電話費用補貼辦法
電話費用補貼辦法
1　目的
為適應公司生產經營和核算機制的需要,便于開展工作。滿足工作需要，堅持勤儉節(jié)約。實行限額補貼，超支自行負擔。
2　適用范圍
2.1　享受住宅話費補貼的對象：公司領導、部門領導。
2.2　享受移動話費補貼的對象：公司領導、部門領導（負責人）、主管、助理、接待秘書及其他有關人員。
3　術語和定義
—— 基本補貼 基本補貼是為每位人員核定的基本費用標準，為全額報銷部分；浮動補貼是指超出基本補貼的部分，在其核定范圍內按發(fā)生額的70%報銷。
—— 浮動補貼 根據(jù)崗位和工作特性確定享受補貼的對象，并核定補貼標準。
4　管理內容與要求
4.1　公司對有關人員因公使用的住宅電話和移動電話費用實行月度限額補貼,每季度以話費發(fā)票到財務部報銷,月度話費可以在當年內結轉使用，住宅話費與移動話費也可以結轉使用。
4.2　費用
4.2.1　住宅話費
4.2.1.1　公司領導
—— 正職：300元/月
—— 副職: 200元/月
4.2.1.2　部門領導：100元/月
4.2.2　移動話費
4.2.2.1　公司領導
—— 正職：基本補貼600元/月；浮動補貼500元/月
—— 副職：基本補貼500元/月；浮動補貼400元/月
4.2.2.2　部門領導：基本補貼300元/月；浮動補貼300元/月
4.2.2.3　部門負責人、主管、助理：基本補貼200元/月；浮動補貼200元/月
4.2.2.4　接待秘書、物資采購員：基本補貼100元/月；浮動補貼100元/月
4.2.2.5　其他有關人員（管理人員等）：基本補貼100元/月
4.2.2.6　其他司機：基本補貼100元/月（部門聘請的司機其費用在交通包干費中列支）
4.2.2.7　特殊情況，經總經理批準，可按實報銷有關公務話費。
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