朗訊科技第四方物流戰(zhàn)略實(shí)施質(zhì)量管理監(jiān)控體系研究

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?18K

  下載次數(shù):43

  所需積分:8點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

朗訊科技第四方物流戰(zhàn)略實(shí)施質(zhì)量管理監(jiān)控體系研究
【摘 要】第四方物流 (Fourth Party Logistics – 4PL)是近來(lái)非常流行的供應(yīng)鏈新理念。它被稱為“下一層次上的供應(yīng)鏈外包”。其已經(jīng)不再是僅僅注重于一次性運(yùn)營(yíng)成本節(jié)約和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等傳統(tǒng)意義上的外包,而是通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合將相關(guān)最優(yōu)資源和策略應(yīng)用到企業(yè)的運(yùn)作中來(lái),從而提高企業(yè)的業(yè)績(jī)。但4PL作為一個(gè)嶄新的概念,在業(yè)內(nèi)尚有不同的看法,在其執(zhí)行與實(shí)施過(guò)程中更不可避免地會(huì)發(fā)生偏離預(yù)先設(shè)置的目標(biāo)與軌跡的情況。如何發(fā)現(xiàn)、阻止與糾正這種偏離的發(fā)生,到目前為止尚無(wú)盡善盡美的方法。因此對(duì)建立4PL戰(zhàn)略的控制體系和實(shí)施步驟,即4PL戰(zhàn)略實(shí)施的質(zhì)量管理監(jiān)控體系是本文研究的重點(diǎn)。

本文研究是建立在朗訊科技(中國(guó))有限公司和美國(guó)聯(lián)合包裹速遞公司(UPS) 的4PL項(xiàng)目基礎(chǔ)上,著重研究通過(guò)建立4PL的質(zhì)量管理和監(jiān)控體系來(lái)監(jiān)控、反映、預(yù)警和改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施成果, 從而提高公司物流業(yè)務(wù)在成本、質(zhì)量與交貨期方面的表現(xiàn)。具體來(lái)講4PL的質(zhì)量管理體系是建立在 “計(jì)劃 (Plan) –運(yùn)作(Do) – 核查 (Check) – 實(shí)施(Act)” 的質(zhì)量管理系統(tǒng)上, 以4PL質(zhì)量計(jì)劃書為準(zhǔn)則, 輔以績(jī)效指標(biāo)測(cè)評(píng)、客戶滿意度調(diào)查、整改通知體系等工具,并加上一個(gè)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制來(lái)構(gòu)成的。
本文是筆者通過(guò)三年多來(lái)在朗訊-UPS的4PL項(xiàng)目的參與和研究基礎(chǔ)上,綜合國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)提出一套專門針對(duì)于4PL戰(zhàn)略的質(zhì)量管理和監(jiān)控體系,此系統(tǒng)在朗訊-UPS項(xiàng)目中得到應(yīng)用并基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。當(dāng)然其也不可避免地存在許多不完善的地方, 筆者尚在不斷地研究和找尋解決方案。

【關(guān)鍵詞】第四方物流、 質(zhì)量管理體系、 績(jī)效指標(biāo)

第一章 緒 論


1.1研究背景
隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇及快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的要求,越來(lái)越多的公司聚焦于核心業(yè)務(wù)上,以期提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)多數(shù)企業(yè)來(lái)講…………
朗訊科技第四方物流戰(zhàn)略實(shí)施質(zhì)量管理監(jiān)控體系研究
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有