中層月工資級差表

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

中層月工資級差表
中層月工資級差10% 中層月工資級差表 |7050,6400 |予留晉升級 | |5800,5300,4800,4400,40|部門經理、副經理 | |00, | | |3600,3300 | | |3000,2700 |任職條件不足 | 中層指公司的職能部門經理和下屬單位的負責人,一共分成7個層次。從3300到5800 ,級差是10%。同樣為任職條件不足的留有兩檔,就在3300之下設了3000和2700兩檔。同 時,為了給有些已經工作了很多年但是職務升不上去的中層干部一定的補償,就在原有 的10%這個級差上向上增加兩級,從5800增加到6400和7050兩級。如到了7050還升不上去 ,就不再升了,應該退職或做普通工作。
中層月工資級差表
 

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