春節(jié)放假細則
綜合能力考核表詳細內容
春節(jié)放假細則
十一、春節(jié)放假細則
(一)凡春節(jié)停工前一日及春節(jié)后開工的日有關事項均屬之。
(二)春節(jié)停工應自農歷除夕之日起至正月初四日止,正月初五日正式上班開工,初五日如遇例假,順延之,春節(jié)期內臨時指定加班者除外。
(三)農歷除夕至正月初二日,為例假,薪資照給,初三至初四為停工,有特休假者扣特休假兩天抵充,無特休假者,該兩日薪資不計,工廠如欲增加春節(jié)放假天數,可由管理組協調各單位,以星期,例假日調換,并應將調換情形,列表報公司人事組備查,(公司部分農歷除夕上午照常上班下午放假)外,春節(jié)放假可參照關系企業(yè)情形另行公布。
(四)農歷除夕停工前一日,應辦事項如下:
1.上午8時至下午3時照常工作。
2.下午3時起一律停工,收拾機械設備,并打掃工場內外。
3.下午4時起關閉工場窗門,各工場進出之門,除僅留一門從外加鎖外,其余一律在內部插閂,凡由外上鎖的大門,均應加貼吉封由管理部供給。
4.4點10分打下班鈴,如有摸彩等節(jié)目時,亦同時開始。
(五)各工場關閉前,應由駐廠的副理級以上主管,組成巡視小組,至各工場巡視一周以策安全,再行關閉大門。
(六)交通車開駛時間,視當時情形由廠區(qū)管理單位臨時決定。
(七)正月初五正式開工之日應辦事項如下:
1.上午7點30分應由上夜的值夜人員督導守夜人開啟各工場大門。
2.交通車開到時,燃放鞭炮一掛,以示開工大吉。
3.各單位如需自行舉辦開工典禮,一律在上午10時前舉行完畢,10時后不得再有燃炮行禮事情,同時清理工場內外環(huán)境。
4.各單位舉行開工典禮,除果點以外,如需備酒,每單位以一瓶為限,(五人以內的單位不得備酒)。
5.10時起,各級人員應正式工作,不得再有擅離崗位。
(八)開工慶典時,不得賭博,違者處分。
(九)春節(jié)團拜。
1.公司部分:在開工上班之日上午9時在公司會議室舉行團拜,并由總務組供應茶點。 2.工地部分:在開工之日上午10時前,由管理組在工地會議室舉行團拜。
(十)春節(jié)停工期間應派值日,值夜人員規(guī)定如下:
工地春節(jié)停工時值日,值夜人數分配如下表:
春節(jié)放假細則
十一、春節(jié)放假細則
(一)凡春節(jié)停工前一日及春節(jié)后開工的日有關事項均屬之。
(二)春節(jié)停工應自農歷除夕之日起至正月初四日止,正月初五日正式上班開工,初五日如遇例假,順延之,春節(jié)期內臨時指定加班者除外。
(三)農歷除夕至正月初二日,為例假,薪資照給,初三至初四為停工,有特休假者扣特休假兩天抵充,無特休假者,該兩日薪資不計,工廠如欲增加春節(jié)放假天數,可由管理組協調各單位,以星期,例假日調換,并應將調換情形,列表報公司人事組備查,(公司部分農歷除夕上午照常上班下午放假)外,春節(jié)放假可參照關系企業(yè)情形另行公布。
(四)農歷除夕停工前一日,應辦事項如下:
1.上午8時至下午3時照常工作。
2.下午3時起一律停工,收拾機械設備,并打掃工場內外。
3.下午4時起關閉工場窗門,各工場進出之門,除僅留一門從外加鎖外,其余一律在內部插閂,凡由外上鎖的大門,均應加貼吉封由管理部供給。
4.4點10分打下班鈴,如有摸彩等節(jié)目時,亦同時開始。
(五)各工場關閉前,應由駐廠的副理級以上主管,組成巡視小組,至各工場巡視一周以策安全,再行關閉大門。
(六)交通車開駛時間,視當時情形由廠區(qū)管理單位臨時決定。
(七)正月初五正式開工之日應辦事項如下:
1.上午7點30分應由上夜的值夜人員督導守夜人開啟各工場大門。
2.交通車開到時,燃放鞭炮一掛,以示開工大吉。
3.各單位如需自行舉辦開工典禮,一律在上午10時前舉行完畢,10時后不得再有燃炮行禮事情,同時清理工場內外環(huán)境。
4.各單位舉行開工典禮,除果點以外,如需備酒,每單位以一瓶為限,(五人以內的單位不得備酒)。
5.10時起,各級人員應正式工作,不得再有擅離崗位。
(八)開工慶典時,不得賭博,違者處分。
(九)春節(jié)團拜。
1.公司部分:在開工上班之日上午9時在公司會議室舉行團拜,并由總務組供應茶點。 2.工地部分:在開工之日上午10時前,由管理組在工地會議室舉行團拜。
(十)春節(jié)停工期間應派值日,值夜人員規(guī)定如下:
工地春節(jié)停工時值日,值夜人數分配如下表:
春節(jié)放假細則
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1副總經理崗位職責與任職要求 1782
- 2流程的6個要素 573
- 3流程的6個特點 374
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 974
- 5中國銀聯通用積分營銷平臺介紹 533
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 824
- 7作業(yè)指導書范本 1223
- 8空調專業(yè)工作程序和工作標準. 145
- 9工程部調度工作程序及工作標準 148
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695