大北農集團新員工入職培訓教程
綜合能力考核表詳細內容
目 錄
以高科技發(fā)展中國農業(yè)事業(yè)…………………………………………………………………………
告新員工書……………………………………………………………………………………………
中關村農民——邵根伙………………………………………………………………………………
第一部分:我們的歷史
一) ●大北農的發(fā)展階段……………………………………………………………………………
二) ●大北農文化在發(fā)展中的提升…………………………………………………………………
第二部分:我們的理念
一) ●使命 ……………………………………………………………………………………………
二) ●愿景………………………………………………………………………………………………
三) ●團隊……………………………………………………………………………………………
四) ●法寶……………………………………………………………………………………………
五) ●思維……………………………………………………………………………………………
六) ●方法……………………………………………………………………………………………
七) ●大北農的八項守則……………………………………………………………………………
八) ●訓詞、標識、歌曲……………………………………………………………………………………
九) 宣貫總模式……………………………………………………………………………………………
第三部分:我們的風范………………………………………………………………………………………
綠葉與根…………………………………………………………………………………………………
走近大北農…………………………………………………………………………………………………
以高科技發(fā)展中國農業(yè)事業(yè)
1993年12月,以邵根伙博士為代表的幾位青年知識分子抱著“產業(yè)報國”的崇高理想,在北京海淀區(qū)成立了大北農公司。
雄心創(chuàng)偉業(yè),大志展宏圖。以志創(chuàng)國際一流農業(yè)科技企業(yè)為目標的大北農集團,經歷了近11年的風風雨雨取得了令人矚目的成就。公司由創(chuàng)業(yè)初的兩個人發(fā)展到目前擁有員工近5000人,其中博士近20名、碩士近60名、資產由創(chuàng)業(yè)初的兩萬元發(fā)展到今天的十幾億元,涉及到飼料、動保、種業(yè)、農化、教育、信息六大產業(yè)。
十一年來,大北農集團始終以“人”為本,致力于發(fā)展民族飼料工業(yè)。集團每年用于研究開發(fā)的資金達數(shù)百萬元。從1994年起,集團在全國10所農業(yè)高校設立了大北農獎學金,至今已擴大到了30所;從1999年起集團舉資上千萬元設立中國農業(yè)科技研究獎勵基金,2003年大北農設立以員工學習成長為主的大北農發(fā)展學院。
十一年來,大北農集團先后在全國建立了大北農高科技產業(yè)基地,建立了遍及全國的大北農科技營銷服務網絡。自1995年大北農已成功地走出了一條中國飼料工業(yè)集團化發(fā)展的道路,這條道路被中國飼料工業(yè)協(xié)會肯定為飼料集團化發(fā)展四種模式之一——“大北農模式”,2003年10月份邵根伙博士被北京中關村光榮的評為“優(yōu)秀企業(yè)家”。
十一年來,大北農走過的每一步,都離不開社會各界的支持,我們對所有曾給予大北農關心、支持、鼓勱的各界朋友表示衷心的感謝!
…………
大北農集團新員工入職培訓教程
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