如何超越更優(yōu)秀的你
現(xiàn)代優(yōu)秀員工禮儀&溝通技巧
1、 現(xiàn)代禮儀內(nèi)容
2、跟上司、主管、同事之間溝通時應(yīng)注意的禮儀&技巧
3、溝通就是推銷自己的行為
4、為什么要學推銷？
結(jié)論：你認為你行，你就一定行。
二、現(xiàn)代優(yōu)秀員工正確觀念&心態(tài)
1、 優(yōu)秀員工應(yīng)轉(zhuǎn)變的15種新觀念
2、 某企業(yè)優(yōu)秀員工新觀念的啟示
3、 超越更優(yōu)秀的你，應(yīng)具備超越自我的心態(tài)
4、 成功的速度取決于心態(tài)改變的速度
5、 建立積極心態(tài),消除負面心態(tài)有效方法；
結(jié)論：觀念決定行為，心態(tài)決定結(jié)果。
三、現(xiàn)代優(yōu)秀員工如何突破自我
1、 不優(yōu)秀的主要原因都是自我設(shè)限；
2、 潛能無限，千萬別劃地自限
3、 如何有效的“逼”自己進步
4、 地震逃生的故事
結(jié)論：一個人的成功取決于追求快樂，逃離痛苦的決心。
四、現(xiàn)代優(yōu)秀員工源于工作目標與學習目標
1、 最好的投資是學習投資，最好的地點是你的頭腦
2、 21世紀企業(yè)是一個學習型組織
3、 學歷不代表能力，能力不代表本事
4、 如何設(shè)定目標并達成預(yù)期效果
結(jié)論：目標是成功彼岸。
五、現(xiàn)代優(yōu)秀員工如何把工作變成樂趣
1、 為什么會說不如會做
2、追求快樂，是人類所有行動的根源
3、凡事都要主動出擊的工作習慣
結(jié)論：命運不好都是不良習慣惹的禍。
六、現(xiàn)代優(yōu)秀員工應(yīng)具備的才能素質(zhì)
1、正確認識“才能”的概念
2、怎樣“才能”令主管提拔你，認同你等
3、技能為什么沒有態(tài)度重要？
5、 不是工作需要你，而是你需要工作
結(jié)論：態(tài)度×技能=更優(yōu)秀的你。
七、現(xiàn)代優(yōu)秀員工&高效團隊精神
1、認識團隊？團隊與群體的區(qū)別
2、完美團隊的四類角色及四類角色特征分析
3、個性在團隊中的優(yōu)點&缺點；（如何發(fā)揮個性優(yōu)點，小心性格缺點）
4、個性測試&選擇，智慧的認識自己，聰明的了解別人
結(jié)論：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
八、為什么要具有團隊精神
1、出乎真心，先主動關(guān)心和幫助別人
2、談?wù)搫e人有興趣的話題、不可談?wù)搫e人無趣的話題
3、一等人創(chuàng)造環(huán)境，二等人跟隨環(huán)境，三等人抱怨環(huán)境
4、創(chuàng)造財富與價值是一場集體活動的過程
5、先當優(yōu)秀的兵，后做優(yōu)秀的將
結(jié)論：你對我好，我沒有理由不對你好。
九、愛的分享&總結(jié)心得體會
1、提問、解答？
2、潛能開發(fā)游戲互動



二、學習對象：
——各企業(yè)優(yōu)秀員工，部門主管及人力資源培訓經(jīng)理等。


——直接聯(lián)系老師：
電話：0579-5233683
手機：013575930080
E-mail:strength_xing@163.com

如何超越更優(yōu)秀的你