社會(huì)體制個(gè)人主義與社群主義
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
個(gè)人主義與社群主義
—— 從文化與社會(huì)生活形式的相互關(guān)系看東西方近現(xiàn)代
社會(huì)體制的歷史型構(gòu)與演化路徑之差異
“一串串的連續(xù)性甚至可能會(huì)讓我們理解相隔久遠(yuǎn)的祖先,但是,在這些連續(xù)性旁邊,當(dāng)我們企圖以其道德和精神的維度理解人類主體時(shí),卻存在令人困惑的差別。”
—— Charles Taylor (1989, p. 113 )
近代以來,西方世界在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的迅速擴(kuò)展和工業(yè)和科技革命的強(qiáng)大推動(dòng)下率先進(jìn)入了現(xiàn)代社會(huì)。與西方世界相比,有著數(shù)千年傳統(tǒng)文明的中國(guó)近代和現(xiàn)代在科技革命、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)擴(kuò)展以及人民生活水平的提高方面大大滯后了。在現(xiàn)代化的四個(gè)基本組成部分 —— 即政治民主化、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、價(jià)值多元化和社會(huì)人道化—— 型構(gòu)和演化路徑上,中國(guó)在近代、現(xiàn)代和當(dāng)代與西方國(guó)家也迥異斐然。這些事實(shí)促使中國(guó)思想界、文化界以及國(guó)外漢學(xué)家們不斷反思傳統(tǒng)中國(guó)文化精神,并從“五四”以來曾對(duì)中西文化的品格及其差異進(jìn)行了廣泛而深入的討論與比較,以致使在這方面的出版物和研究文獻(xiàn)可謂汗牛充棟、浩如煙海。在本文中,筆者僅從文化與制序(即維特根斯坦哲學(xué)話語中的“生活形式”)的相互關(guān)系,對(duì)東西方社會(huì)體制的在近現(xiàn)代歷史上的型構(gòu)與演化路徑,談一點(diǎn)個(gè)人的粗淺看法。
從文化與社會(huì)生活形式的相互關(guān)聯(lián)和作用的視角來考察東西方文化的基本精神和品格,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),西方文化——無論是英美文化,還是直接承傳了古希臘和古羅馬文化精神的歐洲大陸諸國(guó)的文化——可以被歸結(jié)為一種個(gè)人主義(individualist)文化,而中國(guó)文化以及受儒家文化精神濡染的東亞諸社會(huì)的文化,基本上是一種社群主義(communitarianist)文化。 [①] 因此,要在相互比較中對(duì)東西方社會(huì)體制在近代、現(xiàn)代和當(dāng)代的歷史型構(gòu)和演變路徑有一較切近的領(lǐng)悟,看來還有必要從東西方文化基本精神的這一品格差異入手。
4.1 西方社會(huì)現(xiàn)代化的個(gè)人主義文化根源 77
4.2 (家族)社群主義文化擬子可能是數(shù)千年傳統(tǒng)中國(guó)禮俗社會(huì)“制序內(nèi)卷”的主要原因之一 81
4.3 從個(gè)人主義與社群主義文化差異的視角看未來中國(guó)社會(huì)的民主化進(jìn)程 85
參考文獻(xiàn): 87
4.1 西方社會(huì)現(xiàn)代化的個(gè)人主義文化根源
這里,首先讓我們來考察一下西方文化與歐美近現(xiàn)代社會(huì)體制演化變遷之間的相互作用關(guān)系。在進(jìn)行這一探討之前,我們這里首先指出,文化與廣義的社會(huì)制序(social institutions)——即人們的社會(huì)生活形式——在社會(huì)過程中基本上是同構(gòu)的:文化是生活形式的鏡像,而習(xí)俗、慣例、制度等等種種社會(huì)生活形式則是文化在現(xiàn)實(shí)社會(huì)過程中在其形式上的固化、凝化、外化和體現(xiàn)。從歐美的社會(huì)歷史演化行程來看,兩希文化(古希臘羅馬文化和以舊約與新約《圣經(jīng)》為“范型”(archetype)的以色列教和基督教文化)的沖突與交融,在歐洲社會(huì)歷史上與政治、法律、經(jīng)濟(jì)和其它
社會(huì)體制個(gè)人主義與社群主義
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 369
- 2終端陳列十五大原則 381
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 342
- 4****主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì) 375
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 394
- 6主顧開拓 482
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 342
- 8專業(yè)媒體策劃與購(gòu)買 372
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 417
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695