企業(yè)培訓管理方案
企業(yè)培訓管理方案 培訓質量管理規(guī)程 [pic] 一、目的： 為了進一步規(guī)范培訓管理工作，提高培訓質量，特制定本規(guī)程。 二、適用范圍： 本規(guī)程針對公司各部門、項目部及下屬子公司的所有員工。 三、職責權限： 由XXX部負責公司培訓的管理工作。 四、培訓管理流程： 五、培訓質量記錄： | | |姓名： 部門： 職位： | | | |培訓課程名稱： | | | |課程提供機構： 培訓地點： | | | |開始時間 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) 結束時間 _ _ _ _ / | |_ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) | |培訓費用： 元（人民幣）/人 | |培訓課程與現(xiàn)職位的聯(lián)系： | | | | | |參加培訓后對個人及公司有哪些益處： | | | | | | | |申請人簽名： | |部門主管簽名： | |行政主管簽名： | |財務主管簽名： | |主任或總經(jīng)理意見： | | | |簽名： | （一）需求調研： 員工培訓申請表 部門培訓需求調查表 部門：_____________ 填表日期：_____ 年_____ 月_____日 |培訓 |培訓內容及名 |是否|參加人員 |培訓方式 | |類別 |單 |同意| | | | | | | | |2.企業(yè)文化與 | | | |理念念 | | | |3.規(guī)章制度介 | | | |紹 | | | |4.其他(請說明| | | |)： | | | |人員名單 | | |崗 |各部門根據(jù)員 | |培訓方式 | |位 |工 | | | |培 |崗位特點提出 | | | |訓 |需求 | | | |課 | | | | |程 | | | | | | |人員名單 |課堂 |實踐 |2+1 |其他 | | | | |授課 |演示 |模式 | | | |1. | | | | | | | |2. | | | | | | | |3. | | | | | | |其他 | | |需求 | | 填表說明： 1. 所列內容僅供參考，在同意的項目欄打√，還可列出自己需要的內容。 2. 請您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表。 3. 如篇幅有限，必要時可另附紙說明。 謝謝您的合作 部長簽字： （二）計劃制訂： XXX公司（）期培訓計劃 |1. 培訓主題： [類別： ] | | | |2. 達成目標： | | | |3. 課程大綱： | | | |4. 培訓對象： | | | |5. 授課方式： | | | |6. 培訓主管：（培訓全程管理） | | | |7. 課程講師： | | | |8. 培訓計劃： | |NO |時間計劃 |受訓部門或機構 |地點安排 | |1 |YYYY-MM-DD 00:00~00:00 | | | |9. 課件資源： | | | |10. 學習過程援助： | |11. 受訓人員名單： | |公司總部 |公司下屬機構 | | | | |12. 培訓考核： | | | |13. 培訓評估： | | | |本次培訓活動是由XXXX部全程策劃并執(zhí)行！ | 培訓計劃申請單 | | |培訓課程名稱： 課程策劃及組織機構： | |培訓主管： | |課程講師：(外聘 (內聘 姓名： 所在機構： | | | |培訓地點： 培訓周期：開始時間 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ | |結束時間 _ _ _ _ / _ _ _ _ / _ _ _ _ ( yy/mm/dd) | |申請費用： 元（人民幣）費用說明： | | | |此項培訓課程對公司的意義： | | | | | | | | | | | |請 假 單 | | | |請假人： 所在部門機構： 涉及課程： | | | |請假日期： 請假原由： | | | |培訓主管意見： 簽名： | | | | | 培訓評估表 |基本| | |信息|受訓者姓名： 受訓者部門機構： 受訓時間 | | |： | | |受訓地點： 培訓課程： 培訓模式 | | |： | | |培訓講師： 培訓主管人員： 主辦部門 | | |： | |培 |填寫 |1. 本區(qū)域由受訓學員詳實填寫。 | |訓 |說明 |2. 請將評定及分值結果填寫在此相關區(qū)域內。 | |課 | |3. 評定的基本分值為：(1)優(yōu)—5分 (2) 尚可—3分 (3)劣—0分 | |程 | |4. | |綜 | |請給予最率直的評定，這樣有助于我們全面改進培訓質量和幫助您個人不斷提高。 | |合 | | | |評 | | | |估 | | ...
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