批 |取消職務補貼。 | | | | |第一天扣40%全勤獎,| | | | |第一、二天各扣30%全| |病 假 | |憑醫(yī)院有效證明 |勤獎,第四天扣10%的| | | |直接主管批 |浮動工資,一個月以 | | | | |上取消職 | | | | |務補貼。 | | 婚 假 | | 憑結婚證明直接主管批 |婚假 3天,晚婚加10 | | | | |天。 | | | | |一般為90天,晚婚產 | | | | |假加15天,辦了獨生 | |產 假 | |直接主管批 |子女手續(xù)的加35天, | | | | |產假期內照發(fā)全勤獎 | | | | |、浮動工資和職務補 | | | | |貼。 | | | | |產后1年內每日給予1 | |哺 乳 | |直接主管批 |小時哺乳時間。 | | | | |父母或配偶去世3天假| |喪 假 | |直接主管批 |(另發(fā)1個半月工資補 | | | | |助) | | 管 理 | 董事長每年12天 | 董事長辦公室批 | | | |高層管理人員每 | 董事長批 |享受此種假者必須在 | |人 員 |年9天 | |本公司連續(xù)擔任管理 | | | | |職務滿1年。 | | |部門正副經理每 | 總裁或董事長批 | | |休 假 |年6天 | | | | |指元旦、春節(jié)、三| | | |公 假 |八、五一 、國慶 | |按政府規(guī)定辦理。 | | |等 | | | | | | | | |工 傷 假 | |直接主管批 |超過1個月者扣除全勤| | | | |獎。 |
25各類假期審批和全勤獎發(fā)放表(doc)
|編 號 | |共 1 頁 | |FND25 | |第 1 頁 | | | 各類假期審批和全勤獎發(fā)放表 | | | | | | | | | | | |假 別 |細 目 |批 準 人 |待 遇 規(guī) 定 | | | | 2天內部門經理批 |第一天扣50%全勤獎,| | |一般員工請假 |超過2天主管領導批 |第二天扣100%全勤獎 | | | | |, | | 事 假 | | 2天內主管領導批 |第三天開始每月扣20%| | |部門正副經理 |超過2天總裁或董事長批 |的,浮動工資,一個月| | | | |以上 | | | 高層管理人員 | 總裁或董事長批 |取消職務補貼。 | | | | |第一天扣40%全勤獎,| | | | |第一、二天各扣30%全| |病 假 | |憑醫(yī)院有效證明 |勤獎,第四天扣10%的| | | |直接主管批 |浮動工資,一個月以 | | | | |上取消職 | | | | |務補貼。 | | 婚 假 | | 憑結婚證明直接主管批 |婚假 3天,晚婚加10 | | | | |天。 | | | | |一般為90天,晚婚產 | | | | |假加15天,辦了獨生 | |產 假 | |直接主管批 |子女手續(xù)的加35天, | | | | |產假期內照發(fā)全勤獎 | | | | |、浮動工資和職務補 | | | | |貼。 | | | | |產后1年內每日給予1 | |哺 乳 | |直接主管批 |小時哺乳時間。 | | | | |父母或配偶去世3天假| |喪 假 | |直接主管批 |(另發(fā)1個半月工資補 | | | | |助) | | 管 理 | 董事長每年12天 | 董事長辦公室批 | | | |高層管理人員每 | 董事長批 |享受此種假者必須在 | |人 員 |年9天 | |本公司連續(xù)擔任管理 | | | | |職務滿1年。 | | |部門正副經理每 | 總裁或董事長批 | | |休 假 |年6天 | | | | |指元旦、春節(jié)、三| | | |公 假 |八、五一 、國慶 | |按政府規(guī)定辦理。 | | |等 | | | | | | | | |工 傷 假 | |直接主管批 |超過1個月者扣除全勤| | | | |獎。 |
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