員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃
六、員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃

第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)訂定本計(jì)劃定名為：“機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃”(以下簡稱“本計(jì)劃”)。
第二條 本計(jì)劃的宗旨在對(duì)于參加本計(jì)劃的員工及其家庭在參加本計(jì)劃員工退休、離職、殘疾或死亡時(shí)提供各項(xiàng)福利給付。
第三條 凡公司正式員工均得參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的員工(以下簡稱“參加員工”)有履行本計(jì)劃所定各條款的義務(wù)，并享本計(jì)劃所定一切權(quán)利。
第四條 參加員工按月以其薪給3%撥繳參加基金(以下簡稱“參加基金”)。上述薪給的款額以公司的記錄為準(zhǔn)。
參加員工應(yīng)在參加本計(jì)劃書(格式另定)中授權(quán)公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。
第五條 公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?以下簡稱“相對(duì)基金”)。參加員工因停薪留職暫停其繳款時(shí)，公司亦不作相對(duì)撥款。
第六條 公司除按月?lián)芨断鄬?duì)基金外，隨時(shí)撥贈(zèng)基金(以下簡稱“撥贈(zèng)基金”)。其撥贈(zèng)基金由公司指定分配在特定的參加員工賬戶。但不得以受配參加員工須作等額或相對(duì)的繳款為條件。
第七條 參加基金、相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金均須專用在參加員工及其受益人或法定繼承人的福利措施。公司撥付本基金的款項(xiàng)及其收益均不發(fā)還公司。
參加員工非在實(shí)際離職時(shí)不得要求提取其參加基金及其所配得的凈收益，亦不得要求提取相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的任何一部分。
第八條 為本基金的管理及經(jīng)營，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組成基金管理委員會(huì)(以下簡稱“委員會(huì)”)。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。委員會(huì)聘請(qǐng)顧問協(xié)助，并設(shè)執(zhí)行秘書綜合其事務(wù)。
委員會(huì)管理及經(jīng)營本基金應(yīng)按本計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。
委員會(huì)為管理及經(jīng)營本基金，制定各項(xiàng)規(guī)則及辦法。
第九條 委員會(huì)應(yīng)設(shè)置下列賬戶：
1.基金賬戶：基金賬戶應(yīng)分別表示相對(duì)基金、撥贈(zèng)基金的總額與參加基金的總額。
2.參加員工賬戶：每一參加員工設(shè)立個(gè)別賬戶，分別表示該員工名下相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及參加基金的數(shù)額。
3.必要時(shí)設(shè)：特別資產(chǎn)賬戶”及“特別損益賬戶”。
委員會(huì)如將本基金參加信托公司的信托基金時(shí)，委請(qǐng)信托公司代為設(shè)置本條規(guī)定賬戶。委員會(huì)設(shè)置本條規(guī)定賬戶的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
第十條 公司應(yīng)于每月10日以前，將上月份公司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的繳款額及公司撥款額一并送交委員會(huì)。
第十一條 委員會(huì)負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營并全權(quán)決定基金的運(yùn)用與投資方式。其權(quán)限包括政府有關(guān)法令具體條款的特別授權(quán)。
本基金的運(yùn)用及投資不限于本國境內(nèi)以基金存放銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、購買政府或任何公司發(fā)行的股票或債券、投資在不動(dòng)產(chǎn)或?qū)拘刑?hào)、個(gè)人或參加員工的個(gè)別信用或質(zhì)押貨款。
第十二條 委員會(huì)經(jīng)營本基金應(yīng)收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個(gè)月期定期存款所付的平均利率為原則。在利率變動(dòng)情形下，該項(xiàng)平均利率以一年的總?cè)諗?shù)除以實(shí)際利率與其通行日數(shù)乘積的總和計(jì)算?；鸬氖找妫瑢賲⒓踊鸩糠值氖找?，應(yīng)按上年度各參加員工賬戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工賬戶；屬相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工賬戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工賬戶。
第十三條 委員會(huì)因管理及經(jīng)營本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用(除設(shè)賬費(fèi)用外)及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)。
上項(xiàng)成本費(fèi)用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時(shí)參加員工賬戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)偂５珔⒓訂T工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。
第十四條 委員會(huì)管理及經(jīng)營本基金，應(yīng)在每年年度結(jié)束后60日內(nèi)將上年度各參加員工賬戶內(nèi)有關(guān)相對(duì)基金，與撥贈(zèng)基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費(fèi)用、傭金、稅捐、分配的收益利潤、及本期余額等編制年份報(bào)表分送各參加員工。
各參加員工對(duì)年報(bào)表如有異議須于一個(gè)月內(nèi)隨時(shí)向委員會(huì)查閱有關(guān)賬單憑證等資料。
第十五條 參加員工除償還對(duì)公司及委員會(huì)的債務(wù)外，不得將其賬戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。如有類此出讓、出質(zhì)或其他方式的處分，委員會(huì)概不予承認(rèn)。
第十六條 參加員工因自動(dòng)辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領(lǐng)取離職生效日其基金賬戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計(jì)劃5年以上或服務(wù)本公司年資5年以上者并可領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的全部金額；參加本計(jì)劃滿4年以上未滿5年者可凈收益全部金額的3/4；參加本計(jì)劃滿3年以上未滿4年者可領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益全部金額的1/2；參加本計(jì)劃未滿3年者概不得領(lǐng)取參加員工賬戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的任何部分。但本計(jì)劃定有限制及給喪失的規(guī)定者應(yīng)從其規(guī)定。
第十七條 參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當(dāng)然喪失其基金賬戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的全部。該參加員工僅得領(lǐng)回其參加基金及其凈收益部分。但應(yīng)扣除公司所受的損失以償還公司。
第十八條 參加員工因殘疾或重大的疾病致使不能繼續(xù)為公司工作者，可領(lǐng)取該參加員工賬內(nèi)累積基金的總額。
但參加計(jì)劃或服務(wù)年資未滿5年因本身的重大疏忽，自損或敗德行為以至感染疾病者準(zhǔn)用本計(jì)劃第十六條的規(guī)定。
第十九條 參加員工殆亡給付額為該參加員工死亡時(shí)其基金賬戶內(nèi)累積基金的總額。但參加本計(jì)劃或服務(wù)年資未滿5年因自殺者，準(zhǔn)用本計(jì)劃第十六條規(guī)定。
第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過3人)領(lǐng)取本計(jì)劃規(guī)定的死亡給付，并隨時(shí)變更其指定。若參加員工未指定受益人或死亡時(shí)無生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時(shí)，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。無法指定繼承人者，由委員會(huì)代捐贈(zèng)慈善事業(yè)。受益人的指定或變更指定應(yīng)以書面方式交送委員會(huì)。
第二十一條 所有自基金給付參加員工或其受益人或法定繼承人的給付款項(xiàng)，應(yīng)于受益請(qǐng)求權(quán)發(fā)生日起3個(gè)月內(nèi)一次進(jìn)行。上述受益請(qǐng)求權(quán)非經(jīng)委員會(huì)收到請(qǐng)求書及證明文書并予認(rèn)可不視為已發(fā)生。
第二十二條 本計(jì)劃的相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益，因本計(jì)劃第十六、十七、十八、十九條的規(guī)定未給付款項(xiàng)應(yīng)另設(shè)專戶。
第二十三條 委員會(huì)在不逾越本計(jì)劃各項(xiàng)規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，準(zhǔn)許參加員工取得借款的權(quán)利。
參加員工貸款辦法由委員會(huì)另定。
第二十四條 本計(jì)劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。未經(jīng)核準(zhǔn)及停薪的請(qǐng)假或受停職處分的期間須予中斷計(jì)算。
第二十五條 參加本計(jì)劃的員工不因參加而享有繼續(xù)受公司雇用的權(quán)利，亦不可視為對(duì)于公司因故或緊縮業(yè)務(wù)、調(diào)整工作或其他原因而解雇員工的權(quán)力的任何限制。
第二十六條 公司可保留終止本計(jì)劃的權(quán)力。公司是項(xiàng)決定時(shí)應(yīng)于6個(gè)月前以書面通知委員會(huì)及各參加員工。
本計(jì)劃一經(jīng)終止，各參加員工賬戶內(nèi)的金額即全部贈(zèng)予各該員工而不受本計(jì)劃其他規(guī)定的限制。而本計(jì)劃仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結(jié)清時(shí)為止。
第二十七條 本計(jì)劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報(bào)之日起至本計(jì)劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享有。前項(xiàng)的權(quán)利在公司依本計(jì)劃第六條將全數(shù)金額撥贈(zèng)在各享有人名下的撥贈(zèng)基金項(xiàng)內(nèi)即消減。
第二十八條 本計(jì)劃提經(jīng)公司董事會(huì)通過后公布實(shí)施。修改時(shí)亦同。
年 月 日
申請(qǐng)事由 申請(qǐng)參加本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃
受文單位 機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄退休福利基金管理委員會(huì)


聲明事項(xiàng)

一、本人已閱讀“機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃”的全部條文，充分了解其條件及規(guī)定的意義，并愿遵照確實(shí)履行。
二、同意貴會(huì)全權(quán)代表本人管理及運(yùn)用基金包括與信托公司簽訂信托契約并遵照貴會(huì)所為的一切決議，絕無異議。


授權(quán)范圍

一、授權(quán) 機(jī)械工業(yè)股份有限公司依儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定，按月扣取本人當(dāng)月基本薪資3％存入基金。
二、授與 貴會(huì)可進(jìn)行政府有關(guān)法令相應(yīng)條款(一、不動(dòng)產(chǎn)的出賣或廟定負(fù)擔(dān)。二、不動(dòng)產(chǎn)的租賃其期限逾二年者。)
三、贈(zèng)與。
四、和解。
五、起訴。
六、提付仲裁。
七、各項(xiàng)法律行為的特別授權(quán)。
受益人 住址


員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃