市管部人事行政管理員
崗位責任書 1. 崗位名稱：人事行政管理員 2. 隸屬單位：市場管理部人力資源科 3. 崗位職級： 4. 直接上級：人力資源科負責人 5. 直接下級： 6. 崗位職責： 1. 負責編制人事考勤統(tǒng)計、社會保險、勞動用工及證件辦理等日常事務。 2. 負責受理招聘、人事異動申請和員工核保，并辦理相關手續(xù)。 3. 負責編制工資發(fā)放表,并落實美顧工資發(fā)放情況。 4. 負責人事報表上報及人事公文的處理，建立本崗位文件檔案資料和新員工人事檔案。 5. 負責行政后勤工作。 6. 負責資產管理。 7. 完成上級交辦的其它工作。 7. 工作內容與要求： 1. 每月2日前編制、上報人事月報，要求及時準確。 2. 每月2日前統(tǒng)計各級人員考勤，及時準確。 3. 每月5日前編制《工資發(fā)放表》，及時準確。 4. 按時上報資金計劃。 5. 按規(guī)定及時辦理核保、勞動用工和社會保險手續(xù)。 6. 根據(jù)招聘計劃組織招聘工作，及時進行人事異動談話（含轉正、升降職、離職等）。 7. 每月月底前，對退匯工資查實原因，并對美容護膚顧問、促銷員是否足額收到工資進行 抽查。 8. 按規(guī)定完成收、發(fā)、存及人事資料歸檔工作。 9. 按照審批過的采購計劃，按時、保質保量的完成辦公用品等采購。 10. 及時審核、繳納通訊、房租、水電、物業(yè)管理等費用，并做好備查登記。 11. 及時登記資產備查賬，確保賬賬、賬實相符。
市管部人事行政管理員