印章管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內容
印章管理規(guī)定
印章管理規(guī)定 1 目的 加強企業(yè)管理,規(guī)范企業(yè)行為,規(guī)避法人風險。 2 適用范圍 公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理的印章以及部門印章的使用、管理。 3 職責 綜合管理部是公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理印章管理的責任人。各部門是部門印 章管理的責任人。 4 管理內容與要求 4.1 印章保管 4.1.1 印章由綜合管理部明確專人保管,并按崗位規(guī)范的有關規(guī)定嚴格出勤、移交等制 度。 4.1.2 各部門印章由部門領導指派專人保管。 4.1.3 印章管理人員應具備政治素質好、原則性強、工作認真負責的條件,并嚴格、認 真履行職權,對保證印章安全和正常使用負法律責任,防止印章被盜用和濫用。 4.2 用印 4.2.1 以主管領導及其授權人的審批意見和簽字為據(jù),并符合上級部門及主管單位的有 關規(guī)定。在打印的正本文件上,可以根據(jù)公司領導的簽發(fā)手續(xù),按應發(fā)的份數(shù)蓋印。 4.2.2 任何人不得私自動用公章,不得在空白的介紹信、信箋等單子、白條上蓋印,以 防止發(fā)生損害公司利益的行為。 4.2.3 印章必須保存在指定的辦公室,并在辦公室內使用,不得攜帶外出隨用隨蓋。 4.2.4 印章管理人員有權拒絕越權和違反程序的用印要求,對用印過程中出現(xiàn)的疑難情 況、非正常情況等,應及時向主管領導請示、匯報;必要時直接向上級主管部門請示。 4.2.5 在公司對外經(jīng)濟活動中,嚴禁使用下屬各部門的印章,應統(tǒng)一使用公司的合同專 用章。 4.2.6 公司法人代表和總經(jīng)理的印章,必須經(jīng)其本人同意后方可使用。 4.2.7 使用公司印章,一律填寫簽報。特殊情況下,難以備有審批意見和簽字為依據(jù), 又必須用印的涉及重大事項的文件,應由經(jīng)辦人在用印登記簿上登記時間、事由、審批 人、經(jīng)辦人,以備監(jiān)印人查核。 4.2.8 嚴格部門用印登記手續(xù)。
印章管理規(guī)定
印章管理規(guī)定 1 目的 加強企業(yè)管理,規(guī)范企業(yè)行為,規(guī)避法人風險。 2 適用范圍 公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理的印章以及部門印章的使用、管理。 3 職責 綜合管理部是公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理印章管理的責任人。各部門是部門印 章管理的責任人。 4 管理內容與要求 4.1 印章保管 4.1.1 印章由綜合管理部明確專人保管,并按崗位規(guī)范的有關規(guī)定嚴格出勤、移交等制 度。 4.1.2 各部門印章由部門領導指派專人保管。 4.1.3 印章管理人員應具備政治素質好、原則性強、工作認真負責的條件,并嚴格、認 真履行職權,對保證印章安全和正常使用負法律責任,防止印章被盜用和濫用。 4.2 用印 4.2.1 以主管領導及其授權人的審批意見和簽字為據(jù),并符合上級部門及主管單位的有 關規(guī)定。在打印的正本文件上,可以根據(jù)公司領導的簽發(fā)手續(xù),按應發(fā)的份數(shù)蓋印。 4.2.2 任何人不得私自動用公章,不得在空白的介紹信、信箋等單子、白條上蓋印,以 防止發(fā)生損害公司利益的行為。 4.2.3 印章必須保存在指定的辦公室,并在辦公室內使用,不得攜帶外出隨用隨蓋。 4.2.4 印章管理人員有權拒絕越權和違反程序的用印要求,對用印過程中出現(xiàn)的疑難情 況、非正常情況等,應及時向主管領導請示、匯報;必要時直接向上級主管部門請示。 4.2.5 在公司對外經(jīng)濟活動中,嚴禁使用下屬各部門的印章,應統(tǒng)一使用公司的合同專 用章。 4.2.6 公司法人代表和總經(jīng)理的印章,必須經(jīng)其本人同意后方可使用。 4.2.7 使用公司印章,一律填寫簽報。特殊情況下,難以備有審批意見和簽字為依據(jù), 又必須用印的涉及重大事項的文件,應由經(jīng)辦人在用印登記簿上登記時間、事由、審批 人、經(jīng)辦人,以備監(jiān)印人查核。 4.2.8 嚴格部門用印登記手續(xù)。
印章管理規(guī)定
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1總裁_職位說明書.doc 266
- 2綜合管理部職務說明書.doc 221
- 3專業(yè)技術職務任職資格評審暫行 146
- 4造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī) 164
- 5香港地產代理人報考全國房地產 114
- 6香港、澳門居民申請參加全國注 117
- 7分公司績效考核指標體系.do 236
- 8分公司工作描述體系.doc 126
- 9翻譯專業(yè)資格(水平)考試暫行 141
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695