技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
文件類(lèi)別:說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)
文件格式:
文件大小:4K
下載次數(shù):119次
所需積分:3點(diǎn)
解壓密碼:qg68.cn
下載地址:[下載地址]
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng):技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門(mén):技術(shù)支持部 直接上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理 工作目的:對(duì)公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)、熱情。 工作責(zé)任: 1. 收集竟?fàn)幷弋a(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出同類(lèi)比較報(bào)告; 2. 對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用,并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解; 3. 解答客戶、代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題; 4. 定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、互聯(lián)網(wǎng)等媒價(jià)上發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章; 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 衡量標(biāo)準(zhǔn): 1、向上級(jí)遞交的工作報(bào)告; 2、客戶的反饋意見(jiàn)。 工作難點(diǎn):如何為客戶提供有效的技術(shù)服務(wù)。 工作禁忌:知識(shí)面狹窄,沒(méi)有耐心,應(yīng)變能力差。 職業(yè)發(fā)展方向:營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 專(zhuān)業(yè)背景要求:曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上; 3. 學(xué)歷要求:本科,大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上; 4. 年齡要求:28歲以上; 5. 個(gè)人素質(zhì):知識(shí)面廣、善于與各類(lèi)性格的人交往,有較強(qiáng)應(yīng)變能力,善于交際,責(zé)任性 強(qiáng)、,對(duì)人熱情。
技術(shù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695