培訓(xùn)工作管理標(biāo)準(zhǔn)記錄
X公司 年度培訓(xùn)計(jì)劃 Q.YXET.03.04.01-01／保存期限：長期 |序號 |時(shí)間 | |整 理 | | |整理時(shí)間 | | X公司 培訓(xùn)教育簡明檔案 XCo.,ltd The brachylogy training (education ) archives |貼口取 | |紙?zhí)? | 培訓(xùn)內(nèi)容（名稱）___________ 培訓(xùn)時(shí)間___________________ 培訓(xùn)地點(diǎn)___________________ X公司 綜合管理部制表 附件內(nèi)容： |序號 |名稱 | 頁數(shù) |備注 | | | |份數(shù) | | |1 |培訓(xùn)計(jì)劃（實(shí)施方案） | | | |2 |培訓(xùn)記錄 | | | |3 |培訓(xùn)人員名單 | | | |4 |培訓(xùn)考試（考核）成績 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 外聘培訓(xùn)師評價(jià)表 Q.YXET.03.04.01-03／保存期限：長期 編號： 培訓(xùn)講師： 培訓(xùn)主題： 培訓(xùn)對象： 培訓(xùn)時(shí)間： |評價(jià)要素 |要素釋義 |本項(xiàng) |評 | | | |總分 |分 | |工作背景 |是否有相關(guān)行業(yè)工作背景？是否有規(guī)范化企業(yè)如知名外資公司或 |20 | | | |大企業(yè)經(jīng)歷？學(xué)院培訓(xùn)師？通過看培訓(xùn)師工作背景了解其實(shí)踐能 | | | | |力、知識水平和專題信息量。 | | | |實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) |是否具有相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？ |20 | | |信息量 |根據(jù)培訓(xùn)公司提供的培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員對象、課程綱要、課程的培 |35 | | | |訓(xùn)形式，判斷該課程是否能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。 | | | |授課場次 |通過培訓(xùn)師授課的場次判斷該授課專題的成熟度、培訓(xùn)師授課技 |15 | | | |巧、課程風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。 | | | |授課對象 |該培訓(xùn)師以往的授課對象在行業(yè)性質(zhì)、員工素質(zhì)、職務(wù)等方面是 |5 | | | |否與本次培訓(xùn)對象相一致？ | | | |風(fēng)險(xiǎn)系數(shù) |是否已經(jīng)試聽過？由于信息不充分，選擇是有風(fēng)險(xiǎn)的。根據(jù)您已 |15 | | | |掌握的信息，對該課程的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)打分。分?jǐn)?shù)愈高表示風(fēng)險(xiǎn)愈低 | | | | |，反之，表示風(fēng)險(xiǎn)愈高。 | | | |客戶反饋 |已接受該培訓(xùn)師授課的其他企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人/學(xué)員對該培訓(xùn)師的評|+20 | | | |價(jià)（附加分） | | | |結(jié)論 |是否聘請?jiān)撆嘤?xùn)師授課？如是，請簡要說明原因。 |總分 | | | | | | | | | | | | |建議人簽名/時(shí)間： | |批準(zhǔn) |是否同意由該講師講授此課程，并說明審批意見。 | | | | | | | | |審批人簽名/時(shí)間： | 培訓(xùn)講師基本情況表 Q.YXET.03.04.01-04／保存期限：長期 編號： 年 月 日 |姓名 | |性別 | |出生年月 | |政治 | | | | | | | | |面貌 | | |專業(yè) | |學(xué)歷 | |學(xué)位 | |技術(shù) | | | | | | | | |職稱 | | |現(xiàn)工作單位及從事專業(yè) | | |參加工作| |從事現(xiàn)專業(yè)工作年限 | |師資 | | |時(shí) 間 | | | |性質(zhì) | | |主 要 學(xué) 習(xí) 及 工 作 經(jīng) 歷 | |起止時(shí)間 |工作（學(xué)習(xí)）單位 |職務(wù) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要 | | |授課 | | |經(jīng)歷 | | |講師 | |綜合管理部| | |簽名 | |意見 | | 備注：1、如屬外訓(xùn)情況，可由申請人根據(jù)邀請函情況填寫或傳真至培訓(xùn)講師本人填寫。 外派培訓(xùn)申請/考評表 Q.YXET.03.04.01-05／保存期限：長期 |培訓(xùn)主題 | |培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) | | |受訓(xùn)人員 | |申請部門 | | |培訓(xùn)地點(diǎn) | |培訓(xùn)時(shí)間 | | |外派培訓(xùn)原因及| | |目的 | | |培訓(xùn)內(nèi)容及方式| | |(詳細(xì)說明) | | |審核/批|所在部門意見 | | |準(zhǔn) | | | | |人力部門意見 | | | |公司領(lǐng)導(dǎo)意見 | | |培訓(xùn)學(xué) | | |員學(xué)習(xí) | | |總結(jié) | | |培訓(xùn)效 | | |果和結(jié) | | |果的評 | | |價(jià) | | |備注 | | 說明：1、申請時(shí)將培訓(xùn)組織單位的邀請函附于本頁后。 2、紙張不夠，可另附紙。 3、本表需在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)交至綜合管理部備案。 新職工上崗培訓(xùn)記錄 Q.YXET.03.04.01-06／保存期限：長期 編號： |姓 名 | |性 別 | |出生年月 | | |政治面貌 | |文化程度 | |專 業(yè) | | |入廠時(shí)間 | |分配崗位 | | |考 | |培訓(xùn)時(shí)間 | |授課人 | | |評 |應(yīng)知 | | | | | |情 |培訓(xùn) | | | | | |況 | | | | | | | | |培訓(xùn) | | | | |內(nèi)容 | | | | | | | | | | | | | | |培訓(xùn)時(shí)間 | |授課人 | | | |應(yīng)會 | | | | | | |培訓(xùn) | | | | | | | |培訓(xùn) | | | | |內(nèi)容 | | | | | | | | | | | | | |應(yīng)知考試成績 | |應(yīng)會考試成績 | |平均成績 | | | |安全教育成績 |公司級 | |部門級 | |班組級 | | | |個(gè)人培訓(xùn)確認(rèn) |簽字： 日期： | | |所在班組 |領(lǐng)班簽字： 年 月 日 | | |鑒定意見 | | |部門考評意見 |部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 | |安全職能部門 |分管負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 | |意 見 | | |人力部門 |簽字： 年 月 日 | |意 見 | | |正式上崗時(shí)間 | | |備注 | | 注：1、本表格一式兩份，新職工上崗培訓(xùn)期滿一周內(nèi)，由部門組織填寫辦畢后，部 門留存一份，反饋綜合管理部一份，作為考核上崗和確定薪酬的依據(jù)。 2、編號由綜合管理部統(tǒng)一填寫。 復(fù)工（轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)記錄 編號： Q.YXET.03.04.01- 07／保存期限：長期 |姓 名 | |性 別 | |出生年月 | | |政治面貌 | |文化程度 | |專 業(yè) | | |入廠時(shí)間 | |原崗位 | |現(xiàn)崗位 | | |轉(zhuǎn)崗（復(fù)工）| |復(fù)（轉(zhuǎn)）崗 | | |原 因 | |時(shí)間 | | | | |培訓(xùn)時(shí)間 | |授課人 | | |考 |應(yīng)知 | | | | | |評 |培訓(xùn) | | | | | |情 | | | | | | |況 | | | | | ...
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