板一車間質量計劃2
綜合能力考核表詳細內容
板一車間質量計劃2
|韋邦家具(集團)有限公司 |文件編號 |WB-QP-01-02 | |板一車間質量計劃 |版 本 號 |A | | |修 訂 號 |00 | |文件類型 |質量文件 |生效日期 |2004.4.1 | |管理部門 |生產部 |頁 碼 |2/3 | |2.板一車間質量控制要求 | |2.1板一車間主管接到加工指令后,應仔細核對加工指令中的有關內容,特 | |別是有關的質量/技術要求,若有不清楚的地方應及時反饋到生產部,若沒 | |有特別說明,應予以識別,并根據(jù)質量/技術要求,制定相應的加工工藝, | |確保產品質量。 | |2.2開料:開料人員使用帶據(jù)、推臺鋸根據(jù)《帶據(jù)安全操作指示》、《推臺鋸安| |全操作指示》 | |等的有關要求進行開料,有關人員在開料過程中進行自檢和巡檢(具體要求| |詳見《開料工序質檢工作指求》)。 | |2.3鑼銑:操作人員根據(jù)加工要求進行操作,有關人員按《鑼銑工序質檢工作| |指示》進行自檢或巡檢。 | |2.4壓板:操作人員按《冷壓作業(yè)指導書》、《冷壓機安全操作指示》進行操作 | |,有關人員按《冷壓質檢工作指示》進行自檢或巡檢。 | |2.5包邊:操作人員按《包邊機安全操作指示》等有關要求進行操作,有關人 | |員按《包邊質檢工作指示》進行自檢巡檢。 | |2.6精裁:操作人員按《精裁據(jù)安全操作指示》進行操作,有關人員按《精裁質| |檢工作指示》進行自檢或巡檢。 | |2.7封邊:操作人員按《封邊作業(yè)指導書》、《自動直線邊機安全操作指示》、《| |曲線封邊機安全操作指示》等要求進行操作,有關人員按《封邊質檢工作指示| |》進行自檢或巡檢。 | |2.8鉆孔:操作人員按《鉆孔作業(yè)指導書》、《雙排鉆安全操作指示》、《三排鉆| |安全操作指示》等要求進行操作,有關人員按《排鉆工序質檢工作指示》進行 | |自檢或巡檢。 | |2.9組裝:操作人員根據(jù)加工要示進行操作,有關人員按《組裝質檢工作指示| |》進行自檢或巡檢。 | |擬制 | |審批 | |
板一車間質量計劃2
|韋邦家具(集團)有限公司 |文件編號 |WB-QP-01-02 | |板一車間質量計劃 |版 本 號 |A | | |修 訂 號 |00 | |文件類型 |質量文件 |生效日期 |2004.4.1 | |管理部門 |生產部 |頁 碼 |2/3 | |2.板一車間質量控制要求 | |2.1板一車間主管接到加工指令后,應仔細核對加工指令中的有關內容,特 | |別是有關的質量/技術要求,若有不清楚的地方應及時反饋到生產部,若沒 | |有特別說明,應予以識別,并根據(jù)質量/技術要求,制定相應的加工工藝, | |確保產品質量。 | |2.2開料:開料人員使用帶據(jù)、推臺鋸根據(jù)《帶據(jù)安全操作指示》、《推臺鋸安| |全操作指示》 | |等的有關要求進行開料,有關人員在開料過程中進行自檢和巡檢(具體要求| |詳見《開料工序質檢工作指求》)。 | |2.3鑼銑:操作人員根據(jù)加工要求進行操作,有關人員按《鑼銑工序質檢工作| |指示》進行自檢或巡檢。 | |2.4壓板:操作人員按《冷壓作業(yè)指導書》、《冷壓機安全操作指示》進行操作 | |,有關人員按《冷壓質檢工作指示》進行自檢或巡檢。 | |2.5包邊:操作人員按《包邊機安全操作指示》等有關要求進行操作,有關人 | |員按《包邊質檢工作指示》進行自檢巡檢。 | |2.6精裁:操作人員按《精裁據(jù)安全操作指示》進行操作,有關人員按《精裁質| |檢工作指示》進行自檢或巡檢。 | |2.7封邊:操作人員按《封邊作業(yè)指導書》、《自動直線邊機安全操作指示》、《| |曲線封邊機安全操作指示》等要求進行操作,有關人員按《封邊質檢工作指示| |》進行自檢或巡檢。 | |2.8鉆孔:操作人員按《鉆孔作業(yè)指導書》、《雙排鉆安全操作指示》、《三排鉆| |安全操作指示》等要求進行操作,有關人員按《排鉆工序質檢工作指示》進行 | |自檢或巡檢。 | |2.9組裝:操作人員根據(jù)加工要示進行操作,有關人員按《組裝質檢工作指示| |》進行自檢或巡檢。 | |擬制 | |審批 | |
板一車間質量計劃2
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 102—01質量目標達成計劃( 188
- 202質量保證計劃(doc) 180
- 3041質量改進計劃表(doc 547
- 42001年內部質量體系審核計 126
- 57.1-2質量計劃新(doc 113
- 6A-004質量計劃(doc) 105
- 7ERP管理信息系統(tǒng)質量計劃( 137
- 8ISO10005質量管理質量 153
- 9QJ047內部質量審核計劃( 70
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695