報告十：山東魯能積成電子股份有限公司人力資源調(diào)查問卷報告
----------------------- 份 50 份，收回有效問卷 50 放問卷 發(fā) ， 本次問卷調(diào)查面向魯能積成公司所有部門基層員工 人力資源調(diào)查問卷報告 對調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析主要采用頻率 / 頻數(shù)分析方法、描 述統(tǒng)計分析 調(diào)查方式 調(diào)查方式 問卷發(fā)放 / 回收情況 問卷發(fā)放 / 回收情況 問卷分析方法 問卷分析方法 進一步了解魯能積成薪酬和考核概況、員工對目前人力 資源管理現(xiàn)狀的評價和建議 調(diào)查目的 調(diào)查目的 訪談： 針對魯能積成中高層領導，訪談共計 30 人次 問卷： 針對魯能積成公司各部門基層員工，發(fā)放員工調(diào) 查問卷共計 50 份 前言
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