員工核薪及升遷細則
四、員工核薪及升遷細則
第一條 新進人員的核薪及員工的升遷，悉依本細則辦理。
第二條 新進人員除照薪金表核薪外，具經驗者，另加經驗薪，但必須繳驗證件，規(guī)定如下：
1. 相關經驗：學歷與過去所任職務相關經驗足1年者，提高一級核薪以10年為限。
2. 相似經驗：學歷與過去所任職務類似經驗足2年者，提高一級核薪以10年為限。
3. 無關經驗：學歷與過去所任職務完全無關者不給經驗薪。
以上所稱經驗舉例如下：
（1）高商畢業(yè)現任會計工作，其過去具有會計工作者即屬相關經驗；
（2）土木科系現任設計繪圖，其過去為教授土木課教員即屬相似經驗；
（3）商?？葡惮F任會計，其過去具有事務性工作經驗者即屬無關經驗。
第三條 新進人員所任職務與學歷無關者應照無關科系（薪金表所定）核薪。
第四條 工員部分除檢驗工限高工程度并得比照上列規(guī)定計給經驗薪。
第五條 其他工員一律不計學歷及經驗薪。
第六條 具有專技的藝工，如車、鉗模具工業(yè)，原則按薪金表規(guī)定核薪，但得參照各行業(yè)實際工資行市，協(xié)調人事單位核給。
員工核薪及升遷細則