惠普
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
惠普
惠普"機器員工"捆綁外包
21世紀經(jīng)濟報道 2002-11-21 09:46:05
惠普"機器員工"捆綁外包 天弘代消裁員風險
□本報記者徐繼業(yè)上海報道
一樣的廠房,一樣的設(shè)備,一樣的員工?;萜瘴挥谄謻|金橋的計算機制造工廠(CPMO)里,車間依然如往日一樣忙碌著,一切仿佛從未改變。
可是對張偉及同事們而言,事情早就發(fā)生了翻天覆地的變化。25歲的張偉從兩年前進入惠普CPMO以來,一直就在這里擔任設(shè)備組裝的工作。
惟一的區(qū)別是,八個月前,他還是惠普的員工;但現(xiàn)在,他只是在惠普的工廠里,利用惠普的設(shè)備,依照惠普的設(shè)計,生產(chǎn)惠普的產(chǎn)品。他卻不再屬于惠普。張偉的胸卡上,顯示出他現(xiàn)在服務(wù)于一家名叫天弘電子(英文名Celestrica)的加拿大公司。
這一切變化,源于2002年2月惠普和天弘電子簽訂的一紙合同。這份合同里規(guī)定惠普將其CPMO工廠內(nèi)臺式機,服務(wù)器和筆記本電腦三種產(chǎn)品的訂單全部交由天弘電子進行生產(chǎn),同時授權(quán)天弘電子在生產(chǎn)中使用惠普原有的廠房和設(shè)備;作為交換的條件之一,惠普將工廠內(nèi)全部約300余名制造工人一同“搭售”給天弘電子,自己則保留除生產(chǎn)外其余各個環(huán)節(jié)的運作。
“我們要的是訂單,惠普卻是在生產(chǎn)專業(yè)外包的基礎(chǔ)之上,希望我們分攤他們由于市場不景氣而引起的人力閑置風險。”天弘電子的一位資深經(jīng)理談到雙方合作的利益所在時毫不諱言。這家總部位于多倫多的著名電子產(chǎn)品外包制造服務(wù)商目前在上海浦東已經(jīng)擁有3家自己的工廠,共約3000名員工。除了惠普,他們還為戴爾、摩托羅拉、菲利普等著名OEM廠商生產(chǎn)各種類型的電子產(chǎn)品。
惠普
惠普"機器員工"捆綁外包
21世紀經(jīng)濟報道 2002-11-21 09:46:05
惠普"機器員工"捆綁外包 天弘代消裁員風險
□本報記者徐繼業(yè)上海報道
一樣的廠房,一樣的設(shè)備,一樣的員工?;萜瘴挥谄謻|金橋的計算機制造工廠(CPMO)里,車間依然如往日一樣忙碌著,一切仿佛從未改變。
可是對張偉及同事們而言,事情早就發(fā)生了翻天覆地的變化。25歲的張偉從兩年前進入惠普CPMO以來,一直就在這里擔任設(shè)備組裝的工作。
惟一的區(qū)別是,八個月前,他還是惠普的員工;但現(xiàn)在,他只是在惠普的工廠里,利用惠普的設(shè)備,依照惠普的設(shè)計,生產(chǎn)惠普的產(chǎn)品。他卻不再屬于惠普。張偉的胸卡上,顯示出他現(xiàn)在服務(wù)于一家名叫天弘電子(英文名Celestrica)的加拿大公司。
這一切變化,源于2002年2月惠普和天弘電子簽訂的一紙合同。這份合同里規(guī)定惠普將其CPMO工廠內(nèi)臺式機,服務(wù)器和筆記本電腦三種產(chǎn)品的訂單全部交由天弘電子進行生產(chǎn),同時授權(quán)天弘電子在生產(chǎn)中使用惠普原有的廠房和設(shè)備;作為交換的條件之一,惠普將工廠內(nèi)全部約300余名制造工人一同“搭售”給天弘電子,自己則保留除生產(chǎn)外其余各個環(huán)節(jié)的運作。
“我們要的是訂單,惠普卻是在生產(chǎn)專業(yè)外包的基礎(chǔ)之上,希望我們分攤他們由于市場不景氣而引起的人力閑置風險。”天弘電子的一位資深經(jīng)理談到雙方合作的利益所在時毫不諱言。這家總部位于多倫多的著名電子產(chǎn)品外包制造服務(wù)商目前在上海浦東已經(jīng)擁有3家自己的工廠,共約3000名員工。除了惠普,他們還為戴爾、摩托羅拉、菲利普等著名OEM廠商生產(chǎn)各種類型的電子產(chǎn)品。
惠普
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 379
- 2終端陳列十五大原則 388
- 3專業(yè)廣告運作模式 350
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 382
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 398
- 6主顧開拓 490
- 7主動推進的客戶服務(wù) 347
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 378
- 9中遠電視廣告CF 423
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695