某公司產(chǎn)品規(guī)劃主管部門(mén)機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品規(guī)劃主管部門(mén)機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述 |職位名 |產(chǎn)品規(guī)劃主管 |職位代碼 | |所屬部門(mén)| | |稱(chēng) | | | | | | |職 | |職等職級(jí) | |直屬上級(jí)| | |系 | | | | | | |薪金標(biāo) | |填寫(xiě)日期 | |核 準(zhǔn) 人| | |準(zhǔn) | | | | | | |職位概要: | |研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。 | |工作內(nèi)容: | |%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)； | |%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))提供新產(chǎn)品； | |%制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))確定供| |應(yīng)商； | |%配合生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃和概念| |，并在生產(chǎn)部門(mén)(事業(yè)部門(mén))、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方案。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過(guò)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗(yàn): | |◆2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 | |技能技巧: | |◆熟悉國(guó)內(nèi)外主流開(kāi)發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r； | |◆有良好的關(guān)系和背景； | |◆有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)； | |◆英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力較強(qiáng)。 | |態(tài) 度: | |◆考慮問(wèn)題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題能力； | |◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。 | |工作條件: | |工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
某公司產(chǎn)品規(guī)劃主管部門(mén)機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述