人事助理工作職責(zé)
人事專員工作職責(zé) 6．2．1工作對(duì)行政中心經(jīng)理負(fù)責(zé)。 6．2．2負(fù)責(zé)完成行政中心人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 6．2．3負(fù)責(zé)員工檔案管理，并按所在分廠/部門分類存放。 6．2．4負(fù)責(zé)員工招聘的面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 6．2．5負(fù)責(zé)于每月5日前對(duì)上月人員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供相應(yīng)報(bào)表、人事分析 報(bào)告及工作總結(jié)。 6．2．6負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng) 檔案資料。 6．2．7負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 6．2．8負(fù)責(zé)于每月5日前統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 6．2．9負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提 出意見和建議。 6．2．10負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和 資料。 6．2．11負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 6．2．12負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化活動(dòng)方案的制定和組織實(shí)施。 6．4．13負(fù)責(zé)行政中心人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 6．4．14負(fù)責(zé)每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月二次的員工座談會(huì)。 6．4．15負(fù)責(zé)做好由行政中心組織的會(huì)議記錄。 6．3．16負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)、聯(lián)絡(luò)退保、理 賠事務(wù)。 6．2．17協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事助理工作職責(zé)