某股份有限公司高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)黨總支副書記(工會主席)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

某股份有限公司高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)黨總支副書記(工會主席)

某股份有限公司高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
黨總支副書記(工會主席)
序號 指標(biāo)名稱 說明 計(jì)分規(guī)則 數(shù)據(jù)來源
1 凈資產(chǎn)收益率 從股東的角度衡量金自天正的整體經(jīng)營業(yè)績,是最綜合、最重要的指標(biāo) 1)=目標(biāo)值,得100分
2)比目標(biāo)值每提高5%,加10分,最高120分;
3)<目標(biāo)值的70%,不得分;
4)其余按線性關(guān)系計(jì)算 財務(wù)部報表
2 員工滿意度 員工滿意度的高低是各項(xiàng)管理工作是否得到員工認(rèn)可的標(biāo)志,也是員工能否有足夠的積極性的前提 同上 人力資源部員工滿意度調(diào)查結(jié)果
3 企業(yè)文化推進(jìn) 評價公司的企業(yè)文化各項(xiàng)相關(guān)管理制度的完善、實(shí)施情況 上級直接評分;
范圍:0-120分 人力資源部相關(guān)調(diào)查


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